京都府京都市の鑑定士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期

仕事内容不動産ビジネスの最上流であり、花形ともいわれる『仕入れ営業』。当社なら、そんな不動産のプロに未経験から成長できます。 ▼STEP1：まずは、顔を覚えてもらうことから ――――― 担当エリアの不動産仲介会社（物件を売りたい人と買いたい人を繋ぐ会社）などを訪問し、関係を築きます。いきなり専門的な商談をする必要はなく、大切なのは「あなたに良い情報を渡したい」と思ってもらうこと。何気ない雑談やこまめな顔出しなども大事です。 ▼STEP2：物件の見方や価格の考え方は入社後に ――――― 有望な情報を得たら、現地へ。物件の状態や周辺環境を見て「どんな風に手を加えれば、より魅力的な物件になるか」を考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST（必須条件）】 ・新築の施工管理経験 ・前職が設計経験の場合、2級建築士必須 [歓迎] 【WANT（歓迎条件）】 ・一級または二級建築士の資格保有者（設計経験者は2級建築士以上が望ましい） ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験 ・協力業者（工務店・職人）との折衝・発注経験 ・クレーム対応の経験 ・施工管理業務の請負経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・協力業者（工務店・大工・職

仕事内容街づくりの起点となる不動産の仕入れから企画、再販までを一貫してプロデュース。まだ磨かれていない土地や中古物件のポテンシャルを見出し、街づくりの起点を創っていくスケールの大きなお仕事です！ ◆不動産の原石を見つけ、磨き上げていく ――――――――――― ▼仲介会社と信頼関係を築く 担当エリアの不動産仲介会社を訪問し、物件情報を収集します。「あなたに任せたい」と思ってもらうための細やかなコミュニケーションが、優良物件に出会う第一歩です。 ▼物件のポテンシャルを見極める 情報をもとに現地へ足を運び、建物の状態や周辺環境を調査。「どう活用すれば価値が上がるか」を検討し、社内の査定フォーマットを活用

仕事内容事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期

仕事内容中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業 【具体的には】 ＜不動産買取営業業務＞ 中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。 また買取後の販売方法も自由。 最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが 多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。 ■一日の流れ【例】 ・9時〜 朝礼 ・10時〜12時 不動産調査（レインズ・地域の不動産会社周り） ・12時〜13時 休憩（休憩時間は個人のスケジュールに合わせられます） ・13時〜15時 不動産の現地調査 ・15時30分 帰社 ・16時〜17時 買い取りたい物件のプランニング資料の作成

仕事内容事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期

仕事内容事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期