三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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横浜/年休125日/営業事務業界最大手三井不動産グループ/フレックス/正社員登用可能

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

  • 神奈川県 横浜市西区

  • 年収282万円〜342万円

  • 契約社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【横浜/年休125日】営業事務◇業界最大手三井不動産グループ/フレックス/正社員登用可能 【仕事内容】 【横浜/年休125日】営業事務◇業界最大手三井不動産グループ/フレックス/正社員登用可能 【具体的な仕事内容】 ~土日祝休み・残業10~20時間程度/安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ/『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境~ ■業務内容: 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で以下の業務をお任せ致します。 【営業事務】…営業サポート/電話対応/システム入力/資料作成補助/共用施

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横浜/分譲マンションの内覧会・カスタマーサービスリモート/土日祝休み/残業10h/チームで分業

三井不動産レジデンシャル株式会社

  • 神奈川県 横浜市西区

  • 年収500万円〜680万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問

仕事内容三井不動産レジデンシャル株式会社 【横浜】分譲マンションの内覧会・カスタマーサービス◆リモート/土日祝休み/残業10h/チームで分業◎ 【仕事内容】 【横浜】分譲マンションの内覧会・カスタマーサービス◆リモート/土日祝休み/残業10h/チームで分業◎ 【具体的な仕事内容】 ~安定の三井不動産グループ×デベロッパー/基本土日祝休み、残業10h程、リモート可と働き方顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ/~ ■業務内容: ・お客様へのマンションお引渡し前の内覧会対応、ご入居後のマンションに対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。 【内覧会】お引

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東京/三井不動産G/マンション管理(企画・提案) /年休121日・土日祝休/在宅可・時差出勤

エム・エフ・リビングサポート株式会社

  • 神奈川県 横浜市金沢区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容エム・エフ・リビングサポート株式会社 【東京/三井不動産G】マンション管理(企画・提案) ※年休121日・土日祝休/在宅可・時差出勤◎ 【仕事内容】 【東京/三井不動産G】マンション管理(企画・提案) ※年休121日・土日祝休/在宅可・時差出勤◎ 【具体的な仕事内容】 【業界最大手の三井不動産のグループ会社/年休121日・土日祝休み・時差出勤あり・不動産業界経験者歓迎/課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー】 ■業務内容: 分譲マンションの運営面(より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成)や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関す

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