宮城県の美術館の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社錢高組 【宮城/仙台】安全管理 ※転勤なし/年休120日/300年という歴史を持つ老舗ゼネコン 【仕事内容】 【宮城/仙台】安全管理 ※転勤なし/年休120日/300年という歴史を持つ老舗ゼネコン 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 同社において建設現場での事故等を未然に防ぐ安全管理業務をご担当いただきます。 ご希望の案件によって対象物は異なります。 ・建築案件の場合：オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校等 ・土木案件の場合：下水道、道路、橋梁下部工、橋梁、トンネル等※国交省、県、市町村発注のAランク工事 ■詳細: ・工事現場の巡視及び改善指導・指示 ・安全教育（社内および

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方改革推進中！残業月平均21.3h！ 「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

仕事内容※35歳以下の方限定の求人です※ 需要が絶えないCADスキルを身につけ ”無理せず高収入”を叶えよう ★LESSON1：「CAD」とは？ コンピュータ上で設計や製図を行うツール。 これまで紙に手書きで行うのが一般的でしたが データ化された図面により管理・共有を スムーズに行えるようになりました。 ★LESSON2：「CAD」が使えると何がいい？ 建築、土木、製造、機械設計など幅広い業界で 需要が高く、専門性の高いスキルです。 AIで代替できない技術があり、ものづくりの 現場で欠かせない存在 になることができます。 ★LESSON3：「CAD」でどんな働き方ができる？ 残業月2

仕事内容株式会社三晃空調 【仙台】管工事施工管理（空調・衛生）◆微経験歓迎／土日祝休/有休取得平均11日以上/BIM導入 【仕事内容】 【仙台】管工事施工管理（空調・衛生）◆微経験歓迎／土日祝休/有休取得平均11日以上/BIM導入 【具体的な仕事内容】 【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施

仕事内容現場の作業者を続けるか。組織を率いる幹部になるか。 "後者に惹かれるあなたに、当社はピッタリ。現場の作業者に留まることなく、実力次第で社内重要ポストへ上り詰め、収入アップを実現できる環境がここにあります。 というのも当社は今、従来のSESから脱却し、受託や自社プロダクト開発、商流の引き上げに挑む「第二創業期」の真っ只中。だからこそ、組織を牽引するコアメンバーが不可欠です。顧客との関係を深めて新たな案件を切り拓くもよし、自社サービスの開発プロジェクトを主導するもよし。実力次第で、重要ミッションに挑戦可能です。 そしてその成果は報酬で報いるのが当社流。事実、現場で4名の増員に貢献したメンバー

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【国内外17拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】 業務内容(詳細) ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・BIMを利用した施工図作成または計画図作成経験３年以上（戸建住宅を除く） [歓迎] ■歓迎条件 ・1級建築施工管理技士 または 一級建築士 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 施工図作成担当（BIM）◆年収600万円～／年間休日126日／土日祝休み 【仕事内容】 ～創業75周年の東証一部ゼネコン/東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営～ ■業務内容： 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方 ・空調設備か衛生設備の施工管理経験がある方 【歓迎条件】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方 ・大規模現場での施工管理経験のある方 ・監理技術者資格保有の方 【職種名】 【全国】空調・衛生設備の施工管理/500～750万円/土日祝休・65歳以降も勤務可/大手Gゼネコン 【仕事内容】 【トヨタ×パナソ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下双方に該当する方 ・1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・RC、SRC、S造の建築物に関する設備施工管理経験を5年以上お持ちの方 【職種名】 設備施工管理技士 【仕事内容】 ■全国にある各現場にて設備施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・空調、衛生、電気をトータルに管理していただきます。 ・ランドマークとなるような建築物をはじめ、オフィスビルやマンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などさまざまな建築物に携わっていただきます。 ※空調、衛生、電気いずれかの経験しかお持ちでない方も、入社後に学んでい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・免震構造設計もしくは制震構造設計の実務経験をお持ちの方 ・公共建築設計の実務経験をお持ちの方 【職種名】 構造設計（公共建築中心）仙台【文化施設の構造設計／グッドデザイン賞多数受賞】 【仕事内容】 博物館・美術館、ホールなどの文化施設や商業施設、病院など、多様な建築の構造設計を担います。 ・博物館、美術館、ホール、展示施設、文化施設など公共建築の構造設計業務全般。 ・商業施設、マンション、医療施設など民間案件を含む構造設計。 ・設計監理およびプロジェクトにおける関係各所との調整、打ち合わせ対応。 ▼公共建築・都市開発案件の詳細 博物館・美術館、ホール、展示施設、文化

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件（経験・スキルなど） 【必須】 ●四年制大学卒業以上 ●建築設計の実務経験5年以上 ●一級建築士の資格を保有している方 ※過去に中途退職された方のエントリー可 応募書類 ●履歴書 ●職務経歴書 ●ポートフォリオ（自身の設計作品や実績をまとめたもの） 勤務開始日：毎月1日付 ※前職の円満退社を条件とし、採用内定後3ヶ月以内程度を目安とします。 【職種名】 【設計】建築設計_全国 【仕事内容】 業務内容 【雇入れ直後】主として以下に記載する建築設計業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等 の各業

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 宮城県｜転勤なし｜創業55年の安定基盤！建築施工管理｜遠隔地手当＆賞与あり◎ 【仕事内容】 建築施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 小学校などの公共施設から美術館、マンションまで、多岐にわたる建築工事の施工管理業務全般をお任せします。現場調査から施工計画の策定、予算管理、そして竣工に至るまで、プロジェクトの全体を統括する司令塔として活躍していただくポジションです。 ボトムアップ型の組織文化を大切にしており、現場の声を吸い上げ、より良い現場環境や業務効率化を積極的に推進しています。ITツールを活用した生産性向上にも力を入れており、専門性を発揮しな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれかの資格必須 ■電気工事施工管理技士（1級・2級） ■電気工事士（一種・二種）の有資格者 ※経験年数不問 ☆☆手厚い有資格手当と資格支援制度☆☆ 同社の有資格手当は非常に手厚く、定年（65歳）まで支給されます。（入社前に取得した資格も対象） 15種類の電気工事関連資格に手当を支給していますが、電気工事士や電気工事施工管理技士は、資格支援制度があります。 受講料は会社負担のため、働きながら上位資格取得ができるよう応援します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■細やかな気配りをしながら仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の資格・スキル・ご経験をお持ちの方 ・1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での安全管理、工程管理ができる方。 ・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方。 [歓迎] ■以下の経験をお持ちの方歓迎 ・サブコンでの施工管理経験のある方。 ・大規模建築物の施工管理経験のある方。 【職種名】 【電気設備施工管理】年収500～750万円 /平均残業30h /年間休日125日/ 働き易い環境です 【仕事内容】 90％以上元請け案件です。平均勤続年数19年とスーパーゼネコン平

仕事内容【応募資格】 [必須] 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 土木施工管理（仙台）【大型プロジェクト担当／新卒・中途問わず公平評価】 【仕事内容】 土木施工管理をお任せいたします。 ■案件について：高速道路や土地造成、河川、空港、港湾など L同社は臨海部案件を強みにしつつ、陸上の様々な案件に携わっています。 ■案件期間：1年～（長いものでは5年ほどの案件にも携わっていただきます） ※初任地は、ご希望の勤務地を考慮し、配属先を決定する予定です。 【プロジェクト例】 ・東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 ・多摩川スカイブリッジ ・東京湾海の森トンネル ・マタバリ火力発電所事業※バングラ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 203000~207000円 【住所】 宮城県富谷市富谷桜田1-11 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 だでもが気軽に立ち寄れる地域福祉の拠点。富谷市のユニット型ホームです！ 社会福祉法人永楽会が運営する、ユニット型の特別養護老人ホームです。居宅介護支援とショートステイも実施しています。 所在地の富谷市と連携した地域の総

仕事内容株式会社佐藤総合計画 【仙台】電気設備設計（公共建築7割）※土日祝休み×時短・リモート相談可能 【仕事内容】 【仙台】電気設備設計（公共建築7割）※土日祝休み×時短・リモート相談可能 【具体的な仕事内容】 ～働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の電気設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件（経験・スキルなど） 【必須】 ●四年制大学卒業以上 ●構造設計の実務経験5年以上 ●一級建築士の資格を保有している方（構造一級建築士 を保有していれば尚良し） ※過去に中途退職された方のエントリー可 応募書類 ●履歴書 ●職務経歴書 ●ポートフォリオ（自身の設計作品や実績をまとめたもの） 勤務開始日：毎月1日付 ※前職の円満退社を条件とし、採用内定後3ヶ月以内程度を目安とします。 【職種名】 【設計】構造設計_全国 【仕事内容】 業務内容 【雇入れ直後】主として以下に記載する構造設計業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●建物の構造計画

仕事内容株式会社三晃空調 【仙台／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／有休取得平均11日以上 【仕事内容】 【仙台／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／有休取得平均11日以上 【具体的な仕事内容】 【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万～1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき

仕事内容株式会社木下工務店 【仙台／木下グループ】土地活用営業(課長候補)※組織立ち上げに携われる育児・介護時短制度あり 【仕事内容】 【仙台／木下グループ】土地活用営業(課長候補)※組織立ち上げに携われる育児・介護時短制度あり 【具体的な仕事内容】 ～業界大手の木下グループ課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度女性管理職活躍中～ ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計

仕事内容公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調・衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■働き方 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生します。しかし、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代