大阪府大阪市のラーメン屋 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】飲食店舗設計及び施工管理業務経験5年以上 【職種名】 【飲食】建装部 部長職 【仕事内容】 新規出店・既存店舗の改装・修繕に関わる建装業務全般をお任せします。 【業務概要】 「建装部」にて新規出店・既存店舗の改装・修繕に関わる建装業務全般をお任せします。 新店舗の内装設計（コンセプト設計、レイアウト、什器選定など） 内装施工管理（業者選定、工程管理、品質管理、予算管理） 既存店舗の修繕対応（軽微な修繕から改装まで） 店舗運営部門との連携、要望のヒアリング 外部施工業者との折衝・調整 プレイングマネージャー的立ち位置、かつ部長職として勤務いただける方を募集し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティングやイベント企画等のプロジェクトリーダー経験 ・マーケティング領域におけるマネジメント経験 【尚可】 ・スケジュール管理、予算管理、各部調整、会議ファシリテーションのスキル ・コミュニケーション、マーケティング（広告制作等）の経験 ・地域コミュニケーション戦略の業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることに真摯に対応する姿勢をお持ちの方 【職種名】 【大阪】マーケティングプロジェクトリーダー（課長クラス

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 飲食業界の常識を超える福利厚生｜年2回の7連休＆家賃5,000円の寮 安定×ベンチャー企業｜売上No.1ブランドを展開しながら業態開発にも挑戦し続ける 社員の声を大切にする社風｜社員のアイデアから制度・ブランドが生まれる環境 経営理念「Smile & Sexy」｜“素敵に、自由に、正々堂々と” 自分らしく挑戦できるカルチャー 外国籍社員も多数活躍｜新卒入社の30〜40％を外国籍社員（約25カ国）が占め、多様な価値観や個性を尊重 最高の自分と、毎日を生きる 就活も、人生も、一度きりのものだから。 自分らしさを目いっぱい表現して

仕事内容＼店長を目指すなら成長企業で★／新店続々OPEN◎キャリアアップのチャンス多数！給与大幅ベースアップ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 給与大幅アップ！ 事業成長に伴い、待遇面も強化。 「新しいことの挑戦したい」 「もっと仕事の幅を広げたい」 そんな方にも、頑張りに見合った待遇をご用意しています！ 【 料理長 兼 商品開発 】 月給360,000円～430,000円＋賞与 1年目の想定年収：450万円 ※スタート給与は応相談 ※研修あり（3～6カ月程度） やりたいことに挑戦できる環境！ 新ブランドの展開が加速中！ 新しい店舗・ブランドの立ち上げに関れるチャンスあ

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・飲食店でのAMG経験必須。1年以内にAMGになる見込みのある方 ・フランチャイズの管理のみはNG ・店舗オペレーションに入ってのマネジメントを厭わない方 【職種名】 急成長中！【外食】関西エリアマネージャー候補 【仕事内容】 10年後に700店舗展開を目指し、急成長する外食レストランにてエリアマネージャーを担って頂きます 担当エリア内の複数店舗の売上・利益管理 店舗マネージャー（店長）への指導・育成・サポート スタッフの人員配置・採用・シフト体制の最適化支援 接客・サービス・調理オペレーションの品質管理 売上分析に基づく販促企画や改善提案の実施 本部方針

仕事内容【未経験歓迎】 具体的な仕事内容 店舗での接客、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 働きながら夢を見つけたい方歓迎!ラーメンに興味が無い方も大丈夫! 志望理由は「なんとなく」でOK! 飲食業界の中でトップクラスの働きやすい環境で、将来やりたいことを探してください。 【入社後は】 研修として店舗で1日の作業の流れを覚えながら、 接客や調理などを実際に行なっていただきます。調理に関しては 下ごしらえが終わった材料が届くため、未経験の方でも安心。 包丁も薬味を切る程度しか使いません。 【慣れてきたら】 ■スタッフの採用・育成・マネジメント ■売上・在庫・衛生管理 ■店舗イベントの企

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＼あなたが思っている“ラーメン屋”とは、ちょっと違う／ 「ラーメン屋」と聞くと、 「男性客が多そう」「店内が狭い」「油っぽい」 「回転重視」「店員さんが体育会系っぽい」といった イメージを持つ方もいるかもしれません。 どうとんぼり神座は、明るく清潔感のある店舗づくりを大切にしており、 テーブル席も多く、女性のお客様やご家族にも多くご利用いただいています。 昔ながらのラーメン店というより、『ファミリーレストラン』のように 気軽に利用できる“ラーメンレストラン”に近いお店です。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＼あなたが思っている“ラーメン屋”とは、ちょっと違う／ 「ラーメン屋」と聞くと、 「男性客が多そう」「店内が狭い」「油っぽい」 「回転重視」「店員さんが体育会系っぽい」といった イメージを持つ方もいるかもしれません。 どうとんぼり神座は、明るく清潔感のある店舗づくりを大切にしており、 テーブル席も多く、女性のお客様やご家族にも多くご利用いただいています。 昔ながらのラーメン店というより、『ファミリーレストラン』のように 気軽に利用できる“ラーメンレストラン”に近いお店です。

仕事内容充実の研修制度と完全週休2日制｜残業平均3時間！ 落ち着いた店舗で学ぶ、大人の接客。働きやすさも妥協しない。 ▼求職者の方へメッセージ▼ ≪ここがポイント≫ サービス業ではまだ少ない 完全週休2日制 を導入し、心身ともに無理なく働ける環境を整えています。 シフト調整も柔軟に対応しており、土日休みのご相談も可能。 さらに、基礎から接客・運営・マネジメントまで学べる、体系的で充実した研修制度を完備。 定着率91％という数字が示す通り、落ち着いた雰囲気の中で、長く安心して働ける職場です。 「飲食＝休めない・ハード」という一般的なイメージを、京都力山は良い意味で覆していきます。 ≪職場の雰囲気≫

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算5年以上・ブランク1年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など） ・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 ・数字やデータの分析に興味があり、正確性と論理的思考が得意な方 ・人と話すことが好きで、チームと協力して業務を進められる方 ・労務や人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ロードサイドにおける店舗開発の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 【職種名】 【大阪】店舗開発 ※土日休み 【仕事内容】 ★大手ラーメンチェーン店の運営会社★ご経験を活かせます！ 【職務概要】 同社が展開するラーメンレストランチェーンの新規出店に向けた調査・開発業務を担当します。現在は商業施設内への出店が中心ですが、今後は関西エリアのロードサイド店舗の拡大を最優先課題としており、その中心メンバー

仕事内容＼京橋駅徒歩1分／★人類みな麺類系列の新業態店舗★最高時給1500円★正社員・アルバイト同時募集！ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■ 昇給制度あり ■ 自転車・バイク通勤OK ■ 選べる働き方制度あり ┗ 休み数に応じて給与プランをご用意 ■ 独立開業支援サポートあり ■ 嬉しい社割制度あり ■ 交通費全額支給 ■ 試用期間中は月給28万円～ ※試用期間3カ月程度 ＼ スピーディーなキャリアアップが可能！ ／ これまでの飲食店での経験やマネジメントスキルを考慮し、優遇いたします！ 実績や成果は昇給・昇格でスピード還元◎ ＼ 独立

仕事内容関西でも唯一のグループで食べログ百名店に3店舗も選ばれる銀の葡萄グループ！鶏soba座銀は海外6店舗を展開中◎ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 独立支援あり 社内ベンチャー制度あり 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 接客スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜 ★注目の奨学金返済制度有り★ 大学生活で借りていた奨学金を 会社が変わりに返済していく制度です。 月額3万円を上限に上記月給に加算し奨学金の返済額を 給与としてお支払いいたします。 その他、家族手当やお子様1名に付き

仕事内容＼店長を目指すなら成長企業で★／新店続々OPEN◎キャリアアップのチャンス多数！給与大幅ベースアップ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 給与大幅アップ！ 事業成長に伴い、待遇面も強化。 「新しいことの挑戦したい」 「もっと仕事の幅を広げたい」 そんな方にも、頑張りに見合った待遇をご用意しています！ 【 一般社員 】 月給300,000円～330,000円＋賞与 1年目の想定年収：400万円 ※スタート給与は応相談 ※研修あり（3～6カ月程度） やりたいことに挑戦できる環境！ 新ブランドの展開が加速中！ 新しい店舗・ブランドの立ち上げに関れるチャンスあり 商品開

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のご経験 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など） ・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験 [歓迎] ・労務データに基づくKPI管理や改善提案の経験がある方 ・社会保険労務士資格保有者、または同等の知識をお持ちの方 ・システム導入経験のある方 【職種名】 【大阪】人事総務（給与計算）※国内外に100店舗以上展開する外食企業／東証プライム上場グループ

仕事内容関西でも唯一のグループで食べログ百名店に3店舗も選ばれる銀の葡萄グループ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 独立支援あり 社内ベンチャー制度あり 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 接客スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜 ★注目の奨学金返済制度有り★ 大学生活で借りていた奨学金を 会社が変わりに返済していく制度です。 月額3万円を上限に上記月給に加算し奨学金の返済額を 給与としてお支払いいたします。 その他、家族手当やお子様1名に付き1万円の手当など 充実の待遇です！

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『yusoshi』 心地よい音楽、ほっとする家庭料理とお飲物に 和のおもてなしの心を添えて、 リラックスできる和みの空間を作りました。 身体に優しい一汁三菜デリごはんをお楽しみください。 httpswww.dd-holdings.jp/brands/yusoshi/ 【仕事内容】 ・調理補助 ・仕込み などゆくゆくは 発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・会計士としての実務経験5年以上 【尚可】 ・監査法人でのコンサルティング業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることに喜びを感じられる方 【職種名】 【大阪：リモート】会計士 ※土日休み 【仕事内容】 ★大手ラーメンチェーン店の運営会社★ご経験を活かせます！ 【職務概要】 ラーメンレストランチェーンを運営する同社にて、会計士として財務・会計領域の専門業務をお任せします。 【職務詳細】 ・監査役との折衝 ・M／Aに