デザイン - 大阪府大阪市旭区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 未経験OK！ 【スキルアップ×安定収入】 一緒に成長し キャリアを築いていきましょう。 【求人のPOINT】 定着率90％以上 年間休日120日の土日祝休み 賞与年2回支給（実績あり） 資格取得支援制度あり 直行直帰OK 【仕事内容】 空調・給排水衛生設備工事の現場施工管理 主に関西圏の事務所ビル、ホテル、 工場、病院、百貨店などの商業施設での 空調・給排水衛生設備工事 【担当業務内容】 1.現場監視（工事現場の進捗確認）・打ち合わせ 2.施工図作成（CAD使用） 3.資材の調達・管理 4.安全基準の確認・実施 5.工事進行状況の報告書作成 ▽対応エリア 梅田

仕事内容【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護業務全般 ※入浴介助、排泄介助、食事介助、生活援助、レクリエーションの企画等実施 【給与詳細】 賞与：賞与:年1回 【昇給】年1回 通勤手当（実費支給上限：20,000円） 皆勤手当（15,000円） 夜勤手当（20,000円(5,000円/回×4回)） その他手当（資格手当：5,000円～10,000円、研修手当：1,800円/回） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年休120日前後 研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善3 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※給与は能力・経験・資格等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収660万円～も可◎

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆

仕事内容東証一部上場グループでエンジニア募集☆ 年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 ※スキルや経験を考慮し、相談の上で決定します。 ※経験者の場合は、上記給与より加給・優遇いたします。 年収450万円／25歳／月給22万円＋残業手当＋諸手当＋賞与 年収490万円／27歳／月給23万円＋残業手当＋諸手当＋賞与 年収570万円／30歳／月給25万円＋残業手当＋諸手当＋賞与 【勤務地】 大阪府大阪市旭区 ＜希望勤務地を考慮。U・Iターン歓迎＞ ※住宅手当、社員寮(単身・家族)、引越

仕事内容【魅力ポイント】 ①上場企業だから安定して働ける！ ケア21は日本全国に展開している上場企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ②充実の待遇＆福利厚生！ 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しています。 ③多様なキャリアを積める！ 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャ

仕事内容【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護（入浴・排せつ・更衣・食事・移動など） ・生活援助（掃除・洗濯・買物・衣類整理など） ・レクリエーションやイベント企画 ・その他付随する業務 ＜定員＞35名(要介護の方) ＜研修体制＞先輩社員が同行して業務を行います ・経験者：2週間／未経験者：1ヶ月を目安 ・年に10回の「現任研修」あり介護・医療・福祉について学べます 【給与詳細】 賞与：賞与:2.50ヶ月分 ＜入社2年目モデル＞月収309,000円（基本給＋調整手当＋夜勤手当＋休日手当＋処遇改善手当） ※処遇改善手当：4ヶ月以降に支給、試用期間3か月の業務内容を基に決定 【昇給】年1回 通勤手当（

仕事内容資格をお持ちの方！スキルアップ・キャリアアップにチャレンジしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,100〜280,100円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 外勤手当:25,000円 （固定残業代13～15時間分として ※超過分は別途支給） サービス提供責任者手当:25,000円 資

仕事内容 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様