ハローワーク 軽作業 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・お盆・冬季・正月

仕事内容プラスチック食品容器の印刷・穴あけ作業 ＊簡単できれいな軽作業です ※印刷物の検査作業あり。 ＊勤務日数 週４日程度 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大幅な受注の増加や納期が逼迫した場合は、１ヶ月６０時間まで延 長でき延長できる回数は６回までとする 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ２ケ月毎のローテーション 休みの曜日が変わります ＊週４日または週３日程度の勤務 ＊年末年始 ＊夏季休暇

仕事内容＊ちらし・パンフレット等の封入作業及び梱包作業を 行っていただきます。 ＊重い物を運ぶことはありません。 ＊主に立ち仕事になります。 ＊未経験者歓迎。先輩が丁寧に指導致します。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：１１：３０～１２：００休憩 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容カット野菜の軽作業 ☆資格や経験は必要ないので、未経験の方も安心してスタートでき ます 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容日常生活動作が自立している障がい者の方と一緒に 軽作業をし、その支援をして頂きます。 そして、作業材料の引取や加工済み商品の納品、話し相手や簡単な 相談受付なども行って頂きます。 また、比較的簡易な事務などもお願いすることがあります。 さらに、年数回、事業所外で行うイベントなどの同行や 出店の補助業務もあります。 ＊見学は、お気軽にお問い合せ下さい。※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：その他 お盆や年末などの繁忙期はシフトによって休日を分散 年間休日目安として１０８日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容和菓子の製造補助及び軽作業 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時15分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週５日８：１５～１７：００の間で６～８時間（勤務時間を選択し ていただきます。）※フルタイムは８時間です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備トラブル・新技術開発等一時的な負荷増等の時、１年の内６回 まで１ヶ月７５時間・１年７２０時間に延長できる。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（５～９日）、夏季（４～７日）、ＧＷ（４～１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《仕事と子育てが両立できる求人》 ・子育て、介護等、フルタイムでの勤務が難しい場合でも お気軽にご相談くださいませ。 ＊鉄道インフラを支えるお仕事を一緒にやりませんか！ ・経験不問ですので未経験の方でも親切丁寧にお教えします。 ・安定した環境で長く働いて頂くことができます。 ＊お仕事の内容は電車に使われている機器のコイルに テーピングする作業や簡単な部品組立作業がメインです。 ・子どもの急な病気や学校行事を考慮します！ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時15分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：【週３日】８：１５～１７：００の間で４～８時間（勤務時間を選 択していただきます）※フルタイムは８時間です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備トラブル・新技術開発等一時的な負荷増等の時、１年の内６回 まで１ヶ月７５時間・１年７２０時間に延長できる 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（５～９日）、夏季（４～７日）、ＧＷ（４～１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《仕事と子育てが両立できる求人》 ・【週３日 ４時間／日～】子育て、介護等、フルタイムでの勤務 が難しい場合でもお気軽にご相談くださいませ ＊鉄道インフラを支えるお仕事を一緒にやりませんか！ ・経験不問ですので未経験の方でも親切丁寧にお教えします ・安定した環境で長く働いて頂くことができます ＊お仕事の内容は電車に使われている機器のコイルにテーピングす る作業や簡単な部品組立作業がメインです 子どもの急な病気や学校行事を考慮します！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 年４日程度土曜日出勤あり、年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容工場内での受発注業務と軽作業が主な業務です。 ・受発注業務 ・製品部材の製作（ハーネス等） ・出荷補助 ・製造にかかわる簡単な事務作業 変更範囲；変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：※ほとんどの職場には残業が有りませんが、配置場所により残業の 発生する場所があります（応相談可能） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年間６回を限度として月９９時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一斗缶の製造ラインの中での一部を担当して頂きます ■流れてくる部品等の目視検査 ■ライン作業の中で部品のセットや完成した部品の箱詰め ■簡単なマシンオペレーターと監視業務 ■ラベルの貼り付けや蓋をはめる作業 ■出荷のためのパレットへの積み込み ■一斗缶の中身は空のためとっても軽いです 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 勤務曜日は相談に応じます。

仕事内容＊食肉加工作業の補助業務、軽作業全般をしていただきます。 （加工された食肉の重さを量り、包装・梱包を行う） ＊清掃作業 ◇軽加工経験者歓迎 ◇副業可・兼業可（ダブルワークＯＫ） ◇面接時に職場見学可能です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は6時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：◎各現場によって集合及び帰社時間がかわります。 ◎各現場までは社用車で移動します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他自己申告制シフト ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容希望制の自由シフトで働ける日をカレンダーにマルするだけでＯＫ 自己申告制シフトで融通もバッチリ まずは登録だけでもという方もお気軽にご応募ください ◎自己申告制シフト◎未経験者、フリーターＯＫ、兼業可 ◎バイク通勤可◎交通費支給◎休日、早朝手当有 工事周辺家屋の工事前及び工事後の損傷状況調査の補助作業 力作業ではなくホワイトボードに文字を記入するなどの軽作業です 当社技術員が丁寧に指導させて頂きます ※土日祝日勤務できる方歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容ロードサービス隊員 事故、故障車のレッカー作業 車体整備（軽整備） ＊作業習得まで丁寧に指導しますので、安心してご応募くだ さい。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経 歴書を郵送してください。書類到着後、３日程でご連絡い たします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は14時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊事業所内でのご利用者様の支援、支援計画など ＊利用者様の送迎業務（車の運転ができる場合） ＊利用者様の軽作業の補助 ※変更範囲：変更なし

仕事内容ロードサービス隊員 事故、故障車のレッカー作業 車体整備（軽整備） ＊作業習得まで丁寧に指導しますので、安心してご応募くだ さい。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経 歴書を郵送してください。書類到着後、３日程でご連絡い たします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容現場にて足場材の材料の名前を覚えたり、足場材の運搬や 手渡しなどの軽作業を行ったりします ＊採用時に会社では新人専用の基本カリキュラムを ３日行い、現場に入った時の不安を少しでも 緩和できるようにしております ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更なし】