土地 - 島根県 の求人・仕事・採用

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抱っこ紐の検査スタッフ/新しい土地で再スタート/寮&赴任サポートあり

株式会社リクブル

  • 江津市

  • 月給26.4万円〜35.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容抱っこ紐の検査スタッフ/新しい土地で再スタート|寮&赴任サポートあり 製造業未経験の方大歓迎 配属前に研修があるため、未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 経験者はもちろん異業種からの転職をご検討されている方もぜひご応募お待ちしております。 【仕事内容】 <工事で抱っこ紐の製造に携わるお仕事になります> \親子の絆を含めお出かけを楽しくする抱っこ紐の製造のお仕事になります/ <作業例> 裁断機で各パーツごとに裁断します。 裁断された各布地を縫製し、必要部分に補強ステッチを施し強度をあげます。 肩パッド、腰ベルト部分にクッション材を入れた後、抱っこ紐の調整する為のバックル

かんたん応募

土地活用アドバイザー/未経験歓迎/聞き上手が活躍中/転勤なし/フレックス可/営業(個人向け)

大東建託株式会社

  • 島根県

  • 年収500万円〜1,999万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上<未経験、第二新卒、キャリアチェンジ、ブランク歓迎> ■要普免(AT限定可) ◎不動産業界経験や営業経験は一切問いません。社会人経験20年以上の方、歓迎します。 ◎元技術職や施工管理、工事スタッフ、接客・販売経験者など、異業種出身者が多く活躍しています! <多彩な研修で、未経験スタートをサポート!> 支店内研修、入社後導入研修、合宿研修、入社3ヶ月研修などの研修をご用意。未経験からでも、当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身につけられます。また、「一括借上システム」など、長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あなたの営業を後

土地活用アドバイザー/未経験OK!生活支援充実/提案営業(出雲)

東建コーポレーション株式会社

  • 出雲市 渡橋町 / 出雲市駅 徒歩約18分

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定/働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円/年休121日(日月祝休み)/平均有給休暇取得11.05日/残業月20h以下/女性も活躍中! ■業務内容: 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 (例:「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など) ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅

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