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建築現場管理 - 岐阜県可児市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

建築施工管理(店舗系) /建設/建築施工管理/建築施工管理(店舗系)/岐阜県可児市

株式会社ワーキテクノ

  • 岐阜県 可児市

  • 月給34万円〜46万円

  • 派遣社員

  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容建築施工管理(店舗系) / 【建設】建築施工管理 ▼仕事内容 主に店舗建築やリフォーム工事を担当して頂ける現場施工管理のお仕事となります。経験者の方は、スキルを活かしていただけます!同社では、ホームセンター・ドラッグストアやコンビニなどの商業施設を中心に様々な現場に対応しています。 具体的には、現場の施工管理、現場の施工図の作成、協力会社との打ち合わせなどを行っていただきます。同社は元請けとしての業務が多く、施主様や協力会社様と直接やりとりを行って頂くため、高いスキルや豊富な経験が身に付きます。今回、即戦力として活躍いただける方をお迎えし、体制強化を図ることになりました。 (岐阜県可児市)

派遣のチカラ

未経験可/現場監督サポートスタッフ・施工管理アシスタント

JHR株式会社

  • 岐阜県 可児市

  • 月給25万円〜80万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 残業なし
  • 夜勤
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 給与前払いOK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 大量募集
  • 直行直帰あり
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 17時前退社
  • 副業OK
  • ブランクOK
  • 即日勤務OK
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • PCスキルGET
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 職歴不問

仕事内容仕事内容:【施工管理アシスタントとは?】 建築物・建造物などの工事の際に現場を取り仕切るのが「施工管理」です。 工事のスケジュールを作成したり、必要な材料の仕入れをしたり、職人さんの安全確認、シフト調整などが主なお仕事です。 あなたには先輩スタッフのアシスタントして、施工管理の補佐業務をお任せします。 業務内容は多岐にわたるので、いきなり全部を担当するのではなく、あなたの希望やキャリアプランに合わせて得意な領域を伸ばせるように当社が全力でサポートします! 転職者のほとんどは未経験からのスタートで、今では月給65万円以上稼ぐスタッフも <転職者の志望理由例> 「稼げる仕事がしたい」 「身体

かんたん応募JHR株式会社

建築施工管理/建築施工管理/岐阜県可児市で施工管理補助をお任せします

株式会社コプロコンストラクション

  • 岐阜県 可児市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 有資格者歓迎
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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