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宅地建物取引主任者 - 福岡県福岡市西区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

管理事務スタッフ/管理事務スタッフ/未経験歓迎!年間休日125日以上

株式会社エイジェック

  • 福岡市西区 今宿東

  • 月給20.7万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 語学を活かせる
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 管理事務スタッフ/未経験歓迎!年間休日125日以上!賞与年2回(昨年度3ヶ月分) 【Q】どんな建物の建設に携わりますか? 【A】誰もが知る有名な施設も手がけます! 大成建設や清水建設、竹中工務店といった大手企業をはじめ、様々な企業と取引を行なう当社。これまでに、「羽田国際空港」や「東京スカイツリー」といった大規模なプロジェクトを担当してきた実績もあります。そんな当社であなたには、建設管理サポーターの仕事をお任せする予定です。 【Q】未経験からでも始められますか? 【A】もちろんです!先輩の90%が未経験スタートです! まず入社後は、10日間の基礎研修からスタートします。そこで

エンゲージ

営業職/正社員/福岡市/育児サポートあり/05月新着

東宝ホーム株式会社福岡支店

  • 福岡市西区 愛宕

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社員旅行あり
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • インセンティブあり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 祝い金あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容福岡市西区にある会場で、あなたには注文住宅の反響営業をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■展示場・イベントでのお客様対応(土・日) 店舗や見学会に訪れたお客様を、ショールームにご案内します。面談が決まった場合は、家族構成や予算、ご希望などをヒアリングし、お客様が納得のいくプランを提案していきます。面談の所要時間は、1件あたり1~2時間ほど。1日約2組のお客様を対応します。 ■探客(平日) 展示やイベントのない平日は、ポスティングによる探客を実施します。その他、契約書をはじめとした書類作成などの事務作業全般も行ないます。 ※当社スタッフは、20代~30代を中心に活躍中!また、当社の顧客

お仕事さがしドットコム

営業職/正社員/福岡市/ミドル活躍中/05月新着

東宝ホーム株式会社福岡支店

  • 福岡市西区 愛宕

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 職場見学OK
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • ミドル活躍中
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり

仕事内容福岡市西区にある会場で、あなたには注文住宅の反響営業をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■展示場・イベントでのお客様対応(土・日) 店舗や見学会に訪れたお客様を、ショールームにご案内します。面談が決まった場合は、家族構成や予算、ご希望などをヒアリングし、お客様が納得のいくプランを提案していきます。面談の所要時間は、1件あたり1~2時間ほど。1日約2組のお客様を対応します。 ■探客(平日) 展示やイベントのない平日は、ポスティングによる探客を実施します。その他、契約書をはじめとした書類作成などの事務作業全般も行ないます。 ※当社スタッフは、20代~30代を中心に活躍中!また、当社の顧客

キャリアフルール

営業/正社員/福岡市/育児サポートあり/05月新着

大東建託株式会社

  • 福岡市西区 大字拾六町

  • 月給27.2万円〜

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上

仕事内容土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関

キャリアフルール

営業職/新着/土日祝休みのハウスデザイン営業職/平均年収890万

株式会社LYL

  • 福岡市西区

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 歩合制
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • インセンティブあり
  • U・IターンOK
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • シニア活躍中

仕事内容<仕事内容> ☆新着☆ 土日祝休みのハウスデザイン営業職/平均年収890万/学歴不問/女性活躍中 空き地をお持ちのオーナー様へ賃貸マンション等の建築を提案する営業職となります。 <営業の流れ> 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!関係を築けたら商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるのでスムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営

エンゲージ

営業/正社員/福岡市/大量募集/05月新着

大東建託株式会社

  • 福岡市西区

  • 月給27.2万円〜

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備

仕事内容◆―― 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 [STEP2]上司と一緒に最適な活用

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