機能訓練指導員 - 静岡県浜松市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 さわやかはままつ館 柔道整復師（有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームにて、機能訓練指導員業務全般を行っていただきます。 ・筋力訓練・歩行訓練など個別訓練の実施 ・機能訓練計画書の作成 ・レクリエーションの実施 など ご利用者様の身体機能の維持や、生活の質の向上に向けてリハビリをしていただきます。 【事業所名】 さわやかはままつ館 【応募資格】 未経験OK ■柔道整復師免許 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社さわやか倶楽部 【勤務地】 静岡県 浜松市中央区 葵東2-6-28 【アクセス】 遠州鉄道「自動車

勤務時間9:00～17:00の間で4時間以上 土曜日出勤できる方歓迎 労働時間制度 シフト制

仕事内容機能訓練指導員/パート募集！あなたの機能訓練で毎日の動きを支える。 一人ひとりに合わせた支援で、高齢者の健康と自立した暮らしを支える大切なお仕事です。やりがいと成長を実感できます。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,530円～1,630円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 【勤務地】 静岡県浜松市中央区和合町9番地の5 募集情報 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶え

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求 難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。 【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり “ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。 新人研修 日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。 初任者研修 介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修

仕事内容【タイトル】 社団山仁会 柔道整復師（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイケア、外来、訪問、病棟など幅広いエリアを担当致します。 【おすすめポイントなど】 ■様々なエリアを担当することにより、スキルアップがはかれます。 ■残業も比較的少な目なので仕事とプライベートの両立がはかれます。 【人員配置】 ■PT 1名(20年以上のベテランの方になります)・OT 1名・ST 0名 マッサージ師1名 ■看護師 10名程度（20代後半の方が多くご活躍いただいております） 【事業所名】 社団山仁会 【応募資格】 ■柔道整復師 ※経験者は優遇します。 【施設形態】 クリニック

仕事内容【タイトル】 朝霧の園 柔道整復師（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■特養に入所されている方のリハビリと、デイサービスでのリハビリ業務 【事業所名】 朝霧の園 【応募資格】 ■柔道整復師免許 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人和光会 特別養護老人ホーム 【勤務地】 静岡県 浜松市中央区 庄和町2476-1 【アクセス】 ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「弁天島駅」(バス・車14分) 【勤務時間】 日勤 8時00分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【昇給】年1回(3,000円～6,000円) 【賞与】年2回（過

勤務時間8時30分～17時30分の間で1日4時間以上 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週1～5日 ※月平均残業時間：10時間以内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/機能訓練指導員募集中☆★マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇機能訓練指導員としての業務全般◇ 求人ID 929407

仕事内容訪問看護／介護・訪問リハビリテーション・通所介護・居宅介護支援などに関わる事業を行っています。 地域の皆さんが住み慣れた地域で安心して暮らしていくために、身体機能や日常生活機能を維持向上を図り、在宅基盤整備を推進しています。田中屋産業は、医療・介護保険事業の活動を通じて、より健康的な地域社会の実現を目指している企業です。 ・個別機能訓練業務 ・介護補助業務 （送迎、運動プログラムの企画や実施、指導など） （送迎車両：軽～ハイエース） ・計画書の作成やカルテ記入など 電カルを使用 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えし

仕事内容訪問看護／介護・訪問リハビリテーション・通所介護・居宅介護支援などに関わる事業を行っています。 地域の皆さんが住み慣れた地域で安心して暮らしていくために、身体機能や日常生活機能を維持向上を図り、在宅基盤整備を推進しています。田中屋産業は、医療・介護保険事業の活動を通じて、より健康的な地域社会の実現を目指している企業です。 ・個別機能訓練業務 ・介護補助業務 （送迎、運動プログラムの企画や実施、指導など） （送迎車両：軽～ハイエース） ・計画書の作成やカルテ記入など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討

仕事内容ライフスタイルに合わせられるから、男女問わず働きやすい 子育て中の方には職員専用の保育園があり、いつもそばにお子様がいる安心感があります。 妊娠中の方、そして産後の職場復帰も、どのような状況でも受け入れられるよう配慮。 スタッフ間も良好な関係で、とても和やかな雰囲気です。 看護師体験プログラムで安心 就業を検討していただいている方は、施設（※）を選んで看護業務を体験していただくことが可能です。 ※西山病院／西山ナーシング／西山ウエルケア3施設から選択 多職種間のチームケアで安心とやり甲斐を満喫 看護～介護～リハビリ他、職種を越えて気軽に相談できる雰囲気は安心を感じることができます。 またそれぞ

勤務時間残業なし 09時00分～15時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！ 社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共

勤務時間9:00～17:00の間で4時間以上 土曜日出勤できる方歓迎

仕事内容一人ひとりに合わせた支援で、高齢者の健康と自立した暮らしを支える大切なお仕事です。 やりがいと成長を実感できます。 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。 ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。 体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。 ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。 介護職や看護

仕事内容利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービス提供に努め、 「何を必要とされているのか」を考え、地域の方々やご利用者様の声に耳を傾け、ニーズにお応えできるよう努めています。 ご利用者様、ご家族様にも安心して頂ける様な多様なサービスをご提供し、 その中から、オーダーメイドケアで必要なサービスを必要なだけお選び頂けます。 藤花会グループ全体で、「介護の入り口」から「人生の終末期」までご利用者様そしてご家族様をサポートしています。 介護業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・リハビリに特化した短時間機能訓練業務 ・主に個別リハビリとリハビリプラン作成、評価 ▼応募はカンタ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員】育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 通所リハビリテーション施設、通所介護施設における機能訓練、計画書の作成、軽介助、送迎業務など ※変更範囲：法人の定める業務 求人ID 863397

勤務時間残業なし （1）09時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～17時00分の時間の間の3時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人 慈悲庵は昭和29年社会福祉法人として認可され、社会福祉法人慈悲庵として発足。 浜松市内4地区（鴨江・板屋・半田山・都田）と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの８施設を運営しております。 時間単位有給取得制度 子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいなど、1時間単位で有給取得が出来る制度を導入しました。 （※正社員・フルタイムパートを対象） 残業が少なくプライベート充実！ 昨年度から業務手順や日課の見直しなどを行っています。 無駄を省いて仕事の効率化を進めており、その結果かなり残業が減って

勤務時間残業なし 08時30分～15時30分の時間の間の5時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！ 社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指します HELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。 トレーニングサポート制度 セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。 認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み 認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです

勤務時間9：00～16：00の中で2時間程度 ※週1日～、曜日応相談

仕事内容定員10名の小規模デイです 職場見学歓迎♪お気軽にご連絡下さい ブランクＯＫ！お持ちの資格を 活かしましょう！ リハビリを楽しみにしている利用者を 支えるやりがいの有るお仕事です！ リハビリの補助や体操などの 機能訓練指導を行います。 ■給与 時給1,250円※給与詳細参照 ■時間・勤務日 9：00～16：00の中で2時間程度 ※週1日～、曜日応相談 ■休日・休暇 求人票に記載がない場合、内定時までに開示します。 ■経験・資格 理学療法士、柔道整復師､ あん摩マッサージ指圧師 ■待遇・福利厚生 交通費規定支給、車通勤可 ■募集職種名 機能訓練指導員 ■アクセス 浜松市中央区

仕事内容在宅介護を総合的な介護サービスで支えます。 「元気で笑顔あふれる毎日を過ごす」という思いを大切に、最高のサービスを提供しています。 ・浜松市内を中心として、介護保険認定の方や身体障がいのある方にサービスを提供 ・家族的な雰囲気で、利用者様同士や職員との距離も近く、スタッフと利用者様が和気あいあいと過ごしています。 ・経験豊富なスタッフが多数在籍していますので、サポート体制充実！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心です。 ・職員間での情報の共有を行い、どの職員も同じようにご利用者様に対応できるようにしています。 機能訓練指導員の仕事に携わっていただきます。 機能訓練用マシン等を使用し、利用者

勤務時間残業なし （1）10時00分～15時00分（休憩60分） （2）10時30分～15時30分（休憩60分） （3）11時00分～16時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！ 社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。 七恵会の人材育成・研修の取り組み 七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共