アトラクト株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験・無資格OK！【事務スタッフからエンジニアへ】年間休日123日 完全未経験からでもサポート業務からITに関わり、エンジニアになれます！ ■はじめに 未経験の方には2週間、 必須で研修カリキュラムを受講いただきます。 □パソコンの基礎研修 →ビジネスマナー研修 →実技研修／プログラミング・WEBページ作成など →面談／希望や適性でステップアップ研修をコーディネート 一人前のエンジニアを目指すためのベースをつくり データ入力などの事務やITサポートなど 簡単な仕事から経験を積みましょう。 ゆくゆくはシステム構築/開発業務/ものづくりの分野で活躍して

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【完全土日休み】【週3日からOK！】【社員雇用可能！】営業スタッフのサポートなど事務 【一般事務】 ︎見積書作成 ︎請求書作成 ︎顧客リスト管理 ︎受注発注管理 など すべてフォーマットがありますので、誰でも簡単に作業できます。また、しっかりと作成方法、運用方法等をお伝えしますので、ゆっくり覚えていってください。 エクセルを使用することがほとんどですので、使用したことがある方にとって、難しい作業はひとつもありません！ ご要望があれば社員雇用も可能です。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 週2～3

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！【エンジニア候補生募集】年間休日123日 完全未経験からでもサポート業務からITに関わり、エンジニアになれます！ ■はじめに 未経験の方には2週間、 必須で研修カリキュラムを受講いただきます。 □パソコンの基礎研修 →ビジネスマナー研修 →実技研修／プログラミング・WEBページ作成など →面談／希望や適性でステップアップ研修をコーディネート 一人前のエンジニアを目指すためのベースをつくり データ入力などの事務やITサポートなど 簡単な仕事から経験を積みましょう。 ゆくゆくはシステム構築/開発業務/ものづくりの分野で活躍してもらいます。

仕事内容<仕事内容> 幹部候補となる広告運用の経験者を募集しています！ Webマーケティング事業を展開する当社において、フロント対応から運用まで一貫して担当頂きます。広告戦略の策定/配信設定/結果分析など、ターゲット層を理解し、効果的な広告運用を目指して取り組んで頂きます。 広告のコスト管理や分析を行い、効果的な施策提案を通じて、クライアントのビジネス成長に貢献するやりがいのあるポジションです。 提案、日々の数値変動、クリエイティブのご確認等、先方に必要なことを伝え、決まったことを社内で連携しお客様のために広告を動かしていきます。入社後はご経験や適性に応じて、既存のお客様を中心にコミュニケーショ

勤務時間[ア・パ]08:00～22:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 ・勤務時間：07：00～22：00 （営業時間：09：00～21：00） ＼フルタイム(1日8h)×週2日以上勤務可能の方は時給UP／ ■週1日～OK ■1日3時間～OK ■午前のみOK ■午後のみOK ■平日のみOK ■土日祝のみOK ▼シフトの柔軟性抜群 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貴方の都合に合わせて 無理なく働けますよ！ 「この時間帯なら働ける！」など シフトは気軽にご相談ください。 テスト期間のお休みや 行事ごと・サークルなどの予定で 出勤できない週があっても もちろんOKです！ お子様の送り迎えや 家事との両立 介護など、シフトについては 柔軟に対応致しますので お気軽にご相談くださいね◎

仕事内容憧れのビアードパパでアルバイト♪空いた時間を有効活用してみませんか？当店は1日3時間～/週1日～勤務OKなので、無理なくプライベートも充実できます♪髪色・髪型も自由♪ 【職種】 スイーツ(アイスクリーム屋・ケーキ屋・クレープ屋) イオンモール各務原店 [ア・パ]デリ・惣菜販売・スイーツ販売、フード・飲食その他、レジ打ち 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【お仕事内容】 ア

仕事内容株式会社横浜DeNAベイスターズ 【横浜DeNAベイスターズ／人事担当】〇採用・育成・評価～裁量権がある環境で球団を支える／リモート？ 【仕事内容】 【横浜DeNAベイスターズ／人事担当】〇採用・育成・評価～裁量権がある環境で球団を支える／リモート？ 【具体的な仕事内容】 【スポーツ球団での人事業務／裁量権年休124日】 ■業務概要： 横浜DeNAベイスターズにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインにHR室でのキャリアをスタートしていただきます。 中途採用や新卒採用をはじめ

仕事内容＊土地や戸建等の不動産売買仲介 ＊投資用不動産（一棟マンション・一棟アパート・ビル等）の 売買仲介 ・物件情報の収集・調査及び商談、契約、決済までの一連の業務を ご担当いただきます。 ＊社用車有り（社用車使用の方は、社用車での通勤をお願いしてい ます。） ＊自家用車持込の方は、別途手当あり。 ＊エリア：主に福岡市及び近郊地域 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：6時30分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊面接時応相談

仕事内容清潔なドライキッチン内での簡単な調理作業 本部で調理された食材を加熱、揚げる作業 解凍してお弁当に盛付 ★６０歳以上応募歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容●オススメポイント● ・まつパ、アイブロウ専門店 ・髪型ネイル自由 ・実働8時間制 ・有給休暇あり ・社会保険完備 ●スタッフが安心して働ける環境● 業界初のホワイト企業受賞！ 月3日は希望休の提出OK！月1日は土日のお休みも取れます！ 勤務時間も実働8時間で残業なしと、プライベートの時間との両立ができます。 女性が働きやすいように環境を整えているので、長く働きたい方にもピッタリ！ ●研修について● 入社後はすぐに研修に移り、1～2ヶ月で入客できるようにカリキュラムを組んでいます。 営業時間外のレッスンは一切なく、すべて営業時間中に行います。 研修中もお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容株式会社アトラクトモバイル 【愛知／守山区-長久手】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ 【仕事内容】 【愛知／守山区-長久手】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ 【具体的な仕事内容】 ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・イン

仕事内容株式会社アトラクトモバイル 【三重／四日市】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ 【仕事内容】 【三重／四日市】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ 【具体的な仕事内容】 ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の

仕事内容株式会社アトラクトモバイル 【愛知／常滑】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ 【仕事内容】 【愛知／常滑】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ 【具体的な仕事内容】 ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付

仕事内容【応募資格】 [必須] * 高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） * 事業マネジメント能力 (数十億円～百億円規模) * 営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心) * 強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力) [歓迎] * 売上数十億円規模 or 従業員数100名～規模の事業マネジメント経験 * 営業チームに対するマネジメント経験 【職種名】 事業責任者 (候補) 【仕事内容】 当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジション 具体的な役割 ※

仕事内容事業・組織の継続的な成長を牽引する新卒採用担当を募集！ 仕事内容 ・経営戦略/事業戦略に紐づいた新卒採用戦略の策定、ならびに、実行 ・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション） ・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進 ・イベントや選考説明会の企画・登壇 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 他 ・対象 ・ビジネス職種 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 募集背景 【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】 ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通

仕事内容仕事内容 ■本ポジションのミッション／募集背景 CCCグループの中途採用をよりアトラクト、かつスピーディなポジション充足のための戦略立案、効果測定、打ち手の改善など、CCC全社の中途採用の推進を実施いただきます。 弊社は年間約80～100名ほどの中途採用を行っておりますが、会社として大きな変化を作り出している最中であり、少数精鋭でのより効率的な採用活動の企画と同時に、 入社後のキャリア形成やエンゲージメントの向上、人材流動などを含め、様々な取り組みを一斉に進めています。 そのため、本ポジションにおいても、採用業務をメインにおきながら、育成や人材流動、制度設計といった領域についても、一定範囲でお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事領域におけるリーダー～マネージャー経験 ■会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 ■職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ 【尚可】 ■エンジニア、デザイナーの採用経験 ■人材業界でCA／RAなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ■人事広報戦略のための記事執筆経験 ■カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない） ■営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ■企業規模問わず、経営や事業部長の経験、またはそれに近しい経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ＜アトラクトスキル＞ ・各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力 ・ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力 ・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果 ＜戦略思考と計数管理スキル＞ ・採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力 ・定量的に予算管理できる力 ・計画→実行→振り返りを回す力 ＜アンラーニング力＞ ・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力 ・立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力 ・調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力 [歓迎] ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【マネージャー/リーダー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ・加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験 ■外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリア、オファーボックス、マイナビ、リクナビなど） ■優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験 ■採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用から定着まで一貫したオンボーディング施策を実施した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご