芸能マネージャー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

正社員
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フルリモ-ト/フルフレックス/プロジェクトマネージャー・リーダー/国内No.1のHRtech企業/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

株式会社カオナビ

  • 渋谷区 渋谷

  • 年収600万円〜1,199万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 上場企業
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] Webアプリケーションのプロジェクト推進経験3年以上 エンジニアとしてのwebアプリケーションの開発経験3年以上 エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 社内外のステークホルダーとの調整の経験 [歓迎] SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験 スクラム・アジャイル開発に関する知見と経験 SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析の経験 リモート環境でもフットワーク軽くステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 オンラインツールを活用し、効率的に業務を進められるコミュニケーションスキル 要求・要件定義を推進するため、周囲を巻き込めるコミ

ハイヤー乗務員 1日の半分が休憩/平均月収50万円超/年収800万円可/入社祝金最大20万円/個室寮

帝都自動車交通株式会社(京成グループ)

  • 渋谷区

  • 月給22万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【高級車でVIPをおもてなししたり、まったり休んだり】 単に“運転をするだけ”の仕事ではありません。お客様に車内で居心地の良い時間を過ごしていただけるよう、運転の仕方や温度、音楽まで細やかな気づかいが大切。一人ひとりに合わせた質の高いサービスを提供しましょう。とはいえ、休憩時間も多い仕事なので、無理なく働けます! ■ご利用されるお客様 ・大手企業の社長や副社長、常務、役員、特別顧問 ・政治家や議員秘書 ・芸能人やマネージャー ・プロスポーツ選手 など ■ご利用の目的例 ・朝の出社 ・空港からオフィスまでの移動 ・議員会館への移動 ・テレビ局から次の目的地への移動 ・会食会場への移動と帰宅

渋谷/広報・学生募集音楽×エンタメ専門学校イベント運営や企画をお任せ/年休126日

学校法人滋慶学園

  • 渋谷区

  • 年収380万円〜480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 非常勤
  • 学生歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容学校法人滋慶学園 【渋谷】広報・学生募集◆音楽×エンタメ専門学校◆イベント運営や企画をお任せ/年休126日 【仕事内容】 【渋谷】広報・学生募集◆音楽×エンタメ専門学校◆イベント運営や企画をお任せ/年休126日 【具体的な仕事内容】 <音楽業界の専門学校の広報担当/音楽業界・広報職未経験歓迎/営業経験を生かして広報にチャレンジできるポジションです> 東京スクールオブミュージック専門学校渋谷の広報をお任せします。学校の魅力を学生に伝えるお仕事です。 ■具体的には: ◇オープンキャンパスやイベントの企画・運営 ◇中学生及び高校生向け進路ガイダンスの実施 ◇入学を検討している方向けの個別相

登録エントリー

人事(組織開発・人材開発)/マネージャー候補/中核人材採用/ビジョナルGとして上場

株式会社ビズリーチ

  • 渋谷区

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ビズリーチ 【人事(組織開発・人材開発)/マネージャー候補】中核人材採用/ビジョナルGとして上場 【仕事内容】 【人事(組織開発・人材開発)/マネージャー候補】中核人材採用/ビジョナルGとして上場 【具体的な仕事内容】 【主力サービス「ビズリーチ」を始めHR領域全般、事業承継M&A、サイバーセキュリティ等の複数事業を展開するビジョナルグループ】 ■募集背景 同社は創業十数年で2000名を超える規模へと急成長を遂げました。今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大や新規事業の創出を続けてまいります。しかし、急成長の過程で企業文化の形成に課題を感じるフェーズに差し掛か

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経理/不動産総合商社の経理職(伝票の起票・給与計算など)

株式会社アルテカ

  • 渋谷区 神宮前 / 明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩約1分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社アルテカ 【経理】明治神宮前駅徒歩1分★土日祝休み★年休126日★昇給・賞与年2回 ★創立50周年&日本トップクラス企業の不動産総合商社★ 日本トップクラスの不動産総合商社として、創立50周年を迎えた当社。日本初の超高級マンション「億ション」を誕生させ、更に等価交換方式による土地活用等の街づくりを行い、常に都市空間文化を生み出してまいりました。 活躍する社員にとっては、大きな成長ができる職場環境になっており、主体性を持ち、積極的な意見発信を通して、自己開発と自信が伴い、新しい自分を発見できます。 はじめは易しい業務を行い理解を深めて、専門的な業務を行っていただくため、どなたで

MGR候補/大手企業向けRPO事業のプロジェクトマネージャー人材業界経験が活かせるフレックス

株式会社ビズリーチ

  • 渋谷区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ビズリーチ 【MGR候補】大手企業向けRPO事業のプロジェクトマネージャー◆人材業界経験が活かせる◆フレックス 【仕事内容】 【MGR候補】大手企業向けRPO事業のプロジェクトマネージャー◆人材業界経験が活かせる◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当部門では、日本を代表する大手企業様向けにRPO(採用業務の一部代行)サービスを提供しています。 ダイレクトリクルーティングの活用から採用戦略の立案、採用プロセスの運用支援まで、採用全般をサポートすることで、従来の採用活動をさらに高度化させることを目指しています。 人材の需給バランスが大きく変化する将来を見据え、顧客の本質

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