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基盤 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

財務経理/責任者候補/安定基盤のあるベンチャー企業/管理部門系

株式会社SUNTAC

  • 台東区 秋葉原 / 秋葉原駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 急募

仕事内容【財務経理 責任者候補】安定基盤のあるベンチャー企業【9月より東京支店開設に伴い急募!】 【仕事内容】 当社の経理業務をお任せいたします。 外部会計士、税理士との連携はもちろん、経営陣との距離も近い状態で業務を遂行してもらいますので、適宜相談しながら、スピード感をもって取り組むことが出来ます。 【業務詳細】 ・B/S 、P/L 作成(含むIFRS組替) ・売掛金管理、未払金管理 ・月次決算・年次決算への対応 ・その他経理業務対応 ・仕訳伝票の入力 ・経費の精算内容の確認 ・伝票処理の内容確認 など 【事業内容・会社の特長】 当社は東証スタンダード上場会社であるサン電子株式会社において1974

ミドルの転職

経理・簿記/事務/PC・データ入力

株式会社東洋食品

  • 台東区 東上野 / 仲御徒町駅 徒歩1分

  • 月給21.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 一般社団法人
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 転勤なし
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 若手活躍中
  • まかないあり
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • ミドル活躍中
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • スキル不問

仕事内容当社は学校給食のトップサプライヤーです。業界トップクラスの受託数を誇り経営基盤は盤石。腰を据えて長く働きたい方にとってピッタリの環境。経理経験がある方、経理経験はあるもののブランクがある方も歓迎です。 【職種】 株式会社東洋食品 本社 経理部 [正]経理・簿記、一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆現金出納、支払・納税のた

人気株式会社東洋食品

フロントスタッフ/ホテルスタッフ/上場企業グループの安定基盤

株式会社セゾンリアルティホテルマネジメント

  • 台東区 上野 / 末広町駅 徒歩約5分

  • 年収266万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 髪型髪色自由
  • オープニングスタッフ
  • 年俸制
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 語学を活かせる
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 中国語を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 経験者優遇
  • シフト制

仕事内容<仕事内容> ホテルスタッフ/上場企業グループの安定基盤/ネイル・髪型・髪色自由 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウトの受付 ・電話対応・メールチェック ・周辺の観光スポットに関する問い合わせ対応 ・宿泊予約受付・先々の予約確認 ・宿泊プラン管理 ・料金コントロール など 【入社後の流れ】 まずは入社後すぐに座学研修からスタート。ホテル業界の基礎の基礎や専門用語、館内システムの概要などをしっかりレクチャーします。現場配属後は先輩社員によるOJTでマンツーマンのトレーニングを実施。支配人やマネージャーが丁寧にフォローしていきます。未経験の方でもだいたい3ヶ月ほどで一通りの業務

エンゲージ

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