保健師 - 北海道札幌市手稲区 の求人・仕事・採用

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介護士/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/札幌市手稲区

介護老人保健施設愛の里

  • 札幌市手稲区 西宮の沢一条 / 稲積公園駅 徒歩約10分

  • 月給20.7万円〜22.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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介護老人保健施設での介護職員 / 初任者研修 / 常勤(日勤+夜勤)/賞与年2回・計3.50ヶ月分!/120655103

医療法人社団展望会 介護老人保健施設ライフほしおき

  • 札幌市手稲区 星置一条

  • 月給20.9万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設ライフほしおき 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設における入所者の介護業務全般 身体介護(食事・入浴・排泄介護等)と生活介護(レクリエーション・行事・対話等)の業務を行っていただきます. ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 介護福祉士以外 【月給】

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ケアマネジャー 介護老人保健施設/年間休日110日/介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です/札幌市手稲区/111263203

社会福祉法人手稲ロータス会 介護老人保健施設手稲あんじゅ

  • 札幌市手稲区 稲穂五条

  • 月給19.8万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <年間休日110日>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@札幌市手稲区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー兼相談員業務 ・介護老人保健施設入所者に対するケアマネジメント業務全般 ・相談員業務 ・その他施設運営に関する調整業務等 【応募条件】 介護支援専門員 ※実務経験必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成元年設立、札幌エリアと十勝エリアにて、介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、訪問介護や通所など多数の事業所を運営しています。 【ほかの法人

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介護職/ヘルパー/老人保健施設/札幌市手稲区/老人保健施設/介護福祉士/契約社員/正社員登用/無料駐車場完備/105567770

医療法人 北武会 介護老人保健施設 ほくと

  • 札幌市手稲区 手稲山口

  • 月給20万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ≪求人案内≫ ・札幌市手稲区の老人保健施設における介護業務全般 ・定員80名、2フロア展開 ・従来型ですが1人部屋・2人部屋のみの展開! ・施設内にデイケア併設 キャリアパス体制も充実 ・指導スタッフがつきますので安心して 勤務できます(平均3ヶ月指導スタッフつきます) ≪担当者のおススメポイント≫ ・入職時時給パートからのスタート 試用期間終了後正社員登用 ・マイカー通勤可無料駐車場完備 ・残業ほぼ無し!プライベートも充実できます ・落ち着いた職場環境 ・正職員時賞与3.5ヶ月分支給! その他手当あり 【給与詳細】 想定月給 200,800円~ (基本給+処遇改善手

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看護師・准看護師/正社員/看護師/介護老人保健施設 手稲あんじゅ/22017838/手稲

介護老人保健施設 手稲あんじゅ

  • 札幌市手稲区 稲穂五条

  • 月給17.8万円〜21.4万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設 手稲あんじゅでは、あなたの経験を活かせる新たな仲間を募集しています。 当施設では、入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな生活をサポートするお仕事です。医療・介護・リハビリ・栄養など、様々な専門職が連携し、チームで入居者様を支えています。 ブランクがある方も、これまでの経験を活かしてすぐに活躍できる環境です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。オンコール対応や夜勤もありませんので、プライベートとの両立も無理なく可能です。 交通費支給や住宅補助制度も充実しており、札幌市手稲区という恵まれた立地で、新たなスタートを応援

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介護老人保健施設の生活相談員/月給198000円~245200円/正社員/介護老人保健施設/生活相談員/正社員/手当充実/マイカー通勤可/賞与あり/月9~10日休み/これまでの経験を活かして働きませんか?

社会福祉法人手稲ロータス会 介護老人保健施設手稲あんじゅ

  • 札幌市手稲区 / 稲穂駅 徒歩16分

  • 月給19.8万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎

仕事内容【介護老人保健施設/生活相談員】正社員|手当充実|マイカー通勤可|賞与あり|月9~10日休み|これまでの経験を活かして働きませんか? ■ アピール ■どんな施設? 札幌市手稲区にある施設です。 「あんじゅ」は漢字で「安寿」と書き、「安心して長寿を全うできるように」という願いを込めています。 ご利用者様のその人らしさを大切に、スタッフ一同明るく優しい気持ちを持ちながらサポートを行っています。 当施設は対処時に各専門機関と連携し、ご利用者様が地域の中でも自立した生活が送れるように支援することが特徴です。 皆様からのご応募お待ちしております。 ■入職後は ・入職後は介護老人保健施設で生活

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 有料老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

うるおいの家手稲曙

  • 札幌市手稲区 曙十一条

  • 月給21.5万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 当直あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【求人概要】 【令和5年5月新規オープン】人気のサービス付き高齢者向け住宅・福利厚生が充実・残業ほとんどなし 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 訪問介護事業 高齢者住宅の管理・運営事業 小規模多機能型住宅介護事業 【会社の特長】 幅広い年齢の方々に活躍頂いており、市内に多数の拠点があります。法定外福利厚生制度の充実に努めています。札幌市ワークライフバランス認証企業です。 【

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ケアマネジャー 介護老人保健施設/正社員/年間休日110日/介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です/札幌市手稲区/19228291

社会福祉法人手稲ロータス会 介護老人保健施設手稲あんじゅ

  • 札幌市手稲区 稲穂五条

  • 月給19.8万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <年間休日110日>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@札幌市手稲区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー兼相談員業務 ・介護老人保健施設入所者に対するケアマネジメント業務全般 ・相談員業務 ・その他施設運営に関する調整業務等 【応募条件】 介護支援専門員 ※実務経験必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成元年設立、札幌エリアと十勝エリアにて、介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、訪問介護や通所など多数の事業所を運営しています。 【ほかの法人

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看護師・准看護師/正社員/看護師/介護老人保健施設 手稲あんじゅ/22966406/手稲

介護老人保健施設 手稲あんじゅ

  • 札幌市手稲区 稲穂五条

  • 月給18.7万円〜28.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 札幌市手稲区に根差す介護老人保健施設 手稲あんじゅで、あなたの看護師・准看護師としての経験を活かしませんか。 当施設は90名定員を誇り、長期的なケアを提供する「老健」に加え、短期利用の「ショートステイ」や日帰りの「デイケア」も併設しております。多岐にわたるサービスを展開する中で、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支える看護業務をお任せします。 日々の業務では、バイタルチェックや服薬管理といった基本的なケアはもちろん、個別ケア計画に基づいた、よりきめ細やかなアセスメントと対応が求められます。利用者様の状態変化をいち早く察知し、医師やケアスタッフと連携しながら、安全

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