デイサービス介護 - 東京都稲城市 の求人・仕事・採用

仕事内容【デイサービスの介護職】正社員募集！これからニーズが増していく介護業界で働きたい、そんな方の挑戦を応援するのがヒューマンライフケア株式会社です。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜289,000円 ≪基本給≫ 150,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ライフイベント手当:産休育休からの復帰：100,000円 保育園・幼稚園：500,000円 小学校入学：300,000円

勤務時間8:00～17:00 ※休憩60分

勤務時間8：30～17：30 ※休憩60分 ※週2日～ 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 時間外労働：あり（月平均10時間以内）￥n詳細は面談時にお伝えします。

勤務時間8:30～17:30 休憩60分

仕事内容介護職・ヘルパー募集！あなたの資格が活かせる職場です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000円〜 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職能手当:45,000円（固定残業代30時間分を含む※超過分は別途支給） 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 五月台駅から1.1km 新百合ヶ丘駅から1.2km 栗平駅から1.4

勤務時間08：30～17：30 ※休憩60分 ※週2日～ 残業月平均10時間以内 変形労働時間制（週実働40時間/1ヶ月単位）

仕事内容介護スタッフ（デイサービス）【契約社員】リフレッシュ休暇あり／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護スタッフ（デイサービス）業務 【主な業務】 デイサービスのお客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、 レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで

仕事内容介護スタッフ/ハイエース送迎可能なら時給1600円～！パート募集！【無資格歓迎！】 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【イベント企画も担当】 お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを

仕事内容【仕事内容】 通所介護・デイサービスでの介護業務全般 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【給与詳細】 【給与】 月給：230,000円～ 【諸手当】 相談員手当 7,000円/月 交通費支給（当社規定あり） 《介護職としての配

勤務時間【特別養護老人ホーム】 7:00～16:00 (休憩60分） 8:30～17:30 (休憩60分） 9:30～18:30 (休憩60分） 10：30～19：30 (休憩60分） 16:30～翌9:30 (休憩120分） 17:30～翌10:30 (休憩120分） ※夜勤月4回程度（希望者） ※日勤のみ応相談 【デイサービス】 8:30～17:30（休憩60分） 【訪問介護】 9：00～17：00の間の3時間程度

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜9:30②16:00〜17:30週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容【仕事内容】 デイサービスのお客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環

仕事内容【仕事内容】 デイサービスのお客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環

仕事内容【機能訓練、送迎業務兼務】進化するリハビリテーションを支える理学療法士募集 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、運動器リハビリ、脳血管リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜310,000円 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職能手当:60,000円～ ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 五月台駅から1.1km 新百合ヶ丘駅から1.2km 栗平駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

勤務時間週2日/1日8時間〜 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容介護スタッフ（デイサービス）【契約社員】リフレッシュ休暇あり／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護スタッフ（デイサービス）業務 【主な業務】 デイサービスのお客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、 レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで

勤務時間午前便 8：30～10：00 午後便 16：00～17：30 ・就業時間、午前午後の勤務いずれか選択可。 ・就業時、介護職員が同乗しますので、介助業務はありません。 ・午前午後通しでの勤務も可能。（10：00～16：00は休憩） ・8：30～17：30勤務希望は応相談。（要介護の経験）

仕事内容作業療法士としての新たなキャリアを築くチャンス ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、運動器リハビリ、脳血管リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜310,000円 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職能手当:60,000円～ ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：作業療法士、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 五月台駅から1.1km 新百合ヶ丘駅から1.2km 栗平駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【東京都介護職員就業促進事業】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「実務者研修」の資格が取れる／専任リクルーターによる定期面談あり／未経験の方も安心 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ▼東京都就業促進事業の紹介 ・始業開始日から2026年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。 ・研修受講時間も就業時間に含まれて給料が支払われるのでお得です！ ・6ヶ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が