グループホーム 看護師 - 長野県諏訪市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は18時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊オンコール可能な方は優遇いたします。 ＊ご希望の就業時間を面接時にお伺いいたします。 ＊休憩時間は勤務時間により変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則土日祝日休み。相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊自宅から訪問先へ直行直帰の勤務形態。週１日からＯＫ！ ■訪問看護の仕事形態■ （開始）訪問先、記録の確認。直行可能 各戸訪問先へ伺う。勤務時間に応じて休憩１時間 合間に看護記録・報告・医療連携アプリ使用 （終了）業務終了。直帰可能 ■訪問看護の仕事内容■ 健康状態の管理・医療処置（医療機器の管理・指導）日常生活の 援助・褥瘡の予防と処置・リハビリテーション・家族の支援・精 神疾患患者のケア・ターミナルケア 変更範囲：営業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容４８床の療養病棟で夜勤専従のお仕事です。 看護師１名、看護助手１名での勤務形態です。 ・巡視 ・点滴 ・与薬 ・療養生活ケア（おむつ交換等） ※労働条件の詳細については、面接時に説明します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 小松整形外科正看護師／准看護師 【仕事内容】 - 清掃を実施 - 診療補助を実施 - 問診、注射、電話対応を実施 - 入力、処置入力、物理療法を実施 変更範囲：なし 採用時期（3月または4月）を予定、時期の相談可能 【事業所名】 小松整形外科 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 長野県諏訪市大字四賀２４１７番６ 茅野駅 から 車7分 【アクセス】 【勤務時間】 08:25～17:50 （休憩110分） 【給与詳細】 想定給与: 正・准看護師 月給: 21～24万円 賞与: 2ヶ月 基本給: 21

勤務時間09:15~19:00

仕事内容高時給＊年間休日124日＊マイカー通勤OK＊新しくとてもキレイなクリニックです！ ●年間休日124日とお休みが多く、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪ ●マイカー勤務が可能なので、遠方の方もストレス無く通勤できます。 ●残業少なめの勤務スタイルなので、プライベートタイムをしっかり確保！パートは17時までの勤務等、検討可能です♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：整形外科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：長野県諏訪市上川３－２３４３ 【アクセス】：上諏訪車7分 【固定給】：【時給】1,200円～1,800円 【諸手当】：通勤手当（月額上限2

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・毎日のバイタルチェック ・医師から処方されている薬の配薬 ・入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ・日常の健康相談 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 【イリーゼについて】 HITOWAグループの中核をにない、地域のたくさんの笑顔を生む介護サービス事業。それが「イリーゼ」です。 イリーゼの特長は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ［年間休日が120日以上］少人数制のアットホームな特別養護老人ホームでのご勤務です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 施設利用者様の看護・介護全般業務になります。 入浴・食事・服薬・排泄等の介助業務を含む 入所定員29名 ■業務内容(変更の範囲) 変更なし 【定員】 29名 求人ID 991202

仕事内容▼業務概要 ・指定工場にて自動車整備業務を担当。乗用車(軽自動車)の取り扱いが中心です。 ▼具体的な仕事内容 ・車検、点検整備、一般整備（メンテナンス、修理、部品交換、エンジンやトランスミッションの分解点検・修理作業） ・電装用品の取り付け、新車架装 ・自動車の定期点検、車検整備、故障診断、一般整備業務 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理、故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ・点検結果の報告やフォロー、書類作成、部品仕分け ・お客様への整備内容のご説明（お客様対応あり） ・テクニカルアドバイザーとの連携 ・工場の稼働に伴うスケジュール管理 ・メカニックへの作業指示書作成及び依頼 ・上記業

勤務時間（1）◇シフト制 【夜勤】 16：00~翌10：00 (実働16時間/休憩120分) ※事業所により時間変動あり ※週1日~週2回から応相談です★

仕事内容『自由度』と『楽しみ』を大切にした、 ?★ 学研グループの高齢者グループホーム ★? 認知症高齢者対応の グループホーム運営居室数 ”全国No1”！ 当社は、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に事業を展開。 利用者様の認知症の症状の緩和や改善を目指し、 お一人おひとりに丁寧に寄り添うケアを実践しています。 その他にも、 ・小規模多機能型居宅介護 ・介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」 など、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 ＼★当社で働く魅力★／ 正社員並みの研修や福利厚生制度があります♪ ◎キャリアパスを叶えるための教育体制あり！

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②16:30〜9:30週所定労働日数2日以上

仕事内容自然豊かな諏訪市で、看護師として心温まる介護を提供しませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,750円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上諏訪駅から1.6km 下諏訪駅から2.7km 岡谷駅から6km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②16:30〜9:30週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、週2~3日からOK、シフト

仕事内容【タイトル】 医療法人 かりん会きみづか整形外科正看護師／准看護師 【仕事内容】 諏訪市整形外科クリニックの外来看護。業務は外来対応が主。 【事業所名】 きみづか整形外科 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 クリニック 整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科 【法人名】 医療法人 かりん会 【勤務地】 長野県諏訪市 【アクセス】 【勤務時間】 【日勤のみ】 08:45～18:00（休憩75分） 【給与詳細】 月給: 230,000円 賞与: 3ヶ月 基本給（月給）: 230,000円～350,000円 通勤手当: 上限20,000円/月 【

勤務時間【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～13時00分 【就業時間に関する補足】 ・就業時間は相談可 ・終業１５時以降まで可能な方歓迎（その場合は休憩１時間） 【時間外】 なし ＊週あたりの想定実働時間：22時間30分 （１）5日の場合 ＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。

仕事内容看護師として一緒に働きませんか？ ・精神科病院の病棟看護業務全般 ・患者の日常生活の援助等（食事・口腔ケア・入浴介助・排泄） ・環境整備（転室準備・シーツ交換等） ※ローテーションによる土曜日の出勤もあります。 勤務日については相談に応じます。 変更の範囲：外来看護業務

仕事内容【諏訪市】ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ/無資格･未経験OK/資格取得支援あり/ﾘｰﾀﾞｰ職も同時募集! 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,000円～259,000円 【無資格～】 月給20万1,000円～22万1,000円 【介護福祉士】 月給21万3,000円～22万1,000円 【ユニットリーダー】 月給25万円～25万9,000円 ※月給に含まれるもの ・処遇改善手当 ・夜勤手当(月平均5回分) ・みなし残業代 └ ユニットリーダー：10時間分/17,000円(超過分は別途支給) └ 一般介護職はみなし残業

仕事内容《外来》年間休日124日＊水日祝休み＊日勤のみ＊新しくとてもキレイなクリニックです！ ●年間休日124日とお休みが多く、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です◎ ●駐車場完備でマイカー勤務が可能なので、遠方の方もストレス無く通勤できます。 ●きれいでスタイリッシュな院内☆気持ち良く働けるクリニックで専門分野を磨いてみませんか♪ 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：リウマチ科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：長野県諏訪市上川３－２３４３ 【アクセス】：上諏訪車7分 【固定給】：【基本給】23万円～35万円 【諸手当】：通勤手当：実費支給 上限2万円/

仕事内容《外来》年間休日124日＊水日祝休み＊日勤のみ＊新しくとてもキレイなクリニックです！ ●年間休日124日とお休みが多く、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です◎ ●駐車場完備でマイカー勤務が可能なので、遠方の方もストレス無く通勤できます。 ●きれいでスタイリッシュな院内☆気持ち良く働けるクリニックで専門分野を磨いてみませんか♪ 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：整形外科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：長野県諏訪市上川３－２３４３ 【アクセス】：上諏訪車7分 【固定給】：【基本給】23万円～35万円 【諸手当】：通勤手当：実費支給 上限2万円/月

仕事内容『自由度』と『楽しみ』を大切にした、 ?★ 学研グループの高齢者グループホーム ★? ホーム長または副ホーム長を募集します♪ 認知症高齢者対応の グループホーム運営居室数 ”全国No1”！ 当社は、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に事業を展開。 利用者様の認知症の症状の緩和や改善を目指し、 お一人おひとりに丁寧に寄り添うケアを実践しています。 その他にも、 ・小規模多機能型居宅介護 ・介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」 など、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 ＼★当社で働く魅力★／ ◎ホーム長向けの研修やキャリアパス制度あり！ ス

仕事内容《外来》年間休日124日＊水日祝休み＊日勤のみ＊新しくとてもキレイなクリニックです！ ●年間休日124日とお休みが多く、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です◎ ●駐車場完備でマイカー勤務が可能なので、遠方の方もストレス無く通勤できます。 ●きれいでスタイリッシュな院内☆気持ち良く働けるクリニックで専門分野を磨いてみませんか♪ 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：リハビリテーション科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：長野県諏訪市上川３－２３４３ 【アクセス】：上諏訪車7分 【固定給】：【基本給】23万円～35万円 【諸手当】：通勤手当：実費支給 上

仕事内容看護師／訪問看護師 直行直帰可能 年間休日 日 直行直帰可能 看護師、保健師募集 ■訪問看護の仕事形態■ （９時開始）リモート・もしくは事務所でミーティング 各戸訪問先へ伺う２件／ＡＭ ３ー４件／ＰＭ 休憩１時間 合間に看護記録・報告・医療連携アプリ使用 （１８時終了）業務終了。直帰可能 ■訪問看護の仕事内容■ 健康状態の管理・医療処置（医療機器の管理・指導）日常生活の 援助・褥瘡の予防と処置・リハビリテーション・家族の支援・精 神疾患患者のケア・ターミナルケア ＊入社時に同行制度がありますので、子育て等でブランクのある方、未経験の方、歓迎いたします。 長野県 諏訪地域を拠点

仕事内容〈賞与4か月以上◎年間休日120日以上◎託児所＆寮完備〉着実にステップアップできる環境です！ ●赤十字医療施設共通のキャリア開発ラダーを導入し、一人一人が継続的にステップアップできるよう環境が整っています！ ●週1回の夜間保育も行う院内託児所あり☆男性の育児休業取得実績や育児短時間勤務、子の看護休暇など子育て支援体制充実で、将来結婚や出産をお考えの方も安心ですね◎ ●賞与4か月以上、年間休日120日以上でワークライフバランス重視の方にもおススメです 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：病理診断科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：長野県諏訪市湖岸通り5丁目11

仕事内容○精神科病院の病棟看護業務全般となります。７７床（１病棟） ※ローテーションによる土・日・祝日勤務あり。 勤務についての希望は相談に応じます。 残業はほとんどありません。（月平均１時間） 有休消化率も高く、シフト組みに際しては休日等の希望が通りや すく、長く働き続けることのできる職場です。 「職場いきいきアドバンスカンパニー（ワークライフバランスコ ース）」認証企業です。 ※精神科未経験の方も歓迎します。 変更の範囲：外来看護業務

仕事内容裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年