プレザングラン大田多摩川の求人・仕事・採用

仕事内容心温まる介護を提供する職場で、あなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給421,532〜433,700円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:71,532円(30時間分)～73,700円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:20,000〜25,000円 専門手当:30,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士)

勤務時間シフト制 9:00～18:00の間の4時間以上 ＊休憩時間は法定通り 勤務曜日,時間は 面接時にご相談ください。 週3日などご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの介護職入浴専門スタッフ/週3日～勤務OK/入浴専門なので集中して業務ができる。初任者研修以上～応募可能です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 午前中3名、午後3～4名を目安にご入居者のお風呂介助をお任せ。 ・浴室の準備（湯温確認、備品準備） ・個浴、機械浴・リフト浴での入浴介助 ・脱衣、着衣の介助 ・洗身、洗髪の介助 ・浴槽への移乗介助 ・入浴中の見守り、声かけなど ※入居者様の身体状況に応じて、1人介助・2人介助を行います。 求人ID 887702

仕事内容新たなキャリアを築く主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給301,505〜339,619円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:28,505円(15時間分)～41,619円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:25,000円(介護支援専門員) 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月 ヘルプ手当:1

仕事内容【オススメポイント】 ☆夜勤専従で安定した勤務リズムを確保しながら働ける環境です♪ ☆研修制度が充実しており、未経験の夜勤帯でも安心してスタートできます★ ☆上場企業が運営する施設のため安心して長く働けます！ ☆資格取得支援制度も充実し、キャリアアップを目指せる環境です◎ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにて、夜間巡回や就寝・起床介助を中心とした夜勤帯の介護業務を担当します。 夜間の見守りや生活支援など、利用者さまが安心して休める環境づくりを行います。 複数名のスタッフと連携しながら業務を進めるため、夜勤でも相談しながら働ける体制が整っています。 利用者さまの安全を支える大切なポジシ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（勤務時間・勤務日数相談可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 求人ID 908203

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：基本日勤（シフト制） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休制度あり） 月公休は８～９日／夏・冬季休暇（７日間）

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの看護スタッフ（定員８０名） ＊残業なし＊オンコール対応相談可 （仕事内容） ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・ＰＥＧ、ＨＯＴなどの医療行為 ・健康指導 ・介護職との連携 ・往診の受け入れ補助対応 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの理学療法士（リハビリ業務） ＊９－１８時勤務＊残業なし＊基本土日休＊食事補助あり ＊リハビリ職同士の研修あり＊働きやすい環境 【仕事内容】 ・リハビリ計画の作成、実施、モニタリング ・居室への訪問リハビリ等 柔軟なアイデアを発信し、実現したいという方に ピッタリのお仕事です。 あなたの意見を聞いて、実行に向けて協同できる環境です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【プレザングラン大田多摩川】介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職としての業務や施設の運営、人材教育、金銭管理、労務管理等をお願い致します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助、生活介助（食事、排泄、入浴、移動 等） ◇施設の運営 見学対応、相談や事故の対応、多職種との連携 ◇人材教育 面接や採用、スタッフの指導、定期面談、労務管理など ◇金銭管理 小口管理、備品管理 ◇労務管理 シフト作成、勤怠管理 ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 受付・総合サービス対応/イベント企画やレクの実施など、介護経験も活かせます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇コンシェルジュとしての業務全般◇ ・ご利用者様とコミュニケーションを通じ、ご希望されるサービスの個別提供 ・コンシェルジュサービス(有料)の企画、収支管理の一部 ・イベント企画・運営 ・日々のレクリエーション運営 ・見学対応 ・ご利用者の送迎(外出同行等) ・事務作業 ・営業活動同行 ・施設内でのマナー向上に向けての研修 等 求人ID 907583

仕事内容【リーダー】心からのケアを提供する、介護付き有料老人ホームでの成長機会 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給283,795〜329,018円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:25,795円(15時間分)～39,018円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 居住支

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームでの管理者候補（副施設長） 月給３０万円以上＊キャリアアップ可能＊ 連休取得可能＊定年なし＊介護福祉士資格を活かせる！ 【仕事内容】 ＜施設管理者業務の補助＞ 見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成 ＜介護主任としての現場統括業務＞ ・介護業務、介護技術指導・スタッフ教育 【変更範囲：変更無し】

仕事内容■メインキャッチ 【月給31.8～33.8万円・退職金あり】介護職・ヘルパー（正社員） | 有料老人ホーム | 東京都大田区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 介護付き有料老人ホームにて、夜間巡回や就寝・起床介助を中心とした夜勤帯の介護業務を担当します。 夜間の見守りや生活支援など、利用者さまが安心して休める環境づくりを行います。 複数名のスタッフと連携しながら業務を進めるため、夜勤でも相談しながら働ける体制が整っています。 利用者さまの安全を支える大切なポジションで、落ち着いた環境の中でじっくりと向き合えるやりがいがあります。 ■給与 月給 318,000円～338,000円 ■

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの介護スタッフ【未経験歓迎】 ・定年なし・残業５時間以内・連休取得可能・研修６００コマ ・資格取得支援お１人あたり最大２７万円！働きやすい環境 【仕事内容】 ・生活援助（お食事作り、健康チェック） ・身体介護（入浴、服薬、排泄介助等） ・レクリエーションの運営等 ・介護記録の記入（タブレットで簡単管理） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【大田区／介護職】正社員｜キャリアアップ｜頑張りはしっかり還元｜独自の評価制度で・経験年数に関わらず給与ＵＰが可能月給２８.３万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワーク

仕事内容【大田区／管理者】正社員｜有料老人ホームの施設長｜介護福祉士を活かしてキャリアアップ｜月給４２.１万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方

仕事内容【就業促進事業】介護業界でキャリアを積んでみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,800円〜 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業態手当:2,800円 地域手当:30,000円 東日本施設手当:3,000円 ケア手当:10,000円 居住支援特別手当相当額:20,000円 入居施設特別調整手当:20,000円(11時間分の固定残業代含む。超過分別途支給) 資格手当:5,00

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容東京都大田区多摩川でケアマネジャーとしての新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,621〜1,679円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――