株式会社バッファロー の求人・仕事・採用

仕事内容上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回あり♪未経験大歓迎！ 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万5000円まで 【給与例】 390万

仕事内容上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回あり♪未経験大歓迎！ 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万5000円まで 【給与例】 390万

仕事内容＼オープニング募集／上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回♪ 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万5000円まで 【給与例】 390

仕事内容ティーエスケイ情報システム株式会社 【島根】カスタマーエンジニア（自治体・教育機関向けDXに強みあり／各種手当充実 ） 【仕事内容】 【島根】カスタマーエンジニア（自治体・教育機関向けDXに強みあり／各種手当充実 ） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： CE（カスタマーエンジニア）として、販売したハードウェア製品の設置作業やその後の保守点検・修理対応など 長期にわたるお客様機器の安定稼働に向け、専門に業務を行っていただきます。 また、SEと連携しながらパソコンの設置や大規模ネットワークの構築にも携わっていただきます。 ■スキル： お客様が抱える緊急性の高い問い合わせに対し、迅速かつ的確

仕事内容テクト株式会社 【山梨・富士吉田市】ネットワークエンジニア〈有資格者歓迎〉／ 現場×マネジメントの両軸で活躍 【仕事内容】 【山梨・富士吉田市】ネットワークエンジニア〈有資格者歓迎〉／ 現場×マネジメントの両軸で活躍 【具体的な仕事内容】 ～豊富な経験を次世代へ繋げるポジション／現場と組織をリードする裁量ある環境／自社開発100％／転勤なし・月残業平均20h・土日祝休み（一部第一土曜出勤）～ ■業務概要： 音・映像・通信のネットワークソリューションを提供する当社にて、即戦力エンジニアとしてネットワーク案件を牽引していただきます。企業内のシステムから大型施設、地域一帯のネットワーク構築ま

仕事内容第二期オープニング募集◆上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回♪ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万500

仕事内容＼オープニング募集／上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回♪ 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万5000円まで 【給与例】 390

仕事内容＼オープニング募集／上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回♪ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万5000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：VB、VBA、Javaの業務経験 ■歓迎条件：データベース開発、ネットワーク構築などのシステム開発に関わった経験 【職種名】 【愛知】社内SE＜VB・VBA・Java歓迎＞システム開発／転勤無◆BUFFALO社パートナー企業 【仕事内容】 【パソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナー企業／可能な限り自社開発を実施／裁量◎】 ■業務内容： 自社内専門のSE・PG ★業務システムの開発・プログラミング、メンテナンス等、エンジニア業務【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務詳細： ◆社内業務シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長または副店長経験 ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 ・中長期を見据えた顧客構築ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【NEW ERA】キャップブランド サブマネージャー 【仕事内容】 世界的に有名なキャップブランド。ホスピタリティを大事にされる企業様。入社後しっか

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長または副店長経験 ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 ・中長期を見据えた顧客構築ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【NEW ERA】キャップブランド サブマネージャー 【仕事内容】 世界的に有名なキャップブランド。ホスピタリティを大事にされる企業様。入社後しっか

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長または副店長経験 ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 ・中長期を見据えた顧客構築ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【NEW ERA】キャップブランド サブマネージャー 【仕事内容】 世界的に有名なキャップブランド。ホスピタリティを大事にされる企業様。入社後しっか

仕事内容夕方のスキマ時間を活用♪社会経験や接客経験を活かしてみませんか★責任感もやりがいも◎ 責任感とやりがいのあるお仕事を探している方にオススメ！ナリタヤの夜間の責任者としてスキルも身につく！各種手当も充実！ お任せしたいのは、スーパーナリタヤの夕方の店舗管理業務です。主な仕事の内容は、品出しからレジ応援、お客様対応、閉店時の施錠、金庫管理、店内整理、翌日の簡単な準備等です。夜間で人が少ないため、仕事の範囲は広いのですがその分様々な経験ができます。やりがいも十分！ 【やりがい十分の仕事】 スーパーの夜間責任者のお仕事はやりがいがありますが、責任の ある仕事ですから誰でもやれるお仕事ではありませ

仕事内容テクト株式会社 【山梨・富士吉田市】ネットワークエンジニア 転勤無／月残業20ｈ程度／平均勤続勤務年数は16年 【仕事内容】 【山梨・富士吉田市】ネットワークエンジニア 転勤無／月残業20ｈ程度／平均勤続勤務年数は16年 【具体的な仕事内容】 ～スキルを磨き、安心して成長できる環境でキャリアアップ／自社プロダクトの開発（自社開発100％）／土日祝休み（一部第一土曜日のみ出勤）・月残業20ｈ～・転勤無し ■業務概要： 企業内のシステムから、アミューズメントパークなどの大型施設、さらには広域地域のネットワークシステムの構築まで幅広いニーズに対応する音・映像・通信のネットワークソリューション

仕事内容＼オープニング募集／上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回♪ 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万5000円まで 【給与例】 390

仕事内容第二期オープニング募集◆上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回♪ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万500

仕事内容＼オープニング募集／上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回♪ 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万5000円まで 【給与例】 390

仕事内容上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回あり♪未経験大歓迎！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万5000円ま

仕事内容第二期オープニング募集◆上場企業が100％出資の子会社◎残業代1分単位で支給◆住宅手当・賞与年2回♪ 【給与備考】 ★前職給与はしっかり考慮します！★ みなし残業一切なし！1分単位で残業代を支給します！ 記載給与はベースです。経験・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給（年2回） └チャレンジする方を高く評価！ 正当に判断したうえで評価に応じて昇給します◎ ■賞与年2回（8月・12月／業績による） ■残業代全額支給（1分単位で計算） ■役職手当 ■家族手当※規定あり └配偶者：月2万円、子ども1人につき：月3000円 ■住宅手当・家賃補助※規定あり └月3万5000円まで 【給与例】 3

勤務時間[日勤] 9:00〜18:00 実働8h