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スーパーバイザー - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

『IQOS』の営業 世界最大級のたばこ会社/フルフレックス制/基本出社なし/月収例36万円

フィリップ モリス ジャパン合同会社

  • 岡山市

  • 年収531万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • ノルマなし
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 直行直帰あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の個人営業・法人営業をお任せ。「煙のない社会」の実現のため、満20歳以上の喫煙者や店舗に新しい選択肢を提供する、社会貢献度の高い仕事です。 ■個人営業 商業施設やサービスエリア、コンビニ、オフィスビル、街の喫煙所に行き、ブースを設営。満20歳以上の喫煙者の方に声をかけ、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作ですので手続きは簡単です。 個人営業では1日で20台ほどの製品を用意し、1箇所の喫煙所を訪問。15人〜最大100人の方に提案を行ないます。お客様1人当たりの対応時間は1〜3分ほ

エン転職

『とんかつ和幸』の店長候補 月給31万円以上/SVも目指せる/定着率9割/賞与最大4.52ヶ月分

和幸商事株式会社

  • 岡山市

  • 年収150万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 社割あり
  • 1日4時間以内OK
  • 昇格あり
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 1日6時間以内OK
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 食事補助あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日100日以上
  • 接客あり
  • キャリアアップ制度
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • ブランクOK

仕事内容★月8〜9日きっちり休める!深夜勤務もありません! 『とんかつ和幸』の店長候補としてご活躍いただきます。充実の研修がある為、中途入社でも店長までのステップアップが明確でその先のキャリアを目指せるのが魅力です。 <具体的には…> ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含むキッチン業務 ■店舗管理業務 ※仕事自体はシンプルで、すぐに慣れることができるでしょう。 仕事のポイント! ★経験者でも、しっかりと研修を行なうので安心! 約2ヶ月の充実の研修を行ないます。2週間は基本的に本社で会社のルールや現場業務を覚えるところからスタート。その後は配属先店舗で、調理の仕方やおもてなしの仕

エン転職

コールセンターのSV(人材育成・企画など)/正社員/コールセンターのSV(人材育成・企画など)/正社員/50513

中国・四国の転職エージェント

  • 岡山市

  • 年収284万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 大手企業
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 正社員登用あり
  • 第二新卒歓迎
  • エリア社員

仕事内容オペレーターの育成や業務進捗の管理、業務改善企画などを行っていただきます。スタッフの成長を支えるやりがいの大きな仕事です! 【具体的業務】 育成・指導 ⇒電話応対スキルや商品知識の把握など、オペレーターに求められることを指導 目標数値管理 ⇒オペレーターの出勤率や応答率など、データを元に業務進捗を管理 業務改善企画 ⇒お客様の声や意見をもとに、新たなサービスを提案 【入社後の流れ】 未経験でも安心の育成体制を整えており、入社後1~3ヵ月程度は受電・発信対応を通して仕事の流れを覚えていただきます。 その後は1人ひとりにあわせた育成プランでSVとして「どんな動きをするか」を学んでいきます。

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