危険物取扱者 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容○既存客先（大手化学メーカー等）及び新規への営業です ・産業廃棄物及び有価物の調達に関する法人営業 ・既存取引先への訪問・関係構築 ・契約書等の作成・内容確認（法令に基づく様式あり） ・社内関係部署との調整業務 ＊各種資格試験取得制度あり（会社負担） ＊入社後、産業廃棄物の調達を理解するため現場研修があります。 ＜働き方改革関連認定企業＞ 「誰もが活躍できるやまぐちの企業」 「やまぐち健康経営認定企業」 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間３：8時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：３人でローテーション勤務 （２）休憩０．５Ｈ （３）休憩２．５Ｈ 但し、冬期（１２月～３月）は月／４０時間～５０時間の勤務にな ります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：求人に関する特記事項欄へ記載 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション勤務（月１０日程度勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ボイラー保守管理 就業時間内訳 １．８：３０～１２：３０ 休憩なし ２．８：３０～１４：３０ 休憩０．５Ｈ ３．８：３０～２２：００ 休憩２．５Ｈ 時間外３Ｈ ※３人でローテーション勤務 但し、冬期（１２月～３月）は３のシフトが殆どないため月／４０ 時間～５０時間の勤務になります。 ◎変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容不織布製造工程の操業管理（現場で設備点検や修理、改善対応）お よびオペレーター業務（製造に関わる設備の運転管理）等を担当し ていただきます。 ※入社後、３ヶ月～６ヶ月間は昼専勤務を行い、適性と判断したタ イミングで、下記の交替勤務となる予定です。 （１）０６時４５分～１５時（休憩６０分） （２）１４時４５分～２３時（休憩６０分） （３）２２時４５分～０７時（休憩６０分） 年間休日１１１日、１か月の変形労働時間 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容出光興産株式会社徳山事業所内にある桟橋での作業 具体的には パイプライン及び工場設備を使用した外航船や内航船への出荷作業 、立ち合い、監視、操作、点検 など ※仕事の内容につきましては、面接時にご説明します ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊下水道処理施設の監視（モニター、定時巡回）及び点検作業、報 告書作成等 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 実働8時間/休憩1時間(12 ： 00～13 ： 00) ※残業なし ････････････････････ 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 ガソリンスタンドでの、 カウンターでの受付と接客のお仕事 座り作業がメインです 主な作業はコチラ ＊お客様の車の点検(車検)や タイヤ交換などの受付 ＊PC(パソコン)を使用して、 お客様情報のデータ入力や書類作成 業務に慣れてきて、 「もっといろんなキャリアを積みたい」 そんな方は、下記の業務もあります ＊お客様に保険の紹介や、車のリースのご案内 →パンフレットを見せながらご案内 ノルマなどはありません(*´v｀) ････････････････････････････････････････････ 【職場環境】 受付ブースは冷暖房完備で年中カイテキ 車検

仕事内容・石油製品、石油化学製品の入出荷業務 ・石油製品、石油化学製品貯蔵設備などの運転業務 ・石油製品、石油化学製造装置の点検・管理業務 ・設備の安全環境保全の実施 ・１直５，６名体制の４直２交替勤務 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容（１）雇入れ直後 ・マツダ構内外の消防設備に関する点検・補修業務他 他 （２）変更の範囲 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

仕事内容☆★在職者９５％が未経験からスタート★☆ ★プラント内の工業計器のメンテナンス・修理 ★エクセルでの書類作成 〇以下仕事の詳細 ・簡単に例えると「ものさし（計量器）の狂いを直し正しく測る 状態を保つ計器の健康診断」が、計装工の仕事です。 〇関連資格取得支援（費用全額会社負担） ◎定期検査工事・修理工事は、慣れるまで先輩が丁寧に教えます 〇年間休日１２８日＋客先の都合による休日 〇ライフワークバランスを相談可能 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊周南地区～関西・東海地区、関東地区のタンクローリーの運転作 業 ＊長距離輸送 ＊危険物の輸送作業 県外全線高速使用 ＊月の総支給額（見込み）：約３０万円～約３８万円 ［業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容≪ガソリンスタンドにおける業務全般≫ ・給油、会計などの給油業務 ・各種商品の説明 ・販売・点検作 業、タイヤ・オイル等の交換 ・車内清掃 等 ・伝票整理（ＰＣ使用）、ＴＥＬ対応、来客対応 等 ＊未経験の方でも丁寧に指導します。危険物取扱者（乙四類）の資 格が無くても応募可能です。働きながら資格取得をサポートしま す ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容・給排気設備、給排水設備、空調設備、ボイラー、冷凍機／熱交換 器等熱源設備などの運転や巡視、機器点検／保守等行う業務。 ・照明や建物附帯機器、排水詰り等の簡単な営繕作業。 ・重油受入れ立会いや工事業者の受付／電話対応業務 ・防災監視機器や制御システムの監視を行う防災センター要員業務 ＊長期勤務が可能な方 ＊採用日は、相談可 ＜働き方改革関連認定企業＞ やまぐち健康経営認定企業 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容特別養護老人ホーム防府あかり園の施設管理全般・営繕業務 （ボイラー・空調等の設備機器の点検・維持・修理業務、施設の維 持管理業務、車両運転等） 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容タイトル: 大型タンクローリードライバー【周南市・下松市エリア】 このお仕事の特徴: 運転 夜勤なし 日中 深夜勤務なし 危険物取扱者乙種第 4 類免許 大型自動車第一種免許 40 代も応募可 ブランク OK 学歴不問 昼職転職歓迎 ウェブ応募可 人柄重視採用 全員正社員採用 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ 面接随時受付 転職回数不問 OA スキル不要 PC スキル不要 経験不問 見習い 車通勤 OK 直接雇用 給与改定あり 賞与あり 工場 勤務先名: 周南工流シティー 職種: 大型タンクローリードライバー（周南市及び下松市エリア） 仕事内容: 【具体的な仕

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始等、通常の業務量を大幅に超える受注が集中した場合、災 害や事故等が発生し、その対応へ当たる場合 など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○宇部市内施設にて次の日常の管理業務と非常時の対応等 ・防災、防犯監視業務 ・鍵等セキュリティ管理 ・受付業務、電話対応 ・施設内外巡回点検業務 ※詳細は、面接時にご相談ください。 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容＊施設内及び関連施設の設備工事（エアコン取付等） ＊公用車の車輛管理 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容・ＬＰガス、灯油、商品等の納品業務 ・請求、回収業務 ・管工事現場のサポート（補助）、修理作業のサポート（補助） ・店頭販売業務 ・住宅設備機器の交換 ※基本的にお得意様との取引がメインです。（新規開拓なし） 《トライアル雇用併用：期間中同条件》 トライアルで応募の方は書類選考は致しません。 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容○山口県内の石油スタンド及びディーラー等の産業廃棄物回収 ＊タンクローリーによる廃油の回収 ＊段ボール、廃プラスチック、鉄くず等の積み込み作業 （２ｔ・４ｔ） ○回収後、処理場に運搬 ＊２ｔ～７ｔトラック ＊範囲：下関～岩国 ※自動車免許：ＡＴ限定不可 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容危険物や産業廃棄物ローリーにて山口県内及び近県にて日帰り運行 を行います。 ※時間外手当含め賃金総額は２５万円～５０万円程度になります。 ※危険物取扱者（乙種４類）免許取得者優遇 ※試用期間（３ヶ月満了後、入社祝金制度あり！） 当社は乗務員さんの安全な運行と安全な作業を第一に考えておりま す。 ※未経験者歓迎 未経験の方には安全な運行と確実な作業が行えるまで、初任教育を 行いますので安心して業務に携わって頂けます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして