ダイレクトメール - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容• 賞与実績4.0ヶ月分◎運動あそびなど専門指導あり • 年間休日125日！残業ほぼなし • 南砂町駅から徒歩5分♪駅近で通勤便利 • 未経験・ブランクOK！年齢不問！ 定員：90名 (0歳児 9名、1歳児 12名、2歳児 15名、3歳児 18名、4歳児 18名、5歳児 18名) • 保育園での業務全般 • 保育目標は「じょうぶな体」「ゆたかな心」「たしかな考え方」 • 専門の指導員による「運動あそび」などの保育プログラムあり • 業務の変更範囲：変更なし • 転勤の可能性：なし 1.「応募画面に進む」ボタンからカンタン1分応募 氏名、メールアドレス、電話番号などを入力して応募完了！

仕事内容【江東区 大島駅から徒歩スグ♪の保育園】 令和7年度より月額手当が増額！ 持ち帰り残業禁止！ 宿舎借上げ制度有！ 年間休日１２０日以上！ 人と人とのつながりを意識し、自分が自分らしく働けるよう、お互いの思いやりを大切にと考えています。 未経験の方もブランクのある方も大歓迎です！ 1歳～5歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事

仕事内容未経験・ブランクがある方も大歓迎◎年齢や障害の有無に関わらず、誰もが一緒に成長できるインクルーシブな保育環境で「にんげん力」を育てます。 短時間勤務や時間固定制度など、ワークライフバランスを重視する方！産休・育休制度あり◎ご家族との時間も大切に、子育て世代の方も長く働きやすい環境です！ 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げ、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えてい

仕事内容2023年4月認可化の新園舎！ 年間休日128日＆残業少なめ◎ 年間休日128日以上、有給は入社時に10日付与、残業代は1分単位で支給など、安心して働ける環境を整えています。 産休・育休取得率100% 定員：40名 認可保育所における保育業務全般をお願いします。 ・行事の企画/実施 ・書類の作成（月案・週案、児童票、おたより等) ・保護者対応 など。 ミアヘルサ株式会社は2020年3月に上場致しました。 『職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しない』という考えのもと、ミアヘルサは「長く、楽しく働ける職場」の実現に全力で取り組んでいます。ライフステージが変わってもキャリアを継続で

仕事内容ＳＣＳＫ Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社 E100【自社製品の開発エンジニア】フレックス／在宅可能◆SCSKグループで安定の経営基盤◎ 【仕事内容】 E100【自社製品の開発エンジニア】フレックス／在宅可能◆SCSKグループで安定の経営基盤◎ 【具体的な仕事内容】 SCSKグループ★自社製品である『PlaybackMail』の企画・開発をお任せ／所定労働時間7.5h＆残業20h以内／フレックス＆リモート制度で働きやすい環境★ ■本ポジションについて 自社製品（PlaybackMail）の製品企画・開発を行うエンジニアとして活躍いただきます。 ■当社PlaybackMailについ

仕事内容年間休日・休暇125日以上◎『入職当日』に有給10日付与☆連続休暇も取得可能！短時間勤務や時間固定制度など、ワークライフバランスを重視する方も安心！ 産休・育休制度あり◎ご家族との時間も大切に、子育て世代の方も長く働きやすい環境です！ 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 ※就業場所

仕事内容ＳＣＳＫ Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社 E100【自社製品の運用エンジニア】フレックス／在宅勤務可能◆SCSKグループで安定性＆柔軟な働き方 【仕事内容】 E100【自社製品の運用エンジニア】フレックス／在宅勤務可能◆SCSKグループで安定性＆柔軟な働き方 【具体的な仕事内容】 ～安定した経営基盤の下で働き方改革×自社製品の企画開発にチャレンジ可～ ●連結売上4803億円のSCSKグループの安定性 ●ユーザー10万人超え＆売り上げ拡大中の自社製品に携われる！ ●「フレックス×在宅可×残業20h以内×育休後の復職率100%」でWLB実現 ■企業概要 当社は1,000社を超える実績