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婚活 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

女性活躍/婚活アドバイザー/完全週休2日/残業ほぼナシ/月給30万~50万可

株式会社サンマリエ

  • 千葉市中央区

  • 月給30.3万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 駅チカ

仕事内容株式会社サンマリエ 婚活アドバイザー★若手活躍!未経験OK/年休122日/2h単位で有給取得OK \結婚のきっかけをつくるお仕事/ [やりがい]×[働きやすさ]×[収入UP]が叶う! プライベートも大切に♪ \安心して働ける環境/ ●年4回の成果ボーナス制度 ●毎月のインセンティブ制度充実 ●年間休日122日~・残業ほぼナシ ●産休・育休取得 多数実績あり ●毎年1月・7月の年2回昇給のチャンス ●プライム上場企業グループ \未経験から婚活業界に/ \20代・30代が活躍中/ 結婚を希望されているお客様のお悩みをお伺いし、 理想のパートナーと巡り合うための 婚活サービスをご案内しま

女の転職type

婚活コンサルタント(入会から結婚までサポート) 年休122日/転勤無/残業月10h/未経験歓迎

株式会社ZWEI

  • 千葉市

  • 月給28万円〜32万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 歩合制
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 接客あり
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 研修あり

仕事内容婚活マリッジコンサルタントは、入会〜ご成婚を一貫してサポートする存在。ツヴァイが運営する「結婚相談所サービス」の入会案内からお任せします。入会からご成婚までの期間は平均して約1年。時間を掛けてサポートする中で、会員さまと親密な関係になることも多いです。 【具体的な仕事内容】 ▼入会案内(ムリな勧誘はありません) 当社の結婚相談所サービスをご案内。最近は20代〜30代の方が増えています。そのため、同世代の婚活コンサルタントが活躍中。また無理な勧誘は必要ありません。入会意欲が高い方ばかりのため、ほとんどの方が話を聞いた後そのままご入会されます。 ▼お客さま・会員さまのことを知る 「もっと効率的

エン転職

人材コーディネーター/人材コーディネーター 土日休み

株式会社H4

  • 柏市 末広町

  • 月給24.4万円〜63万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 社員旅行あり
  • 既卒歓迎
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 急募
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 障がい者採用
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • フリーター歓迎
  • 髪型髪色自由
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • ピアス・ネイルOK

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★土日休み|有休消化率100%|髪色・ネイル・ピアス自由|ほぼ定時帰り 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。 <取引する企業> ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか?」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 <携わる仕事

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