株式会社アイックス - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜20時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務シフト表による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など。 年６回を限度に月８０時間、年７２０時間まで延長出来る。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【勤務時間】 6：00〜23：00（シフト制） ※週1日〜／1日3h〜OK！ ◆ダブルワークOK ◆フルタイム歓迎 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務シフト表による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など。 年６回を限度に月８０時間、年７２０時間まで延長出来る。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間[ア・パ]①②08:30～17:30、10:00～19:00、12:00～21:00 朝、昼、夕方、夜 ※上記時間帯は一例です ＊8:30～21:00の間で1日3時間～OK！ ＊シフトは週1日～お気軽にご相談ください！ ＜シフトは2週間毎提出の希望制＞ スタッフひとり一人が無理なく働けるよう調整します◎ 当店のスタッフをはじめ、系列店のスタッフたちも 授業や部活、Wワーク、ご家庭の都合、推し活・・・などなど プライベートの都合に合わせて働いている人ばかり♪ ・本業の合間に働きたい。 ・安定シフトでレギュラー勤務がしたい。 など、シフトに関するご希望やご相談はお気軽にどうぞ！

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ◆5:00～18:00の間で1日3時間～OK！ ＊シフトは週1日～お気軽にご相談ください！ ※週4～5日のレギュラー勤務も可 ＜シフトは2週間毎提出の希望制＞ スタッフひとり一人が自分のペースで 無理なく働けるよう調整します◎ 授業や部活、サークル、Wワーク、 ご家庭の都合、推し活・・・などなど。 プライベートの都合に合わせて働けるので、 シフトに関するご相談はお気軽にどうぞ！ テスト期間・就活中は出勤をセーブ。 …などのシフトの調整もOKです！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務シフト表による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など。 年６回を限度に月８０時間、年７２０時間まで延長出来る。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働３～８時間のシフト制勤務 実働６時間を超える場合は法定通り休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回以内、月間８０時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は15時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務シフト表による ＊休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など。 年６回を限度に月８０時間、年７２０時間まで延長出来る。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別の事情による年６回を限度として月８０時間年７５０時間迄時 間外労働の延長可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜1時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別の事情による年６回を限度として月８０時間年７５０時間迄時 間外労働の延長可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情による、年６回を限度として月８０時間、年７５０時間 までの時間外労働の延長可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日