准看護師 老人ホーム - 千葉県市川市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師 / 正社員 / 日勤のみ / 有料老人ホーム

株式会社長谷工シニアウェルデザイン ブランシエール市川

  • 市川市 市川南 / 京成八幡駅 徒歩14分

  • 月給28.5万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 職場見学OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 東証プライム上場・長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームで看護スタッフ募集!年間休日124日なのでプライベートも充実♪男女問わず幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。研修・フォロー体制があるのでブランクがある方でも安心してお仕事していただけます。 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護師・准看護師 【業務内容】: 介護付き有料老人ホームで看護スタッフ募集! ・ご入居者のバイタルチェック、薬の管理、処置など ・往診時の対応、緊急時対応 (協力医、ご家族、管理者への連絡等) ◆夜勤なしでプライベートとも両立しやすい ◆年間休日12

特別養護老人ホームの看護師/正社員/市川市/22799607

特別養護老人ホーム 市川ヒルズ

  • 市川市

  • 月給25.8万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 業務内容:要介護3から5の介護認定を受けている高齢者が大半で健康管理、看護処置が主たる業務となります。 利用者数:100人 スタッフ数:正看護師4名 准看護師8名 要介護度:3.5〜4 看護師配置:2〜3名 オンコール対応あり:電話当番3〜4回/月、電話対応1回/月、実働ほとんどなし ※オンコール実働は責任者が基本的に行いますので、実働自体も年に1回程度です。 ※けいかん栄養 3回/日 この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 給与詳細: 月給258000円〜

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看護師・准看護師 有料老人ホーム

株式会社アズパートナーズ アズハイム市川

  • 市川市 須和田 / 市川真間駅 徒歩約10分

  • 月給32.5万円〜34万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容市川真間駅徒歩12分/介護付有料老人ホーム/正社員/看護職/6019_136545 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 【取り組み】 ・ポリファーマシー 多剤併用による、副作用をなくすための取り組み(ポリファーマシー)を実施し入院率の改善に努めています。 2018年度3.8%の入院率から2020年度はAVG1.9%まで、減少することができました。 ・メディカルケアステー

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