廃棄物処理 - 岡山県岡山市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容【土日祝！】廃棄物処理施設の施設整備スタッフ/768897 仕事内容： ◆施設整備スタッフ ・ 廃棄物処理施設整備（計画・見積・現地施工管理）業務 ・ 廃棄物処理施設整備における、整備計画作成、原価・予算作成、発注仕様書作成、業者見積査定、現地での機器点検、報告書作成等の一連の業務 ・（事務所にて）報告書作成 【担当製品】廃棄物処理施設 給与： 時給 2,000円～ 交通費別途支給 【月収例】32万円＝時給2000円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】生産技術系 使用するツール： 契約期間： 長期 派遣先： ゼネコンでのお仕事です。 ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容◆施設整備スタッフ・廃棄物処理施設整備（計画・見積・現地施工管理）業務・廃棄物処理施設整備における、整備計画作成、原価・予算作成、発注仕様書作成、業者見積査定、現地での機器点検、報告書作成等の一連の業務・（事務所にて）報告書作成 担当製品: 廃棄物処理施設 職種: [ 生産技術系 ] 現場改善・能率改善 関連業務 保守・点検 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】運転免許。【活かせる経験】機械メンテの経験 ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理・品質管理・プロセス管理・リスク管理の経験を活かしたい方 品質保全・品質保証等に携わったことのある方 品質管理責任

仕事内容最新型焼却施設でのプラントオペレーター業務です。 日々回収される産業廃棄物を処理するために屋内での機械操作や焼 却炉内の整備を行います。 ●諸手当を含む総支給額 ３００，０００円～４００，０００円程度の支給となります。 「働き方改革関連認定企業」：健康経営優良法人 ・変更範囲：会社が定める業務

仕事内容株式会社ウエスコ 【岡山市】設計監理（上下水道及び廃棄物処理施設）◇課長職／年休122・土日祝／東証スタンダード上場G 【仕事内容】 【岡山市】設計監理（上下水道及び廃棄物処理施設）◇課長職／年休122・土日祝／東証スタンダード上場G 【具体的な仕事内容】 【技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日122・土日祝】 ■業務内容： 建築設計課のマネジメント、主な業務の主担当者として以下の業務をお任せします。 ・上下水道プラント（浄水場・浄化センター・配水池・ポンプ場）に関連する建築計画・設計・確認申請 ・公共事業体が発注する建築物の計画・設計・確認申請 ・学校等の長寿命化

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 08:00〜17:00 08:30〜17:30 ・が出張時、・が岡山事務所 実働8時間 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 ゼネコンでのお仕事です。 ◆施設整備スタッフ ・ 廃棄物処理施設整備（計画・見積・現地施工管理）業務 ・ 廃棄物処理施設整備における、整備計画作成、原価・予算作成、発注仕様書作成、業者見積査定、現地での機器点検、報告書作成等の一連の業務 ・（事務所にて）報告書作成 ◆使用ツール・スキル：一般工具 ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部とし

仕事内容廃棄物処理施設整備に関連する調査・計画業務等の業務を主に行っ ていただきます。 ※建設コンサルタントの実務経験、および類似業務経験を有した方 を歓迎します。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん新基準） 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容～急募～ 当社の産業廃棄物中間処理場で重機オペレーターのメンバーを募集 します。 年齢に関わらずやる気や功績は高く評価します。 仕事内容は、重機による廃棄物の積込、小割、仕分け、移動をお願 いします。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容土木作業員／土木作業員 一般土木作業 ・建設業 ・残土処分 ・産業廃棄物処理業および収集・運搬業 ・建設資機材リース業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,転勤なし,残業なし

仕事内容アセス株式会社 【岡山市】環境エネルギに関する企画推進◆年間休日126日◆土日祝休◆年収600万円～ 【仕事内容】 【岡山市】環境エネルギに関する企画推進◆年間休日126日◆土日祝休◆年収600万円～ 【具体的な仕事内容】 ～経験者歓迎／年間休日126日／土日祝休み／転勤なし／より良いまちづくりをサポートしていく地場優良企業～ ■募集背景： ・当社は、民間コンサルタントとしては1992年から地球温暖化対策に取り組み、行政機関のコンサルタント会社として地域や都市基盤整備、社会インフラの維持管理や環境・エネルギー分野の課題解決に対応してきました。 また経産省資源エネルギ－庁登録機関として

仕事内容建設という分野を越えて、お客様のお困り事を解決する最適解をご 提案するお仕事です。グループ事業（建設業、運送業、産業廃棄物 処理業、建設残土処分業、不動産業）などの幅広い分野で培ってき た経験をもとに、土地活用や商用利用など事業スタイルについても ご提案させていただきます。 業務内容 ・営業総合窓口、公共入札関連業務、採用活動、広報活動など 【業務変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・環境コンサルタント部門の経験者（概ね5年以上） ・環境問題に強い関心を持ち、調査能力の高い方 ・プレゼンテーション能力の高い方 ・新たな資格取得に積極的な方（環境アセスメント士・環境計量士・エネルギー管理士などの資格取得者は優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 環境コンサルタント（経験者／岡山）★調査能力を活かす／環境問題に挑む／転勤なし★ 【仕事内容】 転勤なし／年間休日125日以上／土日祝休み／経験者募集／年収600万円以上 岡山市北区の環境コンサルタントのお仕事です

仕事内容建設作業員／建設作業員 寮費無料 即勤務可 高収入 正社員 【仕事内容】※ご希望の職種を選択できます。 ・掘削工事 ・道路の舗装工事 ・残土運搬 ・公園内整備工事 ・土木手元 ・足場作業員 ・除染軽作業員 ・原発作業員 ・足場作業員 ・廃棄物産廃処理プラント内作業員 ・解体作業員 大手ゼネコンからのお仕事なので、安心して働けますよ! 資格取得支援も行っているのでスキルアップのチャンスです!! 【働く5つのメリット】 (1)色々な人に『ありがとう』と感謝される、気持ち良いお仕事です! (2)各資格を取得する事を支援してるので、スキル&キャリアアップ出来ます! (3)未経験で

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容三洋環境株式会社 【岡山市（転勤無）／転勤無】不動産営業◆個人ノルマ無／月給30万円～／安定した給与資格手当 【仕事内容】 【岡山市（転勤無）／転勤無】不動産営業◆個人ノルマ無／月給30万円～／安定した給与資格手当 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 管理物件の顧客対応と維持管理を行っていただき、2,3か月を目途に不動産の売買・賃貸営業全般も行っていただきます。 ＜顧客対応と維持管理：具体的には＞ ・入居者対応（契約更新、クレーム対応） ・管理物件の維持管理（修繕、簡易的清掃など） ・地域の不動産業者との折衝業務 ※入居者対応がメイン業務でございます。 ＜不動産の売買・賃貸営業：具体

仕事内容三洋環境株式会社 【岡山市（転勤無）／未経験歓迎】不動産営業◆個人ノルマ無／月給30万円～／安定した給与資格手当 【仕事内容】 【岡山市（転勤無）／未経験歓迎】不動産営業◆個人ノルマ無／月給30万円～／安定した給与資格手当 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 管理物件の顧客対応と維持管理を行っていただき、2,3か月を目途に不動産の売買・賃貸営業全般も行っていただきます。 ＜顧客対応と維持管理：具体的には＞ ・入居者対応（契約更新、クレーム対応） ・管理物件の維持管理（修繕、簡易的清掃など） ・地域の不動産業者との折衝業務 ※入居者対応がメイン業務でございます。 ＜不動産の売買・賃貸営

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ