区役所 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

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静岡市/未経験歓迎設備施工管理(店舗の空調・給排水)年休126日/プライム上場の安定企業

株式会社ザ・トーカイ (TOKAI)

  • 静岡市葵区

  • 年収500万円〜630万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社ザ・トーカイ (TOKAI) 【静岡市】未経験歓迎◆設備施工管理(店舗の空調・給排水)◆年休126日/プライム上場の安定企業 【仕事内容】 【静岡市】未経験歓迎◆設備施工管理(店舗の空調・給排水)◆年休126日/プライム上場の安定企業 【具体的な仕事内容】 ~プライム上場/TOKAIグループ/年間休日126日でワークライフバランスが整う環境です~ LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、店舗などの空調や給排水の設備施工管理をお任せします。 ■職務詳細 公共建築物・工場・ホテル・事務所・店舗・マンションなど建築物の空調・換気・給排水衛生設備工事の現場管

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静岡市/設備施工管理(店舗の空調・給排水)/年休126日/残業30時間以下/基本静岡県内の案件のみ

株式会社ザ・トーカイ (TOKAI)

  • 静岡市葵区

  • 年収580万円〜720万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ザ・トーカイ (TOKAI) 【静岡市】設備施工管理(店舗の空調・給排水)※年休126日/残業30時間以下/基本静岡県内の案件のみ 【仕事内容】 【静岡市】設備施工管理(店舗の空調・給排水)※年休126日/残業30時間以下/基本静岡県内の案件のみ 【具体的な仕事内容】 ~プライム上場/TOKAIグループ/年間休日126日でワークライフバランスが整う環境です~ ■職務詳細:LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、店舗などの空調や給排水の設備施工管理をお任せします。 現在利益率向上に向けて取り組んでいますが、組織体制強化により受注案件数を増やし、売上高も

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求人広告の企画・提案

株式会社 CareerLink(キャリアリンク)

  • 静岡市葵区 本通

  • 月給24.7万円〜32.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容求人広告の企画・提案 新規立ち上げのため★オープニング大募集★・完全週休2日制(土日祝)・長期連休有 ・未経験OK [お仕事内容] \CareerLinkはこんな会社です!/ アルバイト・パート領域から 中途・新卒採用の領域まで、 採用における様々なサポートを行っています。 ★具体的には―― まず、あなたが普段見ている求人雑誌や 求人サイトを思い浮かべてみてください。 一案件を「原稿」として作成、掲載しています。 掲載する前には、求人希望の会社やお店に いつまでにどのような人が来てほしいかなどを 営業さんが丁寧にヒアリング。 原稿作成、校正、掲載。 掲載後のフォローまでを行っています。

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