社会医療法人社団医善会 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：老人保健施設 定員：入所100名 通所リハ定員40名 開設：2005年12月 【お

仕事内容建物内にカフェがあり、院内が明るく清潔感のある病院です。病院を中心として訪問看護・介護施設などを併設し、トータルファミリーケアサービスを目指されています。

仕事内容★託児所あり◎残業月5〜10h◎有給消化率95%以上！★高給与！借上げ寮あり◎福利厚生充実◎ ▼仕事内容 ●病棟での看護業務をお任せします。 ・日勤帯：看護師15名程度+ヘルパー5〜6名 ・夜勤帯：一般病棟 看護師3〜4名＋ヘルパー1〜2名 回復期リハビリテーション病棟 看護師2名＋ヘルパー1名 《回復期リハビリテーション病棟の復帰率》70%以上 《オペ件数》35〜40件/月 （眼科・泌尿器含む） 《病床稼働率》85%前後 (東京都足立区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例：経験3年 年収：460万円 月給：34.2万円 賞与：49.1

仕事内容建物内にカフェがあり、院内が明るく清潔感のある病院です。病院を中心として訪問看護・介護施設などを併設し、トータルファミリーケアサービスを目指されています。

仕事内容【足立区/病院/常勤】《外来・救急外来》★日勤のみ★賞与年2回♪車通勤OK★有給は初年度より20日付与♪院内コミュニケーションも活発で人脈も広がります♪ ■【賞与あり】昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。 ■【お休み多め】4週8休以上のお休みで年間休日120日としっかりお休みが取れる環境です。オンオフメリハリのある働き方が可能です。 ■【資格取得支援制度充実】認定看護師、専門看護師の取得もバックアップしています★キャリアアップを目指す方にもお勧めの求人です。 【特徴】 車通勤可,託児所あり,残業10時間以内,夜勤なし,寮

仕事内容綺麗な病院に併設された訪問看護ステーションです。病院を中心にしたトータルファミリーケアを心がけており、退院された患者様のケアを中心に、地域の方々に密着した在宅看護を提供しております。

仕事内容【足立区/病院/常勤】《外来・救急外来》賞与年2回♪車通勤OK★有給は初年度より20日付与♪院内コミュニケーションも活発で人脈も広がります♪スキルアップも可！ ■【賞与あり】昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。 ■【お休み多め】4週8休以上のお休みで年間休日120日としっかりお休みが取れる環境です。オンオフメリハリのある働き方が可能です。 ■【資格取得支援制度充実】認定看護師、専門看護師の取得もバックアップしています★キャリアアップを目指す方にもお勧めの求人です。 【特徴】 車通勤可,託児所あり,残業10時間以内,寮あり

仕事内容【足立区/病院/常勤】★日勤のみ★賞与年2回♪車通勤OK★有給は初年度より20日付与♪院内コミュニケーションも活発で人脈も広がります♪スキルアップも目指せる！ ■【賞与あり】昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。 ■【お休み多め】4週8休以上のお休みで年間休日120日としっかりお休みが取れる環境です。オンオフメリハリのある働き方が可能です。 ■【資格取得支援制度充実】認定看護師、専門看護師の取得もバックアップしています★キャリアアップを目指す方にもお勧めの求人です。 【特徴】 車通勤可,託児所あり,残業10時間以内,夜勤な

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:101,300円 ・資格給:150,100円 ・職務手当:10,000円 ・住宅手当:13,000円 ・夜勤手当:64,000円（1回16,000円×4回） ※夜勤手当4回分含む 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都足立区に位置するの急性期病院の外来看護師求人です。 日本医療機能評価機構により病院機能評価認定病院に認定されています。様々な医療を提供しており、活躍できる幅も広いです。残業は月に５時間程度と少なめ、有給消化率も高く、お休みが取りやすいので仕事とプライベートの両立が可能です。子育て支援も充実しているので子育て中の方も働きやすい環境です。 ゆっくり二次救急で患者さんにしっかり寄り添った看護ができます！また、セラピストさんが60～70名程在籍しており回復期について勉強したい方にもおすすめ。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしま

仕事内容★高給与◎病院併設で安心★病院と連携のとれた老健です♪ ▼仕事内容 老健での看護業務を担当していただきます。 (東京都足立区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例詳細：経験4年 年収：464万円 月給：34.5万円 賞与：50.2万円 基本給：251,400円 夜勤手当：64000円 ※正看護師 夜勤4回/月 ※その他手当てあり※賞与に関しましては、同法人の業績により変動致します。 (正社員) ▼勤務時間 8:30〜17:00 16:30〜9:00 (東京都足立区) ▼休日・休暇 年間休日105日 4週8休制 慶弔休暇、有給休暇(20

仕事内容いずみ記念病院を中心として訪問看護・介護施設などを併設し、トータルファミリーケアサービスを目指されている医善会グループの介護施設です。

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都足立区に位置する急性期病院の外来看護師求人です。 日本医療機能評価機構により病院機能評価認定病院に認定されています。様々な医療を提供しており、活躍できる幅も広いです。残業は月に５時間程度と少なめ、有給消化率も高く、お休みが取りやすいので仕事とプライベートの両立が可能です。子育て支援も充実しているので子育て中の方も働きやすい環境です。 ゆっくり二次救急で患者さんにしっかり寄り添った看護ができます！また、セラピストさんが60～70名程在籍しており回復期について勉強したい方にもおすすめ。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたします

仕事内容建物内にカフェがあり、院内が明るく清潔感のある病院です。病院を中心として訪問看護・介護施設などを併設し、トータルファミリーケアサービスを目指されています。

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 充実した福利厚生と、万全の教育環境が魅力です。入職後は各病棟の教育担当による指導があり、チェックリスト形式でスキルを管

仕事内容建物内にカフェがあり、院内が明るく清潔感のある病院です。病院を中心として訪問看護・介護施設などを併設し、トータルファミリーケアサービスを目指されています。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:101,300円 ・資格給:150,100円 ・職務手当:10,000円 ・住宅手当:13,000円 ・夜勤手当:64,000円（1回16,000円×4回） ※夜勤手当4回分含む 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】

仕事内容【仕事内容】 外来での看護業務を担当していただきます。 ◆来院患者数：平均200人/日(救外も含みます) ◆夜間は救急外来の対応を行って頂きます。 ◆夜勤看護師体制：1名（火曜日だけ2名） ◆夜間救急車搬送台数：多い日3～4台、通常1～2台 ◆夜間救急外来患者数：ウォークインで4～5人 ※ご希望に応じてオペ室の兼務も可能です。 【オペ件数】35～40件/月 (眼科・泌尿器含む) ※胆・肝・膵臓のオペがメインです。

仕事内容建物内にカフェがあり、院内が明るく清潔感のある病院です。病院を中心として訪問看護・介護施設などを併設し、トータルファミリーケアサービスを目指されています。