福寿会 の求人・仕事・採用

仕事内容○病院及び介護老健施設の清掃・洗濯業務（掃除機使用、モップが けなど） ※８名～１０名程度で各施設の清掃・洗濯業務を分担

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以下の勤務となります。 勤務日数は、週３日～４日ですが、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社の運営する介護付き有料老人ホームいわきふるさとの楽園 及び、いわきふるさとの楽園ペンシエロでの看護のお仕事です。 ■未経験者の方・ブランクのある方大歓迎です。 ■家庭と仕事の両立、勤務日数応談可 ■入居者様の生活援助や身体介護を行います。バイタル チェックや健康管理。痰吸引や点滴・酸素吸入などの処置 など、介護スタッフと協力して仕事に従事します。 ■教育スタッフから、業務内容を教わりながら、進めていく ので安心。 ■初めは皆未経験です。安心して下さい。 変更範囲：なし

仕事内容月給25万円～◆年間124日休み！リフレッシュ休暇3日♪☆【正社員・健康診断渉外担当】 健康診断渉外担当を募集しています！法人営業経験者尚可★医療業界未経験者歓迎！常にコミュニケーションを取り合って働ける職場です♪ ◆職種 健康診断渉外担当 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万円～ ※月給には、職務資格手当3万円（事務管理）を含む ※経験・能力により異なります ※残業代別支給 ◆勤務地 東京都足立区梅田7-32-6 ◆勤務時間 8:55～17:35 休憩60分 ◆最寄り駅 「梅島駅」徒歩5分 ◆必要資格 普通自動車運転免許、大卒以上 ◆福利厚

仕事内容＊訪問診療中心のクリニックにおける医療事務業務 ・電話対応、受付窓口業務 ・医療レセプト業務、介護レセプト業務 ・外来算定業務、訪問算定業務 ・定期訪問準備（電子カルテ代行入力） ・書類作成、処方箋確認 ・有床診療所における事務全般 ＊業務に対し、積極的な方を希望します。 ＊４０代～５０代が活躍しています。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容★☆正社員/理学療法士募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【施設名】： 医療法人福寿会 そうりんデイサービス森町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職 【給与情報】： 月給220,000円～ 【内訳】 ・基本給：205,000円〜350,000円 ・職務手当：15,000円〜20,000円 【別途支給】 ・役職手当：10,000円～100,000円/月 ・子育て支援手当（小学6年生まで）：1人につき5,000円/月 ・送迎手当：5,000円/月 【昇給】 あり：1月あたり2,000円（2022年度実績）

仕事内容老人保健施設（倉敷藤戸荘）にて、支援相談員としての業務を 行っていただきます。 ＊施設ご利用者様の入退所、施設内での生活に関する相談業務 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：全休憩２４０分うち１８０分仮眠休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日はシフト表に基づく ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当社の運営する介護付有料老人ホームの夜間管理人のお仕事です。 電話応対・業者応対（新聞・宅急便・調剤薬局等） ご家族応対（お荷物のお預かり等） 園内巡視（施錠・解錠の他数回あり）・共用部のごみの収集など 夜間ケアスタッフ＆夜間ナースとともに連携し、 ご入居者が安心して生活できるよう業務に従事します。 緊急時の連絡応対もあり ＊業務の変更：なし

仕事内容＊事務長業務補佐として藤戸クリニックの業務改善や問題解決をお こなう ・行政への対応（岡山県、倉敷市、厚生局等） ・ＢＣＰ対応、避難訓練や防災関連の企画立案 ・広報関連（広報紙作成、院内外に向けて勉強会の企画立案） ・集計業務（実績、シミュレーション） ・医局会や経営会議用の資料作成 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容健診センター等での巡回健康診断運営経験者を募集しています！法人営業経験者を大歓迎です！常にコミュニケーションを取り合って働ける職場です。 日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/前職給料考慮 【仕事内容】 【1】既存顧客対応 顧客との日程調整 現場下見 受診者名簿作成 医療スタッフとの打ち合わせ 健診結果報告書の作成 請求書発行、納品、入金管理など 【2】巡回健康診断の運営 医療スタッフ送迎 健診機材の運搬 会場の設営・撤収 検査補助（身長・体重・視力計測など） 受診者の誘導など 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給250,300円 職

仕事内容入所者の生活支援 計画作成 事務処理 （定員１００人、ユニット数１０） 【いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所】 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容●お仕事内容 「カルテのチェック」と「データ入力」、そして「データの管理」が中心で、 患者の診療情報や健康に関する情報について、収集・分析を行う仕事です。 ・サマリー管理（退院時に患者の病歴や経過をまとめたものの作成、管理） ・DPC作成提出 ・電子カルテ管理（書類管理等） ・各種統計管理（各種会議、患者統計、救急搬送管理、収入統計、DPC統計、受診同行統計 等） ・カルテ開示業務 等 ＜システム管理＞ ・院内ヘルプデスク（電子カルテ周辺機器の問合せ） ・各種ベンダーとの折衝 ・電子カルテ内文書、マスタの修正

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームに入所中の高齢者の方々の日常生活のお世話を 行います。 具体的には、お食事・入浴・排泄（トイレやオムツ）等の介助や、 お話相手やレクリエーションを担います。

仕事内容○高齢者の方の介護業務を行います。 ご利用者の方の食事、入浴、排泄、衣類更衣等の介助や レクリエーション活動など、日々の生活支援を行います。 ＊利用者定員１００名（長期入所８４名、短期入所１６名）

勤務時間【勤務時間例】 7:00～12:00 14:30～19:00 【勤務時間シフト】 07:00 ～ 19:00 の間 5時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 ※早番遅番のみOK

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 早番や遅番にも入れる 保育士さんを募集しています！ ◆勤務時間 ・7:00～19:00の間でシフト制 ・早番や遅番のみの方も歓迎！ ◆仕事内容 保育の補助をお願いいたします ◆おすすめポイント ・高時給1200円！(基本時給1000円＋手当) ・経験不問◎ ・マイカー通勤OK ◆施設について 福寿会が運営されている企業主導型の園さんです 人口芝のスペースがあったり ゆったりと過ごされている園さんです♪

仕事内容本部内にて福寿会全体の施設管理・運営に携わって頂きます。 建物等の管理状況の報告、工事・修繕見積りの提出、中長期修繕計 画等、建物などの総合的な管理をお願いします。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容就業場所《長岡市地域包括支援センターみやうち・やまこし》 ■介護、医療、保健、福祉などの総合相談窓口として相談業務を行 います。 ■宮内、十日町、六日町、太田、山古志地域に暮らす高齢者の相談 に応じます。

勤務時間 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１７：００～翌１０：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容オープニングスタッフ 夜勤専従介護職募集！ 令和６年４月 新規フロアオープン グループホームにて夜勤専従介護職を募集します。 ＜業務内容＞ ・就寝介助 ・夜間の見守り、トイレ誘導、排せつ介助 ・起床介助 ・各種記録 ・急変時の対応 変更範囲：法人が定める業務。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 事務員「ひかりこどもえん」急なお休みもOK こども園の会計・総務・保育園監査のお仕事をお任せします。 事務作業が主なお仕事ですが、園児と触れ合うこともありますので、採用後には「子育て支援員」という資格を取っていただきたいと思います。 これまで培った事務スキル・経験を活かしたい方、大歓迎 定着率が自慢の女性が働きやすい環境です。 ご家庭優先のシフト、お子さんの体調不良による突然のお休みにも対応！ 扶養範囲内での勤務OK。 有給休暇１００％取得 スタッフみんなで協力し合って「こどもが毎日楽しく、安全に過ごせる場所」を作っていきましょう！ 勤務時間、内容などご不明な点はお気

勤務時間8：40-17：20 （60分休憩）

仕事内容急性期病院での病棟業務 もしくは 救急外来業務

仕事内容令和６年度新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務