株式会社アルファ - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容キッチンスタッフとして、調理場運営全般を、経験・能力に応じてお任せします！ ＜具体的には・・＞ ◎調理全般、盛り付け ◎仕込み ◎衛生管理、店内美化（清掃など） ◆初めは簡単なお仕事からお願いし、慣れてきましたら、 ◎メニュー開発 ◎店舗の運営全般 などをお任せしていきます！ お客様に「また来ます！」と言っていただけるよう、 ‘自分ならこうされると嬉しい！’と感じる接客で、お客様を喜ばせてください★ 手厚いレクチャー・フォロー体制が整っているので未経験・経験の浅い方でも心配いりません！ 自分のペースでお仕事を覚えていきましょう♪ ・。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・。＊゜・。＊。

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 以下の業務を担当していただきます。 ◆記帳代行 ◆月次/年次決算書作成 ◆税務申告書作成 ◆巡回監査 ◆財務レポートの作成・報告 ◆経営相談 ◆M&A財務デューデリジェンス ◆事業承継対策の提案 コンサルティング業務まで幅広くご対応いただくことが可能です。 【業務の魅力】 担当件数…数億規模のクライアントは単独担当となりますが、10億以上規模のクライアントは複数名で担当となります。 ※自計化率は2～3割程度となりますが、同社では入力専門チームが別途ありますので、担当者が入力業務にて時間を取られていまうことはありません

仕事内容＜新宿／池袋／上野／川越＞アシスタント◆AVEDA／ケラスターゼ正規取扱店多数◎各種手当も充実！お給料が上がらない不満は抱かせません♪［パートさんも歓迎］ 専属トレーナーが指導！多彩な教育でメイクや着付けも習得！＜各技術デビューや年4回の査定に応じて昇給＞充実の待遇&教育♪ ◎アシスタント業務全般 ＊AVEDA／ケラスターゼ正規取扱店多数＊ オトナ女性から圧倒的な支持★ 本物志向の上質なお客様が多いラグジュアリーサロンです！ 新人だから、アシスタントだからといって、お給料が上がらない不満は抱かせません！ ・新卒⇒技術デビュー毎に昇給 ・中途⇒年4回の査定によって昇給 シャンプー指名

仕事内容【仕事内容】 調理や仕込み・盛り付け・洗い物など、キッチン業務全般をお任せ。 慣れてきたら、店舗運営やメニュー開発などにも積極的にチャレンジしてくださいね♪ 飲食店での勤務が初めての方、経験の浅い方も大歓迎！ 既存スタッフがしっかりサポートします◎ できることが増えるとどんどん昇給できるので、やりがいアップにも繋がります！ スタッフが働きやすい環境づくりに注力しています！ ▼月8日休み！希望休も取りやすい環境です◎ ▼頑張るあなたを応援！資格取得支援＆スキル手当あり！ ▼ライフステージが変わっても安心◎産休・育休制度×家族手当 ▼業績好調！昇給＆賞与＆大入り手当あり ▼主体性を持って働ける

仕事内容<仕事内容> 〇調剤薬剤師（実務未経験OK）◎転勤なし／現場の意見を発信しやすい風土／マツキヨココカラグループ ■グループの安定基盤がポイント！ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループであるため、安定基盤があります。 ■みんなで連携して店舗づくり！ 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査（ダブルチェック）、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる！ 服

仕事内容【コンサルティング営業（マネジメント）】売上前年対比200％の成長！事業拡大に向け増員！ 同社コンサルティングは「クライアントの採用予算をどう運用するか」という採用活動の最上流を担います。 本職種は、その取引開始のキッカケをつくることが目的です。スタートから大型の提案は難しいため、入社後まずは自身もメンバーとして同社が取り扱う約10種類のサービスの営業からスタートしていただき、徐々に予算運用の提案へと移行します。 代表・佐川がマネジメントするチームのため、代表直下で指導を受けてコンサルティング営業のスキルを高め、早急にマネージャーとしてチームを率いていただきたいと考えています。 ■

仕事内容【豊島区東池袋】◎子育て中のスタッフも活躍！障害を強みに変える支援を一緒にしてみませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 数十人の利用者が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。Kaien流の支援ノウハウで運営される就労移行施設を統括します。 また「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」のサービス管理責任者も募集中です。就労移行支援に比べまだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはまだつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を、就職活動の入り口まで支援する役割です。 就業場所