人材コーディネーター(未経験歓迎) 年3回9〜10連休可能/残業少なめ/月収60万円以上も叶う
株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)
- 長期休暇あり
- インセンティブあり
- 年間休日100日以上
- 年間休日120日以上
- 昇給あり
- 研修あり
- 週休2日制
- 18時までに退社可
- 未経験OK
- 学歴不問
- 語学を活かせる
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日110日以上
- スキルアップ
- 雇用保険完備
- 託児所あり
- 育児サポートあり
- 東証一部上場企業
- 産休・育休実績あり
- 特別休暇
- 残業月20時間以内
- 昇格あり
- 韓国語を活かせる
- 若手活躍中
- 車通勤OK
- 残業手当あり
- 介護休暇あり
- 職場内禁煙
- U・IターンOK
- 接客あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 厚生年金加入
仕事内容大手サブコンやゼネコンの企業と、求職者のマッチングを行なう人材コーディネーターの仕事をお任せします。年次関係なく、キャリアアップできる環境です。入社後は、基礎研修を用意しているため、イチからスキルを身に付けられます! <具体的な仕事内容> 企業に対してのフォロー ■人財ニーズの把握 初めは既存クライアントのフォローをお任せします。小まめに連絡や企業を訪問し、信頼関係を構築。人財ニーズの把握や採用計画について情報を収集しましょう。ゆくゆくは、既存クライアントから紹介された別企業への提案等も行ないます。 ■人財の紹介 企業の人財ニーズを踏まえて、ピッタリな人財を紹介していきましょう。 ■契約