株式会社ステンダの求人・仕事・採用

仕事内容＼職人として・社会人として次のステージへ／働きやすさを重視する30～40代が働きやすい【大手企業】 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・365万円（月給28.4万

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆福利厚生充実 取引先の大手・中堅・地域ゼネコンへの定期訪問や、新規工事の受注などをお任せします。 お客様は、既に取引のあるゼネコンや建設会社。 エリアは関東圏内となり、出張はありません。 ～詳細～ ＊大型物件（商業施設、工場、物流倉庫、公共施設など）の金属屋根・外壁・といの工事請負の営業を行います。 ＊元請ゼネコンに対して、当社の強み（長年の施工ノウハウと施工実績）を生かして営業活動を行います。 ＊見積業務から請求業務までのとりまとめを行います。 ＊ベテラン社員が丁寧に指導します。 ＊ISO9001認証取得 ※群馬県いきいきGカンパニー（ベーシック）認証取

仕事内容◇あなたの“腕”を求めています◇川崎駅チカのイタリアン♪年休120日を目指す！各種手当充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【店長クラスは年収500万円～（他手当有）】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※上記金額は家族手当等の手当が含まれておりません。 ※固定残業代は役職により異なります。 ※月の平均残業は約15時間です。 ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（扶養の有

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 関東エリアでの商業施設・体育館・工場・物流センター等の大型物件において屋根・外壁・樋の施工管理をお願いします。 元請ゼネコン側の現場所長と定期的な打合せや、現場の状況を確認後、当社側の所長とも情報共有し工事進捗管理を行っていただきます。 大型物件（商業施設、工場、物流倉庫、公共施設など）の金属屋根・外壁・とい等。 未経験者歓迎。ベテラン社員が丁寧に指導します。 ＊ISO9001取得 ＊群馬県いきいきGカンパニーベーシック認証取得 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 会社・工事現場ともに、喫煙所があります。 ＜その他福利厚生＞ 固

仕事内容《恵比寿駅徒歩5分》地域で愛される老舗ビストロで働きませんか？＊基本月9〜10日休み＊賞与年2回 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※今までのご経験やスキルを考慮して決定いたします ※月給には固定残業代：75,465円〜（45時間分）・深夜割増手当6,720円〜（20時間分）を含む ※試用期間3ヶ月（原則条件等の変動なし） ■賞与年2回（業績による/入社3ヶ月後より支給対象） ■昇給年1回 ■勤続手当（毎年3,000円ずつ一律加算/上限6万円）※入社1年経過後より対象 ■家族手当（扶養家族1人につき5,000円/月） ■子育て支援手当（扶養の未就学児1人につき5,000円

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 関東エリアでの商業施設・体育館・工場・物流センター等の大型物件において屋根・外壁・樋の施工管理をお願いします。 元請ゼネコン側の現場所長と定期的な打合せや、現場の状況を確認後、当社側の所長とも情報共有し工事進捗管理を行っていただきます。 大型物件（商業施設、工場、物流倉庫、公共施設など）の金属屋根・外壁・とい等。 ベテラン社員が丁寧に指導します。 ＊ISO9001取得 ＊群馬県いきいきGカンパニーベーシック認証取得 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 会社・工事現場ともに、喫煙所があります。 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細：

仕事内容◇あなたの“腕”を求めています◇川崎駅チカのイタリアン♪年休120日を目指す！各種手当充実◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※上記金額は家族手当等の手当が含まれておりません。 ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約15時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月・単身者7000円/月） ◎家族手当（扶養の有無問わず、配