お祭り - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

勤務時間8時00分〜22時00分

勤務時間8時00分〜22時00分

仕事内容【仕事内容】 ＼人気のモクモク軽作業／ お祭りやゲームでおなじみの【スーパーボール】をつくる仕事です。 《主な作業内容》 ・カラフルな樹脂を機械にセットして成型 ・形・弾力・色ムラのチェック ・表面の仕上げ、袋詰め、梱包作業 扱うのは軽めのパーツばかりで負担少なめ。 手作業も多く、落ち着いてコツコツ進められます。 空調が効いたキレイな工場で集中しやすい環境です。 未経験でも始めやすい研修あり。 これまでうまくいかなかった人も大丈夫。 「今度こそ落ち着きたい」あなたを全力でサポートします。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利

勤務時間8時00分〜22時00分

勤務時間8時00分〜22時00分

仕事内容◆高齢者総合福祉施設での機能訓練業務◆川崎市宮前区◆託児所有◆お休みも取りやすく働きやすい環境です◆ 【おすすめポイント】 4週8休以上シフト制/託児所あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・『特別養護老人ホーム』や『ケアハウス』などの施設介護、『デイサービス』･『訪問看護』等の在宅介護、および『クリニック』も併設し、ご利用者のニーズに応じたサービスを提供できる高齢者総合福祉施設です。 ・毎日を楽しく過ごしていただくために、納涼祭やお祭り・イベントごとをはじめ、お花見や七夕などの季節毎のお楽しみに加えて、各種サークル活動の場もご用意されております。 ・お休みも取りやすく働き

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/残業ほぼなし◎ 月給26万円～/「1対1×オーダーメイド療育」で子どもたちのための支援を多彩な有資格者＆自社研究機関でさらに成長も/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※業務経験や資格を考慮して決定 <内訳> 基本給 213,000円～ 固定残業代 47,000円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> トレーナー手当 20,000円 資格手当 役職手当 住宅支援手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 決算賞与あり(業績による) ■試用期間6か月※期間中の給与は下

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■夜勤は月平均

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■夜勤は月平均

仕事内容町田商店・豚山・元祖油堂・がっとん・四天王・長岡食堂・赤みそ家・東京ラーメン横丁・E.A.K. RAMEN / 店長候補としての業務（仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など） 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。

仕事内容＜大手株式！小規模保育園求人です＞ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 定員18名の小規模保育園 福利厚生も充実してます ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 保育業務全般をお願いします。 担当クラスはご経験と希望考慮いたします。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★おすすめPOINT★ ♪引越し手当金も支給！ ♪宮崎台駅徒歩2分と好立地 ♪小規模園なのでゆったりとした保育 ♪持ち帰り残業一切なし！残業ほぼナシ！ ー ★給与★ 月給：231,010～281,020円 ● ４大卒 ：241,020円～ ●短・専卒：23

仕事内容掲載期間：01/09（金）～02/06（金） HOPPA宮崎台園 保育士/正社員/小規模・定員18名【宮崎台駅・徒歩2分】借上げ制度あり/賞与あり/全国展開の大手株式！ 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士/正社員/小規模・定員18名【宮崎台駅・徒歩2分】借上げ制度あり/賞与あり/全国展開の大手株式！安心安全です◎ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休

仕事内容■メインキャッチ 保育士/正社員/小規模・定員18名【宮崎台駅・徒歩2分】借上げ制度あり/賞与あり/全国展開の大手株式！安心安全です◎ 【jb593429】 ■コメント 保育士/正社員/小規模・定員18名【宮崎台駅・徒歩2分】借上げ制度あり/賞与あり/全国展開の大手株式！安心安全です◎ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 経験者・ブランク有歓迎 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ＜大手株式！小規模保育園求人です＞ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 定員18名の小規模保育園 福利厚生も充実してます ・。*・。*・。*・

仕事内容保育士/正社員/小規模・定員18名【宮崎台駅・徒歩2分】借上げ制度あり/賞与あり/全国展開の大手株式安心安全です ＜大手株式小規模保育園求人です＞ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 定員18名の小規模保育園 福利厚生も充実してます ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 保育業務全般をお願いします。 担当クラスはご経験と希望考慮いたします。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 おすすめPOINT 引越し手当金も支給 宮崎台駅徒歩2分と好立地 小規模園なのでゆったりとした保育 持ち

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 月給34.5万円～/1対1×オーダーメイド療育で子どもたちのための支援を多彩な有資格者＆自社研究機関でさらに成長も正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～ 【月給】345,000円～ ※業務経験や資格を考慮して決定 <内訳> 基本給 282,600円～ 固定残業代 62,400円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> トレーナー手当 20,000円 資格手当 役職手当 住宅支援手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 決算賞与あり(業績による) ■試用期間6か月※期間中の給与は下記の通

仕事内容【保育士】児童発達支援/残業ほぼなし◎ 月給26万円～/「1対1×オーダーメイド療育」で子どもたちのための支援を多彩な有資格者＆自社研究機関でさらに成長も/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※業務経験や資格を考慮して決定 <内訳> 基本給 213,000円～ 固定残業代 47,000円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> トレーナー手当 20,000円 資格手当 役職手当 住宅支援手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 決算賞与あり(業績による) ■試用期間6か月※期間中の給与は下記の

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中！ 一人ひとりの利用者に寄り添いながらお仕事をしたい方にはおすすめです！ グループホームで入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いやレクリエーションの考案・実施等をお任せします。 ◆グループホームでの介護スタッフの仕事とは？ グループホームでの介護スタッフのお仕事は、食事や掃除、洗濯や入浴などの日常生活については 自分でできる範囲のことは利用者ご自身にも頑張っていただきながら、足りない部分を職員がサポートします。 入居者の方と共同生活を送る中で少しでも認知症の進行を緩和し、出来る限り自立した生活をしていただくことが目

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中！ 一人ひとりの利用者に寄り添いながらお仕事をしたい方にはおすすめです！ グループホームで入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いやレクリエーションの考案・実施等をお任せします。 ◆グループホームでの介護スタッフの仕事とは？ グループホームでの介護スタッフのお仕事は、食事や掃除、洗濯や入浴などの日常生活については 自分でできる範囲のことは利用者ご自身にも頑張っていただきながら、足りない部分を職員がサポートします。 入居者の方と共同生活を送る中で少しでも認知症の進行を緩和し、出来る限り自立した生活をしていただくことが目