ひだまりの里 の求人・仕事・採用

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通所介護・デイサービスの介護職(無資格可)/月給180000円~220000円/正社員/介護職/ヘルパー/正社員/橋本市/デイサービス/研修制度あり/経験・資格不問/副業・WワークOK/勤務時間相談OK/通勤方法が選べます

株式会社野菊 デイサービスひだまりの里

  • 和歌山県 橋本市 / 高野口駅 徒歩15分

  • 月給18万円〜22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【介護職/ヘルパー/正社員】橋本市|デイサービス|研修制度あり|経験・資格不問|副業・WワークOK|勤務時間相談OK|通勤方法が選べます◎ ■ アピール ▼ここがポイント ◇各種手当支給 ◇研修制度あり・費用は会社が負担します ◇マイカー・バイク・自転車通勤OK ◇駐車場・駐輪場完備 スタッフ会議手当や特別手当、研修手当などを支給 研修や資格取得に力を入れています 中でも認知症研修と認定特定行為業務従者の学習に積極的です 駐車場と駐輪場を備え、マイカーやバイク、自転車での通勤もできます ――「デイサービスひだまりの里」について―― 当施設は、株式会社野菊が運営する介護施設のひとつです

介護職/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/尼崎市/月給25万以上可

介護老人保健施設ひだまりの里

  • 兵庫県 尼崎市 南武庫之荘

  • 月給18.6万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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介護老人保健施設の介護職/正社員/介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中!/人々の笑顔を支える介護のプロを募集中!/LEGA0059/22021160

介護老人保健施設ひだまりの里

  • 兵庫県 尼崎市 南武庫之荘

  • 月給18.6万円〜27.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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