ハローワーク 清掃 - 東京都東村山市 の求人・仕事・採用

仕事内容■賃貸アパート・マンションの共用部清掃 ■ハウスクリーニング 〈１日の流れ〉 出勤後、チームにて社用車で清掃場所に移動 清掃前に作業前の写真撮影（社用スマートフォン使用） ハウスクリーニング又は共用部清掃実施 清掃後に写真撮影、ＬＩＮＥ、メールで報告 １日の作業が完了したら会社に戻る ＰＣで日報作成（簡単な文字入力です。） 退勤 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で勤務時間、日数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談の上、決定します

仕事内容葬儀の看板と写真の作成。 また資料の封筒封入と館内清掃などの簡単な作業。 簡単なＰＣの入力作業があります。 変更範囲：なし

仕事内容＊一部上場ケンコーマヨネーズ株式会社１００％子会社＊ １．サラダ、和惣菜の製造 （ごぼう、豆等の煮炊き作業、下処理した原料の調理） ２．製造工程の管理、品質管理 （決められた原料、使用量、温度、時間等のルール管理） ３．生産設備の保守メンテナンス （日々の清掃、簡単な機械の部品組付け等） ４．製品の日付管理（正しい製造日、賞味期限の確認） ５．安全衛生活動（従業員の安全確保、労災事故の防止） ６．従業員（フルタイマー、パートタイマー等）への指導、指示 ７．従業員の労務管理（健康面、残業時間等の管理） ８．生産性の向上（稼働率、歩留を向上させる活動）

仕事内容レジ・接客・販売・商品陳列・店舗掃除などの店内業務。 ※男女ともに歓迎いたします ※社用車を利用の場合、軽自動車です ※店長職になっていただけたら、スタッフの管理、レジの精算を お願い致します。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日５．５時間以上 休憩時間は就業時間によって有り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・冬季等の学校給食の提供のない日は休みとなります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容学校給食センターで調理の補助や清掃業務をお願いします。 【具体的には】 ■野菜洗浄 ■調理器具・食器等の洗浄 ■弁当箱盛付 ■調理室内の清掃業務 ※包丁を使う作業あり／未経験・ブランクのある方も歓迎！ （請負業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容【街の暮らしを支えるこの仕事は、これからも無くなりません】 景気に左右されず、地域の皆様から「ありがとう」をいただける 生活インフラ業務です。 ●東村山市内の家庭ごみ・資源物の収集運搬をお願いいたします。 ２名１組で収集車にて決まったルートに沿って収集・運搬業務のた め未経験体を動かすことが好きな方にはぴったりなお仕事です。 ≪１日の流れ≫出社後車両点検・点呼・アルコールチェックを実施 し収集エリアに出発。ご家庭のごみ資源物を収集し清掃センター等 へ１日２～３回搬入いたします。帰社後は車両清掃・片付け・日報 記入。自治体からの業務委託の為、年間渡って安定。運転手と助手 を交代しながら作業するた

仕事内容★幼稚園バス（ハイエース）の送迎ドライバーです。 〇園バスの園児送迎 （８：００～９：３０、１４：００～１５：３０） ・バスの管理（清掃、洗車等） ★空き時間は用務作業をお願いする場合があります。 ・園に関する軽作業（清掃、営繕業務等） ・年間行事の準備等 ※バスは東村山市及び近隣の市町村を回ります。 ※行事のある日は出勤になる場合があります。 ※子どもが好きな方歓迎！ （請負業務） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○楽しい職場とし、活力ある指導・日々が過ごせるように注意して います。人的環境を大切にしています。 ○自然豊かな緑に囲まれた園庭。 ○各クラスは少人数制とし約２０名前後 年少組には保育助士が付きます。 ○保護者・園・園児との三位一体により大切な志を抱きます ○当番制があります。バス・清掃・行事等の役割 ○クラスの園児管理 ○令和８年４月からの勤務となります。 平成２７年度より子ども子育て支援制度扱いの幼稚園です。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容救護施設（生活保護法による入所施設）村山荘（定員１００名）ま たは、さつき荘（定員５０名）における利用者の日常生活の援助（ 心身障害者等の支援業務）いずれかでの勤務。 ・買い物や通院の同行、清掃、作業等の援助、介助や自立に向けた 支援業務、余暇活動支援 ＊無資格、未経験の方でも応募可能です。 ＊先輩スタッフが指導いたします。 ＊内外の研修も充実しています。 ＊介護福祉士受験資格の実務経験になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容関東・関西を中心に全国で２７店舗展開中の『ツールオフ』 工具に特化したリユース店舗を運営しています。 「入社するまで工具なんて触ったことなかった」という社員が 全体の７～８割を占めますが、入社３年後の定着率８８％と高め。 年齢の近い経験豊富な先輩社員がしっかりとフォローするので 未経験の方でも安心して働いていただける環境です。 ・店頭での買取と販売 ・買い取った商材の清掃、陳列 ・各ＥＣサイトへ出品、落札されたら発送 その他、店舗運営業務 ※商品メンテナンス・整備は専門スタッフが担当します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容≪請負先老人ホーム内での調理及びそれに付帯する業務≫ ・調理 ・食材発注 ・配膳 ・食器洗浄 ・清掃など ・提供数：毎食約４０食 ★外出が難しい中で、日々の食事は入居者様の何よりの楽しみです 。 入居者様が笑顔になれるような食事を一緒につくりませんか。 ※変更範囲：シフト作成などの事務作業

仕事内容【病棟での看護補助業務】 ＊食事、排泄、入浴などの介助 ＊介護用品等の管理 ＊清掃（病棟、浴室）を行っていただきます。 閑静な住宅街にある清潔で綺麗な病院です。実働７時間、残業ほぼ なしの働きやすい職場で一緒に働きませんか。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日５．５時間から 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・冬季等の学校給食の提供のない日は休みとなります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容学校給食センターで調理の補助や清掃業務をお願いします。 【具体的には】 ■食材の切裁 ■皿数え ■配膳 ■調理器具・食器等の洗浄 など 未経験・ブランクのある方も歓迎！ （請負業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事の内容は、建設機械の点検・故障診断・整備 自社保有の高所作業車等の点検・一般整備を担当してもらいます。 建設業界に携わっている人でない限り、そうそう目にすることもな い特殊な機械ですが、ビルなどの箱物建築物では当たり前のように 使われています。 小型高所作業車を主力としたラインナップで、全てを自社工場で点 検整備しています。 建設現場から返却後、１）入庫時検品 ２）故障診断 ３）故障・ 破損等の修理・点検 ４）定期消耗部品の点検・整備・交換 ５） 車体洗浄清掃 ６）塗装 ７）出庫前最終点検 の工程の内、主に ２）３）４）を中心にお願いします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスでの下記業務・生活相談業務 ・介護業務（入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎など） ・その他社内業務全般＊業務の変更範囲：変更なし ※疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 ・自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ※東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています。 詳しくはお問い合わせください。 ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ※男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援！

仕事内容＊トレーニングのアドバイス ＊スタジオの運営業務（館内清掃・接客など） ＊運営管理業務 ※未経験の方でも丁寧なサポートを致します。 経験者の方は経験・能力に応じてどんどん仕事をお任せします。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．商品の配達（２又は４トントラックの運転） ２．商品の引取（社内移送）（２又は４トントラックの運転） ３．再生材の引取（２又は４トントラックの運転） ４．自社倉庫の整理・整頓・清掃 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容新築住宅の電気設備工事を担当します。 エアコン・アンテナの設置、配線・配管、 機器の据付・動作確認までを行います。 先輩と現場に同行し、ＯＪＴで基礎から 工具の使い方や安全作業を学びます。 図面確認や工程の段取り、完了後の お客様への説明・引き渡しも担当。 清掃や資材搬入などの補助作業を含み、 チームで品質と丁寧さを追求します。

仕事内容デイサービスでの下記業務 ＊入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎等の介護業務 ＊その他社内業務 ＊自己研鑚したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログ ラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています（詳 しくはお問い合わせください） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ※業務の変更範囲：変更なし