住宅型有料老人ホーム 言語聴覚士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都八王子市の有料老人ホーム（住宅型） ■メインキャッチ 有料老人ホーム（住宅型）の正看護師/医療施設型ホスピスの管理者/正看護師/常勤/八王子市 ■コメント ・医療施設型ホスピスです。 ・『医心館』は医療依存度の高い神経難病の方やがんの終末期の方を積極的に受け入れている『医療施設型ホスピス』です。 ・全国に展開する上場企業グループです。 ・管理者のお仕事での募集です。 内外の多職種と協働し、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を担当します。 ・専門知識を持つ専門看護師や認定看護師も多数、在籍しており、看護管理者は、それらの看護師・介護士をマネジメントする医心館のリーダーとして

勤務時間月・火・水・金:08時30分～19時00分(休憩90分),土曜日:08時30分～18時00分(休憩90分) 週1～2日勤務 ※土曜日は月1～2回出勤必須+月か火曜日出勤(午前のみ・午後のみの相談可能)

仕事内容■お仕事内容 ホスピス住宅内（サービス付き高齢者向け住宅）の訪問看護事業所における看護業務 ・定員：43名 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置 ・医師指示による医療処置 ・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ・介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携など ・電子カルテあり ・夜勤：10回/月

勤務時間15時～21時でのシフト制 例：パターン(1)週5日15時～21時 パターン(2)週3日15時～21時 週2日12時～18時 パターン(3)週4日15時～21時 週1日12時～18時 ※全日夕方出勤だけでは無いので御相談ください

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時40分〜17時20分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容■会社名 東京都板橋区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 2025オープン予定|介護福祉士|月給36万円以上の高給与|住宅型有料老人ホーム ■コメント 母体安定/住宅型有料老人ホームの介護職/東京都板橋区 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 【掲載求人の介護業務全般】 ・新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでの介護職業務全般 ・開設年：2025年 ・施設形態：住宅型有料老人ホーム ・身体介護：食事介助、排泄介助、入浴介助 ・訪問記録に沿って訪問し介護サービスを行います。 ・記録入力 【配置人数】 ・日勤：看護師5人～6人 介護

仕事内容【仕事内容】 ●言語聴覚士として病院内におけるリハビリテーション業務に従事して頂きます。 ●入院患者様を対象に、急性期のﾍﾞｯﾄﾞｻｲﾄﾞから慢性期の患者様まで幅広く対応しています。 ●院内保育所や単身寮完備など福利厚生が充実しており、安心の環境です。 【給与詳細】 【月給】22万円～ （例）初年度 22万円（諸手当含む） 経験3年 23万2,000円（諸手当含む） 【賞与】年2回 6月/12月 【昇給】年1回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社フレンドツリー 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴

仕事内容■お仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ・定員：50名（3階建て） ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置 ・医師指示による医療処置 ・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ・介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携など ・電子カルテあり ・夜勤：10回/月

仕事内容■お仕事内容 □住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務 ※さかえケアサービス訪問看護ステーションの所属 ・定員：36名/24室 ・健康管理、健康相談、服薬管理、医療処置(点滴管理、血糖測定、インスリン注射、吸引、経管栄養、褥瘡処置など)、ターミナルケア、急変時の対応など ・夜勤体制：看護師は1名 ・夜勤5回程度/月 ＜入居者様について＞ 定員：187名（187室） 入居者様の平均介護度：2.8～2.9 ＜夜勤体制＞ 入居者様５０名に対し看護師1名を想定＋介護職3名位

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴

仕事内容■お仕事内容 □住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・定員73名（55室） ・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・看護師：常勤2名 ・オンコール有(月の1/2) ※コールと出動あり ※教育体制（入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度）

勤務時間16：30～翌10：30 ※休憩150分

仕事内容【ACT正社員施設№4925】 【募集求人の業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務のお仕事です。 ・フィジカルアセスメント ・健康管理などもお願い致します ・看護記録の記載 【おすすめポイント】 ・オンコールなど一切なく働きやすい環境です。 ・オープニングスタッフとして働けます。 ・福利厚生面も抜群です。 ・幅広い世代の方の方活躍されております。 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件

勤務時間9時00分～18時00分 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 ABA（応用行動分析）を活用し、お子さまの心身の成長や自立を促すお仕事です。 子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やすため、専門スタッフが連携しながら療育プログラムを提供しています。 2022年に新築の施設を改装し、快適な環境で働けます。 頑張りに応じた賞与や研修制度も整っており、未経験の方も安心してスタートできます。 残業は月10時間以下と少なく、育児休暇や夏季休暇などの休暇制度も充実しています。 子どもたちの成長を支え、喜びを共有できる優しい方をお待ちしています。 【給与詳細】 【正職員】 月給265,000円～355,000円 ■給与内訳 ・基本給 235,739～3

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■問看護ステーションでのリハビリ業務 電動自転車に乗って利用者様宅に訪問します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの管理職候補／副施設長業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職と