勤務地

キーワード

新着

企画立案 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

1,379

新着:指定なし

オンラインショップの運営や販売戦略の立案/正社員

株式会社鼓月 正社員 ECサイト運営

  • 京都市伏見区 横大路下三栖東ノ口

  • 月給24万円〜35.6万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 自社サービス
  • 車通勤OK
  • まかないあり
  • 髪型髪色自由
  • 社割あり
  • 厚生年金加入
  • 自転車通勤OK
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • フリーター歓迎
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 食事補助あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • バイク通勤OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容オンラインショップの運営や販売戦略の立案 正社員 残業ほぼなし! 雇用形態:正社員 ■業務内容: 『通販サイトの売上に関わる業務全般』をご担当いただきます。 当社が運営しているECサイト(自社サイト・楽天・Amazon等)及び通販事業の売上をさらに加速的に伸ばすために中長期的な営業戦略を策定し、分析に基づき実行・改善等の運用をお願いします。 リアルとネットを融合させた新たな取り組みを進めることもメインミッションのひとつとなります。また、通販事業だけでなく菓子メーカーとして商品企画等を含む様々な業務に対し前向きな方を募集します。 誰かに指示されて行う仕事ではなく、ご自身で作り上げていく業務

かんたん応募株式会社鼓月 正社員 ECサイト運営

京都本社/転勤無/コーヒー豆の食品営業販促企画の立案等にも携わるフルリモート相談可

株式会社坂ノ途中

  • 京都市南区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • ノルマなし
  • 18時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • まかないあり
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙

仕事内容株式会社坂ノ途中 【京都本社/転勤無】コーヒー豆の食品営業◆販促企画の立案等にも携わる◆フルリモート相談可 【仕事内容】 【京都本社/転勤無】コーヒー豆の食品営業◆販促企画の立案等にも携わる◆フルリモート相談可 【具体的な仕事内容】 【創業15年超/事業拡大期/転勤無/年間休日120日・産休育休制度あり・休暇制度充実◎】 ■採用背景 事業成長と共に拡大する顧客からのニーズに対応すべく、体制強化のための募集となっております。 ■職務内容 海ノ向こうコーヒー の法人営業担当として、主に生豆の新規営業とルート営業をご担当いただきます。お客さまは全国のロースター(自家焙煎珈琲店)や問屋が中心

doda

人事(採用担当) 未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 京都市

  • 月給25.1万円〜30万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • フリーター歓迎
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 自社サービス
  • 長期
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 社員旅行あり
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

エン転職

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

3 ページ目(全 1,379 件)