電子部品設計 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

仕事内容■営業：当社が扱う制御機器や電子機器、電子部品の販売 ■技術：電気・電子回路設計、ＰＬＣ設計、ハード・ソフトウェア開発 ■製造：各種制御機器などの製作・検査・工程管理 ■資材：各部品メーカーへの資材の仕入・電子部品などの価格交渉・材料 の納期調整 ■品証：製品の品質保証および品質管理 入社後３ケ月間は新入社員研修をしていただきます。 その後、ご本人の希望や適性を考慮し、各部署へ配属となります。 ※既卒の方は経験等により期間が異なります。【変更範囲：特記事項参照】

仕事内容<仕事内容> 総合職◎年間休日120日◎新卒・第二新卒歓迎◎Netflix無料 営業：当社が扱う制御機器や電子機器、電子部品の販売 技術開発：電気・電子回路設計、ＰＬＣ設計、ハード・ソフトウェア開発 ※ご本人の適性や希望に応じて業務内容を決定いたします。 資材：各部品メーカーへの資材の仕入・電子部品などの価格交渉、材料の納期調整 製造：各種制御機器などの製作・検査・工程管理 品証：製品の品質保証および品質管理 入社後、３ヶ月間の新入社員研修をしていただきます。その後、ご本人の希望と適性を考慮し、各部署へ配属となります。 ※既卒者の方は、入社時期や業務経験等により研修期間が異なります

勤務時間(1)09:00～17:30(実働時間07時間45分) 【残業】月10～20時間程度

仕事内容【Python】データ分析、データサイエンティスト データ分析、データサイエンティストをお任せします。 【詳細】 ・電子部品メーカー工場での生産データ及び設計データの分析 ・シミュレーション、データパターン及び生産時の目で見えない挙動把握等の分析 【工程】 データ分析 【環境】 Python、AWS、SQL 【企業情報】 ソフトウェアやシステムの開発を行っている企業です。 【給与】 時給3200円 【想定月収】 542,500円（残業無の場合）/630,000円（残業20時間の場合） ※お持ちのスキルやご経験等により給与条件は異なります。 【職種】 データサイエンス 【業種】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・倉庫管理（入出庫管理・在庫管理・品質管理・生産性管理）実務のご経験3年以上 ・収支管理・労務管理のご経験 [歓迎] ■歓迎条件： ・部下を持ち、組織運営をご経験された方。 ・物流業界で品質管理をご経験された方。 【フィットする人物像】 【求める人物像】 倉庫管理の知識と経験を持ち、上司部下、他部署、顧客等 周囲との関係性を築く事が出来るコミュニケーション力のある方。 論理的に物事を考える事が出来る方。 【職種名】 【大阪】物流倉庫の品質保証課長／大手メーカー取引多数／土日祝休み／夜勤無し 【仕事内容】 大手メーカーの物流機能を担う各倉庫の品質向上をお任せ

仕事内容オーティーティーロジスティクス株式会社 【大阪】品質保証職(課長)◆土日対応ほぼなし／大手企業との取引あり／安定基盤 【仕事内容】 【大阪】品質保証職(課長)◆土日対応ほぼなし／大手企業との取引あり／安定基盤 【具体的な仕事内容】 【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 品質保証部門として全社品質向上に向けた施策と数値管理をお任せします。 ■具体的な業務： ◎品質管理…数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または、未然予防策を倉庫輸送部門と連携のうえ、現場改善支援を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■月次・年次決算に携わったご経験（3年以上） エクセルスキル（V-lookup ピポットテーブル等） パワーポイントでの資料作成経験 部下育成及びマネジメント経験 日商簿記3級レベルの知識 [歓迎] 【歓迎要件】 日商簿記2級 【フィットする人物像】 【求める人物像】 誠実に仕事に向き合う事が出来て向上心をお持ちでチャレンジ精神溢れる方。 経理財務以外にも一部総務業務や法務に関わる業務も含めて 将来的に幅広い業務に携わって頂きたいと考えております。 【職種名】 【大阪】経理・財務マネージャー職／管理部長候補／大手メーカー取引多数／働きやすい環境 【

仕事内容オーティーティーロジスティクス株式会社 【高槻】経理財務職◆将来の管理職候補／スキルアップをしたい方に／大手企業と取引／安定基盤 【仕事内容】 【高槻】経理財務職◆将来の管理職候補／スキルアップをしたい方に／大手企業と取引／安定基盤 【具体的な仕事内容】 【オムロンなど大手企業と取引あり／ワークライフバランス充実】 ■採用背景：取締役管理部長の将来の後任者として募集致します。現管理部長は経営者の立場ではありますが、まだ多くの実務も担っており、今後経営職としての業務ウエイトを高める為、新たに課長職をお迎えし、長期間を掛けながら管理部長の業務習得を頂き、将来の後任者を募集させていただくこと