北海道札幌市中央区の札幌グランドホテルの求人・仕事・採用

勤務時間週1日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ ●10：00～22：00／時間内で実働4ｈ以上 平日は夕方～、土日は昼や夜のお仕事になります 生活スタイルに合わせて 希望の勤務時間のお仕事をご案内しますので お気軽に『希望条件』を教えてください！ ＊勤務終了時間は考慮します ＊家事・育児との両立や、Wワークにも！ ＊テスト・学校行事・就活優先OK!!

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験でもまったく問題なし!!／ ◆パーティー業務 ○料理の提供 ○ドリンクサービス ○準備・片づけ など もらった指示通り、動ければOK!! ＜ ミミヨリ情報！ ＞ ホテル&ブライダルでのバイト経験は 就職面接官に好印象！ 一足先に"社会人スキル"が学べちゃう！ 【給与】 時給1250～1500円＋交通費 ◆昇給あり ※高校生・大学生時給：時給1250円 ※一般・フリーター1,350円〜 ※就業先・経験・スキルにより給与が異なります。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/大量募集（10名以上） 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり

仕事内容・外商部門の責任者として5名のチームを率いるマネジメント業務 ・年間予算の策定と進捗管理 ・百貨店など既存取引先との関係維持、新規開拓 ・商品管理・新規開発、売上管理、競合分析 ・社内関連部署との連携・情報共有

仕事内容札幌グランドホテルの外商課のマネジメント。チームの年間予算達成のための計画立案・遂行のためのマネジメント、百貨店及び外商部・外商員との取引の管理、新たな取引先の開拓、サービス並びにオペレーションの向上、商品管理・開発、売上・入金管理、取引先並びにコンペティターの情報収集、社内各関連部署との連携と協働。現状メンバー5名のマネジメントを予定。

勤務時間診療時間 火・水・金 ９：１０～１8：００ 木 ９：１０～１３：００ 土 ９：１０～１７：００ 昼休み １３：００～１３：４５ 勤務日および勤務時間応相談可能 週１，２日出勤でも可能 土曜日ご勤務の方優遇 残業はほとんどありません

仕事内容札幌グランドホテル正面通勤便利★週1・2日から勤務可、土曜ご勤務可能な方優遇、勤務日時間応相談、最終アポイント1８時まで！未経験可、親切に指導いたします。歯科助手資格取得希望の方サポートします♪ 歯科助手業務、診療補助業務、器具消毒、受付全般 スタッフの経験・能力を考慮して予約時間をとるので未経験の方でも安心です。

勤務時間診療時間 火・水・金 ９：１０～１8：００ 木 ９：１０～１３：００ 土 ９：１０～１７：００ 昼休み １３：００～１４：００ 勤務日および勤務時間応相談可能 残業はほとんどありません

仕事内容★札幌グランドホテル正面通勤便利★ １８時まで勤務の方優遇、勤務曜日、時間応相談、最終アポイント1７時まで！診療もゆったりの60分枠、スキルアップも可能♪ 歯科衛生業務、診療補助業務、器具消毒、受付全般 特に歯周治療に力を入れていますので、歯周治療を勉強したい方、自分のスキルを活かしたい方はぜひご一報を！ テキストを用いて、先輩がていねいに指導します。 スタッフの経験・能力を考慮して予約時間をとるので安心です。 開業以来、週34時間で働きやすい職場。患者担当制で一人ひとりに寄り添えるやりがいあり。チームワーク良好で温かく、安心して長く働けます。院内見学も随時受付中！

仕事内容★札幌グランドホテル正面通勤便利★ １８時まで勤務の方優遇、勤務曜日、時間応相談、最終アポイント1７時まで！診療もゆったりの60分枠、スキルアップも可能♪ 歯科衛生業務、診療補助業務、器具消毒、受付全般 特に歯周治療に力を入れていますので、歯周治療を勉強したい方、自分のスキルを活かしたい方はぜひご一報を！ テキストを用いて、先輩がていねいに指導します。 スタッフの経験・能力を考慮して予約時間をとるので安心です。 開業以来、週34時間で働きやすい職場。患者担当制で一人ひとりに寄り添えるやりがいあり。チームワーク良好で温かく、安心して長く働けます。院内見学も随時受付中！

勤務時間シフト制 07:00～23:00 ※＊上記時間帯の間で1日4h～OK！ ＊週2～5日勤務できる方歓迎！ ＊自己申告シフトでプライベートも充実 ＊シフトに関しては皆さんと一緒に考えていければと思っていますので、 生活スタイルに合わせてご相談ください ＜シフト例＞ ＜シフト例＞ 7:00～12:00 7:00～16:00 18:00～23:00 14:00～23:00 ＊上記以外の時間でもOK！お気軽にご相談ください

仕事内容・＼お客様へ安全でスムーズな駐車サービスを提供しましょう！／ 駐車場をご利用になるお客様のご案内や簡単な機械操作や事務作業などをお願いします。 シンプルで難しい業務ではありませんので、未経験でも安心！ お客様に「また利用したい」と思っていただけるよう丁寧な接客をお願いいたします。 ＜お仕事内容＞ ＊ホテル駐車場に来場したお客様のご案内 ＊駐車券の発券サポート ＊簡単な機械操作で入出庫作業 ＊駐車料金の精算サポート ＊問い合わせ対応･簡単なデータ入力 ・＼未経験からのスタートも大歓迎！／ 活躍中の9割以上が未経験スタート！ 車の免許がなくてもOK！ 20代の学生、フリーター､主婦（夫）、ミドル・

仕事内容・ホテルのロビーサービス業務 ・ご宿泊のお客様をお部屋までご案内 ・チェックイン、チェックアウトのお客様へのアテンド ・ロビーでのレストランや宴会の会場案内 ・ホテルエントランスでの車の誘導、乗車、下車のお手伝い など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営

仕事内容グローバルティーブランド「ゴンチャ」のクルー（アルバイト）求人情報！ ティーの美味しさ、タピオカなどカスタマイズの楽しさ。お客さまに「ゴンチャ」の魅力を伝えるお仕事です！ 店舗運営業務全般を担当します。まずはドリンク作成研修、テイ スティングで商品知識を深めましょう。お気に入りの一杯を見つ けたら、ぜひお客さまにオススメしてください。店舗ではオーダ ー、レジ対応、ドリンク作成、仕込みもお任せします。各店舗、 数十名のクルーが活躍中！ 【生活スタイルに合わせて】 勤務は週3日からOK！シフトは自己申告制なので、 予定が立てやすいのも魅力です。急なお休みにも可能な限 り対応。子育てやWワーク

仕事内容株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート 【北海道】札幌グランドホテルのフロントスタッフ◆Iターン・Uターン歓迎／英語力を活かせる 【仕事内容】 【北海道】札幌グランドホテルのフロントスタッフ◆Iターン・Uターン歓迎／英語力を活かせる 【具体的な仕事内容】 【ホテル経験者歓迎／中途入社社員多数活躍中／「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業展開の総合ホスピタリティ企業／フジ・メディア・ホールディングスグループ】 ■業務内容： 札幌グランドホテルにて、各種フロント業務をお任せします。 ・ご宿泊のお客様をお部屋までご案内 ・チェックイン、チェックアウ

仕事内容・宴会会計事務業務 ・宴会会計常務を含む一般事務業務 ・宴会ご利用のお客様への会計・清算業務・明細書の作成 ・宴会開催に係る各種手配物の完成確認や一般事務処理 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契

仕事内容【接客/サービス】 ①フロント ご宿泊のお客様をお部屋までご案内、チェックイン、チェックアウト、会計業務、お客様へのレストランや宴会の会場案内、観光案内業務 ②ロビーサービス ご宿泊のお客様をお部屋までご案内、チェックイン、チェックアウトのお客様へのアテンド、ロビーでのレストランや宴会の会場案内、ホテルエントランスでの車の誘導、乗車、下車のお手伝い 【職種詳細】 【接客/サービス】 ①フロント ②ロビーサービス 【募集背景】 ホテル・水族館・ゴルフ場やハイウエイレストランなど多様な事業所があり、それぞれの地域文化、個性を活かした施設運営を強みとしています。札幌グランドホテルでは数多くの国内外の

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ホテルでの客室清掃･館内清掃業務の他､客室清掃部門にて業務責任者としてアルバイト･パートスタッフの教育､シフト作成､労務管理などをお願いします｡ [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] C-TEC株式会社札幌支店／ 札幌市中央区北2条西2丁目26道徳会館5F [配属先] 配属により下記ホテルへの直行直帰の場合があります。 ・札幌グランドホテル／ 札幌市中央区北1条西4丁目 ・ホテルマイステイズプレミア札幌パーク／ 札幌市中央区南9条西2丁目2−10 ・ANAクラウンプラザホテル札幌／ 札幌市中央区北3条西1丁目2−9 ・JRタワーホテル

仕事内容・ホテルの客室清掃業務 ・客室清掃 ・備品管理 ・客室点検 ・備品の各階への配布 ・PCデータ入力 ・パート・アルバイトの管理 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約

仕事内容札幌グランドホテルにて、各種フロント業務を担当。 ・ご宿泊のお客様をお部屋までご案内 ・チェックイン、チェックアウト ・会計業務 ・お客様へのレストランや宴会の会場案内 ・観光案内業務 変更の範囲：会社の定める業務 【会社について】 ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングを行う財閥系不動産・ディベロッパー系企業。 ・ホテルや旅館、リゾート施設の運営、運営受託、販売支援、各種コンサルティングによるソリューション事業を展開。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、業務ノウハウの提供などの支援策・改善策を提供。 ・「お客様を喜ばせたい

仕事内容・食堂事務予約業務 ・ホテル食堂部門の予約事務業務 ・お客様からのご予約や問い合わせ対応 ・各レストランの事務補助等 ・各レストランの会計業務補助 ・お客様や企業様からの問い合わせに対し、電話・メールでの対応 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況

仕事内容・総務事務 ・ホテルの総務業務全般 ・各種契約管理 ・書類作成 ・公官庁手続き ・経費処理 ・安全衛生対策 ・社有車管理 ・関連団体業務補助 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の

仕事内容未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有

仕事内容・ホテルのフロント業務 ・ご宿泊のお客様をお部屋までご案内 ・チェックイン、チェックアウト ・会計業務 ・お客様へのレストランや宴会の会場案内 ・観光案内業務 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契

仕事内容・法人宴会のセールス ・ホテル開催される宴会や展示会などの法人セールス業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏ま