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ハローワーク 食事介助 - 広島県広島市安佐北区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

急募未経験可/障がい者施設の世話人日勤/広島狩留家町2

ソーシャルインクルー株式会社

  • 広島市安佐北区 狩留家町 / 狩留家駅 徒歩5分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 急募
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 土日祝のみOK
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 平日のみOK
  • 週休2日制
  • シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:※実働7時間、休憩1時間です。 ※週所定労働20時間以上は社保加入となります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容グループホーム入居者の食事作り、清掃、生活介助◎10名の入居 者を2名で担当◎週2~5日、平日・土日のみ相談可◎Wワーク可 ◎研修あり◎40~60代が主に活躍中!◆面接1回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ◎1からの調理ではなく、温め・盛り付けがメインです。 ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 変更の範囲:なし

ハローワーク

保育士/広島市安佐北区

株式会社 アイグラン

  • 広島市安佐北区 亀山 / あき亀山駅 車5分

  • 時給1,020円〜1,220円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • 週1日からOK

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時00分〜14時00分 就業時間2:12時00分〜18時00分又は7時15分〜20時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項:早番、遅番に勤務可能な方 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て6回を限 度とし、1ヶ月について80時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他シフト制勤務、希望休日相談可能、原則土曜日休園 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●院内保育園(病院にお勤めの方のお子様をお預かりします) ●小規模保育園 ●保育業務全般 (主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など) ●専門講師が週1回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎! アイグランでは子どもたちだけなく職員にとっての「心の基地」を 目指しています。私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする 保育園をつくりませんか? ※定年年齢以上の方の応募も可能です。ただし、労働条件について は、別途ご説明いたします。 ※変更範囲:会社の定める業務

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小規模施設での介護スタッフ/安佐北区亀山(パート)

株式会社 ひょうま 広島事務所

  • 広島市安佐北区 亀山 / あき亀山駅 徒歩約12分

  • 時給970円〜1,000円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 研修あり
  • 交替勤務制
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 16時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:6時30分〜15時30分 就業時間2:8時30分〜17時30分 就業時間3:9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項:(1)~(3)のシフト制 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他月10~15回程度の勤務(シフト制) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。(50代、60代の方の採用実績もあります) ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲:変更なし

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