グループホーム 介護福祉士 - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区田名の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の介護福祉士/未経験から始められます／レクリエーションを通じて笑顔を支える仕事 ■コメント ・創意工夫のレクで交流を深める楽しい職場です♪ ・季節行事やレクが充実。笑顔を引き出す工夫が多数◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の介護福祉士 ■仕事内容 介護施設にて介護職員としてご勤務いただきます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 研修や勉強会でスキルアップが可能です。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支え

勤務時間①8：00～17：00（休憩1h） ②9：30～18：30（休憩1h） ・①と②のシフト制（どちらかだけも可） ・週2日～勤務OK ・残業なし

仕事内容生活機能向上のためのリハビリのほかレクリエーションも提供☆心身に丁寧に寄り添う介護を心がけています♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜310,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:3,500円 処遇改善手当:45,000円 住宅手当:賃貸・持ち家：20,000円/月※世帯主に限る 住宅手当支給の場合、通勤手当の上限は月額10,000

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区淵野辺のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでの介護業務/初任者研修以上/介護士/日勤常勤可能!日勤常勤でも265,000円以上可能です! ■コメント 資格取得支援あり◎車通勤可能なので通勤スムーズ☆ 65歳以上でも非常勤として再雇用可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでの介護業務/初任者研修以上/介護士 ■仕事内容 グループホームでの介護業務全般 傾聴、食事、入浴、排泄、服薬、清潔維持などの身体介護及び生活援助 調理、選択、掃除などの家事支援、認知症ケアを意識したレクリエーションの企画と実施などの付帯業務 ■給与 月給2

仕事内容あなたの介護スキルを最大限に活かす場所、ムート水郷田名でのキャリアを築く ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給247,000〜267,000円 ≪基本給≫ 217,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:42,000円 資格手当:介護福祉士：5,000円 夜勤手当:ロング夜勤：7,000円/回 ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 番田駅から3km 上

仕事内容スタート日応相談,昇給あり,ボーナス・賞与あり,資格取得支援制度あり,産休・育休取得実績あり,ハローワーク掲載中,事前見学可能,車通勤可,残業月20時間以内,社会保険完備,研修制度あり 【職種】 有料老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア

仕事内容介護職（グループホーム）|正社員|神奈川県相模原市中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 社会保険完備、企業年金基金、財形貯蓄あり 昇給年1回、賞与年3回、交通費支給（月50,000円まで） 3ヵ月間の試用期間あり。(この間はパート扱いとなります)

仕事内容ライクケア 株式会社の「ホッとライブ横山台」で、心温まる介護職に挑戦しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,600〜378,600円 ≪基本給≫ 165,000〜277,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:29,100円 夜勤手当:34,400円（8,600円/回×4回想定） 食事手当:6,600円 特別加算手当Ⅰ:9,000円 特別加算手当Ⅲ:7,000円 特別加算手当Ⅳ:3,500円 資格手当

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③16:30〜10:00（休憩60分）

仕事内容やりがいと成長を感じられる職場、エクシオさくら通り デイサービスで働く ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜265,000円 ≪基本給≫ 204,000〜217,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:40,000〜42,000円 資格手当:介護福祉：5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、

仕事内容地域密着型の温かな介護サービスを提供する「アクア陽光台 グループホーム」でキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給247,000〜267,000円 ≪基本給≫ 204,000〜217,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:介護福祉士：42,000円 初任者研修・実務者研修：40,000円 資格手当:介護福祉士：5,000円 夜勤手当:ロング：7,000円/回

勤務時間07：00～13：00 09：00～15：00 11：00～17：00 上記時間より、1日6h～OK！ ※勤務時間、実働時間は一例です。 就業先により異なります。 ＜こんな働きた方もできちゃう＞ ・1日6時間～働きたい ・週3で働きたい ・週5日しっかりシフト入りたい ・日勤のみがいい ・夜勤でがっつり稼ぎたい ・土日休みがいい など、ご希望に沿ったお仕事を ご紹介いたします。 お気軽にご相談くださいね。

勤務時間18:00~09:00、22:00~05:00 夜、夕方 夜勤 18:00～翌09:00（休憩2時間）実働13時間 ※週1日～OK 深夜 22:00～翌05:00（休憩1時間）実働6時間 ※週2日～OK ■勤務日数や曜日について応相談 ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

勤務時間17：30～翌9：30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／世話人【パート】募集中！研修制度があるので安心 経験や資格がなくても大丈夫。大切なのは、相手を思いやる気持ちと、チームで支え合う心です。無理なく働ける環境です。 チャレンジプラットフォームの障がい支援施設で世話人としてのお仕事です。ご利用者さまに近い存在として、入居者間の調整や日常生活でのサポート、お薬をきちんと服薬しているかなどの支援記録をつけながら作業してください。ほかの職員と連携しながら、ご利用者さまに寄り添ったサービスをご提供します。 【入居者に寄り添った支援】 世話人のお仕事は、入居者の方の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だから

仕事内容相模原市中央区で資格を活かして 介護職員として働いてみませんか？ 神奈川県相模原市中央区下九沢にある 定員18名（9名×2ユニット）の グループホーム「花物語さがみ西」で 介護スタッフをエリア正社員を募集！ 【オススメポイント】 ・稼ぎたいから夜勤回数を増やす等も相談可 ・初任者研修以上の資格が活かせる ・月9日休み！平日もお休み可能 ・介護職のブランクあってもOK！ ・50代、60代の中高年も活躍中 ・資格取得支援制度あり(規定有) 【主な仕事内容】 介護業務全般をお願い致します。 ＜日勤＞ ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の

仕事内容未経験から始められます／特養での生活介護。手当充実で安定勤務 介護施設で活躍いただく介護職員のポジションです。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。シフトの希望も相談しやすい環境です。 介護福祉士を活かして幅広くご担当いただけます。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します◎ ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます

勤務時間①8：00～17：00 ②9：30～18：30 ※週2日～ ※早番・遅番は選択可 ※残業なし

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プ