株式会社ヨウジヤマモト の求人・仕事・採用

仕事内容【Yohji Yamamoto／ヨウジヤマモト】国内営業 【Yohji Yamamoto】 【仕事内容】: 弊社ブランド『YohjiYamamoto』等の国内営業担当として活躍していただける方を募集します。 ■売上目標の設定や実績分析をレポート化する売上管理業務 ■店舗のサポート業務 ■イベントの企画、資料作成、店舗運営の販売促進業務 ■取引先（百貨店等ディベロッパー）との商談、交渉等 ■弊社ECサイト（THE SHOP YOHJI YAMAMOTO）の在庫管理、商品ページの更新、顧客対応のサポート 【募集職種】:【Yohji Yamamoto】リテール（小売営業） 【雇用形態】: 正社員

仕事内容掲載期間：10/07（火）～10/31（金） 株式会社iDA 紹介事業部 販売スタッフ◆ヨウジヤマモト Y’s◆正社員＠都内 正社員 販売スタッフ◆ヨウジヤマモト◆正社員＠都内 ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ（コンサート会場など） オフ

仕事内容株式会社ヨウジヤマモト 【品川】アパレルEC・デジタルマーケ◆世界的パリコレブランド◆土日祝休◆残業20H以内 【仕事内容】 【品川】アパレルEC・デジタルマーケ◆世界的パリコレブランド◆土日祝休◆残業20H以内 【具体的な仕事内容】 ～売上・利益ともに安定／世界中にファンが増加し続けるパリコレブランド／業界内で「唯一無二の存在価値」を確立・景気の波に左右されない事業安定性／残業少なめ◎～ ■業務内容： 売上目標の達成に向けて、以下に取り組んでいただきます。 ＜初めにお任せしたいこと＞ ・自社ECサイトの運営管理（商品登録・サイト制作等） ・アクセス解析、データ分析 ・CRM施策（メル

仕事内容株式会社ヨウジヤマモト プレス担当／※海外からの注目され前年比114%成長／日本を代表するパリコレブランド 【仕事内容】 プレス担当／※海外からの注目され前年比114%成長／日本を代表するパリコレブランド 【具体的な仕事内容】 ＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：Yohji Yamamoto、Y'sなど各ブランドのプレス業務をお任せするポジションになります。 ■業務詳細：・商品サンプル貸出し手配およびスケジュール調整、在庫管理 ・プレスルー

仕事内容株式会社ヨウジヤマモト Y‘s小物企画/日本を代表するパリコレブランド/急成長中 【仕事内容】 Y‘s小物企画/日本を代表するパリコレブランド/急成長中 【具体的な仕事内容】 ＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要:Y'sブランドの小物企画をお任せするポジションとなります。 ■詳細： ・バッグ、シューズ、アクセサリー等、幅広いアイテムのデザイン・生産 ・別注企画、コラボ先ブランドとの商談、ディレクション など Dr.Marten's,SUP

仕事内容株式会社ヨウジヤマモト 【名古屋】Yohji Yamamoto pour HOMME 店長/日本を代表するパリコレブランド 【仕事内容】 【名古屋】Yohji Yamamoto pour HOMME 店長/日本を代表するパリコレブランド 【具体的な仕事内容】 ＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：店頭接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ、スタッフ指導、チームマネジメント、在庫管理等店舗運営管理業務全般をお任せします。 詳細： ・店頭での接

仕事内容株式会社ヨウジヤマモト 【業務委託相談可】パタンナー職（レディース、メンズ、ユニセックス）/日本を代表するパリコレブランド 【仕事内容】 【業務委託相談可】パタンナー職（レディース、メンズ、ユニセックス）/日本を代表するパリコレブランド 【具体的な仕事内容】 ＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：同社のアトリエ部においてパターン業務をはじめとする、デザイン提案、サンプル作成の全般をお任せします。 ■募集職種：Y-3（ﾚﾃﾞｨｽ１名、ﾒﾝｽ

仕事内容株式会社ヨウジヤマモト 【愛媛】販売職～未経験可/業界経験不問/第二新卒歓迎/日本を代表するパリコレブランド～ 【仕事内容】 【愛媛】販売職～未経験可/業界経験不問/第二新卒歓迎/日本を代表するパリコレブランド～ 【具体的な仕事内容】 ＜未経験可/業界経験不問/第二新卒歓迎/デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ 同社の販売職をお任せします。 【主な業務内容】接客販売業務、VMD業務、スタッフスタイリング撮影など 【担当ブランド】Y's Y'sは、山本耀司

勤務時間10時30分〜20時30分

仕事内容【Yohji Yamamoto】のショップスタッフ募集接客販売、在庫管理、顧客管理、係数管理、店頭レイアウト、ディスプレイ、商品発注など販売だけではない多岐い渡るお仕事をお任せします。お客様と会話を楽しみながら、さらにファンを増やしていってください。50年にも及びブランドを展開してきた当社は様々な年代の方々から愛されています。【おすすめ】★女性が長く働ける環境をご用意！産休や育休の取得実績多数。ほぼ全員が職場復帰しています！ライフスタイルの変化が訪れても働き続けられる環境を整えています★契約社員スタート 3ヵ月の期間契約で問題なければ正社員に切り替えあり 福利厚生 退職金有：勤続3年以上

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間により休憩時間が異なります。（６０分～８０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他○勤務表による（ＧＷ、お盆、年末年始に長期連休あり） ＊休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○工業用ミシンを使用した縫製作業を担当していただきます。 ・初めは簡単なミシン作業やアイロン作業、芯貼り、中間プレスな どをしていただきます。 ・衿、袖、身頃などをパーツごとに縫製していき、ひとつの製品を 完成させます。 ・座り作業になります。 ＊未経験の方には丁寧に指導致します。安心して応募ください。 ＊お子さんの体調不良によるお休みや学校行事に参加できるよう配 慮しております。 ＊工場見学をご希望の場合は、事前にご連絡をください。 ※主な取り扱いブランド：コムデギャルソン、ヨウジヤマモト他 変更範囲：変更なし

勤務時間9:30～20:30の間で実働6～8時間、シフト制 ・平日のみ可 ・土日祝のみ可 ・時間や曜日応相談 ・週3日～勤務OK 日数や勤務時間についてご相談承ります。

勤務時間10:00~20:00

勤務時間勤務期間：即日可能 勤務曜日：平日＋土日祝 週勤務日数:週3〜5日 勤務時間:9:30〜20:30の中で7～8時間勤務+1時間休憩 ★遅番枠の時短勤務OK！ ※日数などは相談可能！お気軽にお問い合わせください★ ※週3～4日などでも相談可能★

仕事内容古着の販売・買取スタッフ 女性活躍中/私服勤務OK/フリーター活躍中/主婦(夫)活躍中/学生活躍中/副業/Wワーク/ WHYNOT栄店はメンズ・ウィメンズファッションアイテムの買取・ 販売を専門に行うリユースショップです。接客や商品のディスプ レイをしながら、成長に合わせて買取のお仕事もしていただきま す。 【こんな方をお待ちしてます】 WHYNOT栄店ではマニュアル通りの接客でなく、『お客様が何を求 めているのか』『自分がお客様だったらどうしてもらったら嬉し いか』を考えて行動することが1番大切です。同じ想いをもって 働ける方を募集しています。 【買取知識がなくても大丈夫】 アパレル

勤務時間09:30~20:30

勤務時間10:00~19:00

勤務時間10:30~19:30

仕事内容麻布台ヒルズ移転！幹部・マネージャー候補【スタートアップ支援】ベンチャーキャピタルやエコシステムビルダーとの連携/最短半年ほどでマネージャー登用の可能性あり/成長産業の事業支援を行うコンサルタントを募集！ 仕事内容 弊社は有力なスタートアップ群×CXO・VPなどの経営幹部を中心とした支援領域において、日本最大規模のチームです。 ヒューマンキャピタル領域のプロフェッショナルとして、国内トップティアのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。 【業務内容】 ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わ