施設管理 - 岡山県岡山市中区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容病院の施設管理業務全般（修理・事務含む）を行っていただきます。 ・病院内の設備の保守管理 ・消防設備、医療用ガスの点検、管理 ・設備（浴室、トイレ、洗面台、ベッド等）、備品（車椅子等）の修理 ・院内の蛍光灯、電球、安定器の交換作業 ・備品の発注、在庫管理、払い出し ・車輛管理事務 ・病院の管理事務 ・事務：PC (ワード、エクセル) ※研修の為、福岡市内の病院にて入職日より１年（短縮の可能性あり／実務経験による）在籍出向となります。 居住費用は全額法人負担となります。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：10,000円／月 住宅手当

仕事内容【2025年1月新規開設】岡山市中区/看護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設の看護管理者業務をお任せします。 管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

仕事内容週休2日☆社会保険完備◎残業はほとんどありません！サービス管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様へのサービスの管理 ・個別支援計画の作成、面談 ・関係機関との連携 ・利用者様の受け入れ 施設スタッフの取りまとめと育成 ・勤務シフトの作成 ・スタッフ管理 ・スタッフへの指導や助言 資格: サービス管理責任者の実践研修を修了された方 ブランク可 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 週休2日制（月8日以上） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり マイカー、自転車通勤可 特徴

仕事内容【仕事内容】 岡山市内の複数現場を社用車で巡回して、日常清掃（簡易清掃）を行うパート社員の管理と欠員対応をお願いします。 【具体的のお仕事とは】 パートさん達が直行直帰で清掃をしてもらっている清掃現場が 岡山市、倉敷市、玉野市を中心に複数あります。 清掃する場所は、オフィス、店舗、病院、公共施設、営業所、ホテル、アパートなどなど そこで働くパートさん達を管理するために以下の仕事を行ってもらいます。 ・パート社員への清掃技術指導、品質チェック ・シフト管理、調整 ・パート社員の欠員対応 ・出勤簿回収と給与明細配付 ・清掃道具の発注、管理、配布 ・作業報告書作成 ・お客様の一次対応窓口 等 【

仕事内容【勤務地】 岡山県岡山市中区円山90-9 【施設名】 晴る日 円山 【PRメッセージ】 ◆晴れやかで、アットホームな施設でさまざまな支援を 私たちは「児童・保護者・スタッフみんなが晴れやかな気持ちになれるように」という想いのもと、地域の支援を必要とする子どもたちの成長をサポートしています。 各施設の特徴は、子どもたちや保護者が、実家や兄弟・親戚を頼るような感覚で、気軽に相談できるようなアットホームさ。 そんな雰囲気のなかで、個別支援によって基本的な生活態度や将来の自立に向けた生活習慣を、集団支援で日常生活や社会生活において必要な力や学習力の習得を支援しています。 ・集団支援 日常生活の

仕事内容【岡山市】総務課管理職候補の募集/年間休日115日・最大550万円提示可能/倉敷市内からは45分程でご通勤可能 [業務内容] 施設基準管理,総務業務全般 [求人概要] 【業務詳細】 ・総務課業務（庶務全般） ・採用業務全般（面接対応、業者対応 等） ・労務業務（社会保険対応、入退社手続き、休職手続き等） ・給与計算業務 ・施設管理、備品管理 ・施設基準管理、各種届出 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・各種業者との折衝、対応 ■雇用契約期間の定め: なし 【募集背景】 退職者の補充及び組織強化のため 【求める人物像】 医療機

勤務時間＜正社員＞ 変形労働時間制 9:30-18:30 8:30-17:30（土曜日および学校長期休み期間） ※事業所によっては始業時間が08:45からの場合あり ＜パート＞ 14:00-18:00 11:00-18:00（休憩45分） ※学校行事の関係で勤務時間が早くなることもあります。 ※学校が休み時期は、8:30‐18:00の間で相談可

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における指導員業務 ・児童の学校・自宅への送迎・記録業務 ・事業所内での子どもの見守り、支援など ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給200,000円-250,000円 ［給与内訳］ ・基本給 150,000円-200,000円 ・処遇改善手当 50,000円 児童発達支援管理責任者 月給250,000円-

仕事内容・建設業の中でも主に道路区画線、標識、カーブミラーなどの交通 安全施設の施工に従事。 ・意欲のある方は施工管理（書類作成、写真管理等）にも携わって 頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【岡山県】総務・経理事務のお仕事/将来の管理職候補/駅から徒歩5分の好立地/給与は経験に応じて相談可能/昇給・賞与あり [業務内容] 請求管理業務,経理・財務,総務業務全般 [求人概要] 【業務詳細】 ・総務事務（労務管理、入退職手続事務、給与計算等） ・経理・財務事務（入出金管理、伝票仕訳、請求管理、決算手続等） ・救急車の運行業務（休日・夜間は宅直あり）電話対応 ・簡単な施設管理業務 【募集背景】 増員のため

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎の管理サポート◎年間休日125日／完全週休2日制／9割が未経験スタート！ 《建物が出来上がる様子を見届けられる管理サポート！》 当社ではこれまで、「羽田空港」や「東京ソラマチ」といった大規模なプロジェクトを手がけてきました。あなたには、そういったプロジェクトに携わる一員として未経験歓迎の管理サポートをお任せします。どんな仕事をするのか、建物がどうやって建っていくのかといった点からお教えするので、未経験の方も不安なくスタートできるでしょう！ 《現場で指揮を執る仕事をお任せします！》 ■品質管理…プロジェクト進行記録のための写真撮影、図面確認など ■安全管理…職場の安全

仕事内容精神科病院でのインフラ担当（社内SE／ヘルプテスク）、ＰＣ等の周辺機器等のサポート、システムベンダーとの企業間連携等をお任せします。 ・院内のネットワーク管理、施設基準に伴う行政対応や設備物品などの発注在庫管理、広報各種行事準備、業者対応、電話応対 ・受付業務、未収金対応など幅広く携わって頂きます。 電子カルテを導入するための募集 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 資格手当：10,000円／月（SE系資格確認の上支給） 精勤手当：10,000円／月 日祝手当、正月手当 家賃補助：上限15,000円／月（賃貸に限る／住宅手当は2年目からの支給／規定あり） 家族

勤務時間勤務時間例 18：00～翌10：00 20：00～翌12：00 など （22：00～18歳以上） あくまで例であり、ご希望に合わせて 勤務時間などあなたに合ったお仕事をご紹介いたします。 ★最初は基本的なお仕事内容を覚えるために日勤での勤務となります！ 8：30～17：30（実働8時間）※残業少なめ！ ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ・7：00～16：00（22：00～18歳以上） 等、お時間ご相談ください！ 最初から夜勤での勤務は出来ません。事前に日勤帯での勤務が必要となります。 （2週間～2か月 ※施設、経験により期間が異なります）

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 【介護施設で夜勤専従のお仕事】 資格を活かして働ける！ 介護施設でのお仕事のため、 医療行為は少なめ。 利用者さんの体調管理がメインだから、 基礎的な看護の知識があれば大丈夫！ 経験が浅くて ブランクが長いから そんな方でも大歓迎です！ 《具体的には…》 ▼バイタルチェック（体温、血圧） ▼お薬の準備・服薬管理 ▼看護記録の作成 ▼応急処置 ▼体調急変時の対応 など。 少ない勤務日数でも稼ぎたい！ 日中の時間は夢のために使いたい！ 夜勤をやる理由はそれぞれですが、 しっかり稼げますよ◎ 先ずは、あなたのご要望をお聞かせください。 【お

仕事内容オープニングスタッフ＜岡山市中区＞ご入居者さまの希望を叶えるチーム作り！医療依存度の高い方に看護と介護を提供する暮らしの場で、ご入居者さま・ご家族、地域の思いに応える施設運営をしませんか？ 【職種】 ホスピス型住宅 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 診療科目：一般内科、消化器内科、呼吸器内科、血液内科、神経内科、呼吸器外科、脳神経外科、精神科・心療内科、皮膚科、緩和ケア科 ご入居者さまの生きる喜びに 最期まで寄り添うホスピス型住宅で 施設管理業務をお任せします。 【

仕事内容オープニングスタッフ＜岡山市中区＞ご入居者さまの希望を叶えるチーム作り！医療依存度の高い方に看護と介護を提供する暮らしの場で、ご入居者さま・ご家族、地域の思いに応える施設運営をしませんか？ 【職種】 ホスピス型住宅 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ご入居者さまの生きる喜びに 最期まで寄り添うホスピス型住宅で 施設管理業務をお任せします。 【具体的には】 ◇スタッフ管理 ・採用、育成 ・シフト、労務管理 ◇収支管理 ・ご入居者さま契約、人件費 ・各種経費

仕事内容【岡山市】医事課長の募集/年収最大600万円 [業務内容] 医療事務（外来）,医療事務（入院） [求人概要] 【業務詳細】 入院、外来対応 受付業務、会計業務、電話対応 等 診療費の計算及びレセプト作成業務 外来・入院のレセプト請求、統括 返戻・査定対応と改善提案 職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導 等） 他部門との連携、調整 クレーム対応 行政対応、機能評価、適時調査、医療機関立入調査対応 等 診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 施設基準管理 病院運営会議・各種委員会出席 【募集背景】 医事課の管理者の退職 【求める人物像】 診療報酬レセプト請求業務ができる方

仕事内容【管理者兼生活相談員】日曜日が定休日の職場で管理者兼生活相談員のお仕事にチャレンジしませんか☆はじめての方も歓迎します☆介護福祉士の資格をお持ちの方へ☆残業ほとんどなし 《募集職種》 管理職 正社員 《仕事内容》 身体介護、送迎、入退所手続き、介護事務、シフト管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給240,000〜300,000円 ≪基本給≫ 140,000〜160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:40,000〜50,000円 業務手当:30,000〜50,000円 資格手当:20,000〜30,000円 皆勤手当:5,000円 《資格》 資格必須：自動車免許

仕事内容【岡山市】医事課管理職候補募集/年収最大410万円 [業務内容] 医療事務（外来）,医療事務（入院） [求人概要] 【業務詳細】 入院、外来対応 受付業務、会計業務、電話対応 等 診療費の計算及びレセプト作成業務 外来・入院のレセプト請求、統括 窓口収入金・未収金管理及び督促対応 返戻・査定対応と改善提案 職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導 等） 他部門との連携、調整 クレーム対応 行政対応、機能評価、適時調査、医療機関立入調査対応 等 診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 施設基準管理 病院運営会議・各種委員会出席 【募集背景】 組織強化 【求める人物像】 医療事務5

仕事内容日勤のみ☆食事補助手当あり！再雇用制度あり♪福利厚生充実◎マイカー通勤OK！主任ケアマネのお仕事です★ ●有料老人ホームにて、主任ケアマネとしての業務全般に従事していただきます。●食事補助手当など各種手当が整っています◎安定した収入が得られますよ☆●退職金制度ありで再雇用制度は70歳迄、と腰を据えて長く働ける環境が整っています♪ 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 正社員 【職種】 管理職 【給与】 【月給】 255,600〜260,600円 【勤務地】 岡山県岡山市中区浜1丁目11番4号 【勤務時間】 （1）09:00～18:00 【休日・休暇】 月9日休み（2月は8

仕事内容2025年1月開設!オープニングスタッフ大募集! 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります! 日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか? 忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがち

仕事内容・当社が運営する介護施設併設のマンションに入居されている方へ 、健康管理や服薬管理、医師の指示により医療処置、緊急時の対応 等を行ってもらいます。また管理者として事業所の管理業務も行っ ていただきます。 ・基本的に岡山市内（倉田・青江・藤崎・高柳）の事業所での勤務 となるため直行直帰が可能な場合もあります。 ・通常の在宅訪問と違い、建物内に職員が常駐しておりますので、 未経験の方でも安心して働けます。 ・車の運転が苦手な方でも、建物内の方を順に訪問するため移動が ほとんどありません。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし