北府中駅 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容大手量販店内のスマホコーナーで 案内・契約をするお仕事です。 端末に順番に入力するだけで 最適プランが表示されたり、 手元のタブレットで調べて 答えられるものがほとんど！ 最初は来店されたお客様へご挨拶や 席へのご案内・受付シートの記入など カンタンなところからスタート！ ブランクがある方や接客が未経験の方も安心！ もちろん経験者もしっかり研修・サポートします◎ 残業もほとんどなく有休も取りやすい！ さらにインセンティブ制度有、最大10万円♪

仕事内容【PR本文】 1.1983年創業福祉事業一筋セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【東京都就業促進事業】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／専任のキャリアアドバイザーによる定期面談あり／未経験の方も安心 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ▼仕事内容 ・入浴、食事、排泄等の介助、家事等の生活介助（一緒にお料理もしていただきます）や居室清掃など ・外出時の付添（買い物や病院など）もあります。 ・記録業務 ▼東京都就業促進事業の紹介 ・始業開始日から2027年1月31日までの間で最長6ヶ月間、無料で「初任者研修」や「実務者研修」を受講・取得可

仕事内容【東京都就業促進事業】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「初任者研修」または「実務者研修」の資格が取れる／専任のキャリアアドバイザーによる定期面談あり／未経験の方も安心 ▼仕事内容 ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。 ・記録業務 ・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります） ▼東京都就業促進事業の紹介 ・始業開始日から2027年1月31日までの間で最長6ヶ月間、無料で「初任者研修」や「実務者研修」を受講・取得可能 ・研修の受講時間も勤務時間に含まれて、給料が支払われるのでお得です！ ・6ヶ月間の期間のプログラム終了後

仕事内容【東京都介護職員就業促進事業】【府中市栄町】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／専任のキャリアアドバイザーによる定期面談あり／未経験の方も安心 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ▼仕事内容 ・入浴、食事、排泄等の介助、家事等の生活介助（一緒にお料理もしていただきます）や居室清掃など ・外出時の付添（買い物や病院など）もあります。 ・記録業務 ▼東京都就業促進事業の紹介 ・始業開始日から2027年1月31日までの間で最長6ヶ月間、無料で「初任者研修」や「実務者研修」を受講・取得可能 ・研修の受講時間も勤務時間に含まれて、給料が支払われるのでお得です！ ・

仕事内容シフト休【ソフトバンクショップでの通信機器案内】東証一部上場企業／先輩がマンツーマンでフォロー！ 雇用先企業 ソフトバンク株式会社 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 252,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 【勤務地】 東京都府中市日鋼町1-4 府中駅より車5分 公共交通機関の利用のみ 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 【

仕事内容介護福祉士／施設・訪問両方経験可能！スキルUP 府中市初の看護小規模多機能型居宅介護での介護職。お客様とのコミュニケーションを図りながら、施設内での食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、体操等。看護師等周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方も安心してご就業いただけます。 看護小規模多機能とは 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。 デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護や訪問看護のような「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 募集概要