静岡県伊東市の年収600万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） [歓迎] 【歓迎要件】 ・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 ・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 ・英語でのホテルサービス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 レストラン・ホテル・飲食店等での調理経験 キッチン責任者、料理長、またはそれに準ずる経験 食材管理、原価管理、衛生管理の実務経験 スタッフ育成やキッチンオペレーション改善に関わった経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ホテル内レストラン、オーベルジュ、リゾート施設での勤務経験 新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 地産食材を活かしたメニュー開発や料理提案の経験 レストランサービスチームと連携した店舗運営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） [歓迎] 新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 英語でのホテルサービス業務経験 【フィットする人物像】 求める人物像 自社のホテル事業に共感いただける方 マニュアルを待つのではなく、自ら現場のインサイトから正解を創り出すことを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 宿泊業界での実務経験 マネジメントまたはリーダー経験 現場オペレーションの改善やスタッフ育成に関わった経験 [歓迎] 【歓迎要件】 副支配人、アシスタントマネージャー、宿泊部門責任者等の経験 新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ドッグフレンドリー施設、ペット関連サービスでの勤務経験 将来的に支配人を目指したい方 ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求め

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊業界での実務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・現場オペレーションの改善やスタッフ育成に関わった経験 【歓迎スキル】 ・副支配人、アシスタントマネージャー、宿泊部門責任者等の経験 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ・ドッグフレンドリー施設、ペット関連サービスでの勤務経験 ・将来的に支配人を目指したい方 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【求める人物像】 ・同社の理念に共感いただける方 ・マニュアルを待つのではなく、現場の気づきからより良い運営をつくれる方 ・ラグジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） 【歓迎スキル】 ・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 ・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 ・英語でのホテルサービス業務経験 【求める人物像】 ・同社の理念に共感いただける方 ・会社、自身共に成長を楽しめる方 ・マニュアルを待つのではなく、自ら現場の

仕事内容働く日も、休む日もあなた次第。 自分らしい毎日を、ここから始めよう。 "【Q】未経験でも本当に大丈夫？ 完全合宿型研修施設「修善寺安全研修センター」で独自のカリキュラムを学び、技術も習得出来るので、約1.5ヶ月でデビューが可能です。 【Q】個人事業主って、どんな働き方なの？ 勤務時間・休日・働くペースはすべて自分の裁量次第。収入はもちろん「家族との時間を増やしたい」「朝の時間を大切にしたい」「趣味も楽しみたい」など、ワークライフバランスを大切にできます。 【Q】この先も長く続けていける？ もちろんです。資格取得支援や見舞金制度、フォローアップ研修など、独り立ち後のサポートも充実。経費や確

仕事内容■会社名 静岡県伊東市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/静岡県伊東市/常勤/年収15800000円~!! ■コメント 【公的病院】循環器内科／外来、病棟管理／当直なし／土日祝休み ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 循環器内科 外来診療：・担当件数：20～25名程度/コマ、病棟管理：・担当件数：40～45名程度、心カテ：・ご経歴にて応相談、 【勤務内容の補足】 外来、病棟管理、救急外来の対応をお願いします。 複数体制が整えば、心カテについても対応をお願いします。 ・オンコール：なし ・カルテ：電子カルテ（富士通） ※記載の件数等は目安の

仕事内容まさに、正社員とフリーランスの“良いとこどり”。 "★働く場所は、全国どこでもOK。（もちろんフルリモートも可能です！） ★1番生産性の高い時間で働ける。 ★ムダな会議、報告物、煩わしい人間関係、一切ありません。（1人で完結！） ★還元率は粗利の70％以上。（20代で年収1000万、30代で年収2000万超え！？） こんなにメリットのあるフリーランスとしての働き方。ですが、「フリーランスになりたくても、何から始めたらいいのかわからない」「未経験だとリスクが大きいかな…」「確定申告などの事務も難しそう」などの悩みもあるはず。だから、私たちは安心してフリーランスデビューできる制度を整えました。

仕事内容推計約900万人。その眠りに、できることがある。 "睡眠中に何度も呼吸が止まる「睡眠時無呼吸症候群」。国内の30～69歳で中等症以上にあたる方は、約900万人。その治療に使われるのが、睡眠中にマスクを装着して呼吸を助ける医療機器「CPAP」です。 主にお付き合いのあるクリニックを訪問し、CPAPの利用状況や困りごとを伺いながら、追加導入などを提案していただきます。当社は患者様への使い方の説明や利用開始後のサポートも担うため、クリニックの負担を減らせることが強みです。 患者様が使い続ける限り、クリニックには継続的な収益が生まれ、日々のフォローは自身の成果にもつながります。「CPAPのことな

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容出光グループの安定基盤！屋外作業やチーム連携など、安全を守る実直な姿勢が活きる環境。残業少なめで働きやすさ◎ 「日本のエネルギー供給を最前線で支える」 出光グループである当社の『油槽所』にて、石油の受入・保管・出荷を担います。 ★現場仕事ならではの「厳しさ」と「責任」 当社の仕事は屋外作業が中心です。夏の猛暑や冬の寒さの中での業務もあり、決して楽ではありません。 また、常に危険物を扱うため、一瞬の気の緩みが事故に繋がります。 チームでの声掛けと、ルールをきっちり守る実直さが何よりも求められる職場です。 ★厳しい環境だからこそ、待遇で還元します 現場で社会インフラを守ってくれる社員のため、

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容"新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。 プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。 ■具体的な業務内容 新規事業テーマの探索・事業構想 ・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索 ・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討 ・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定 仮説検

仕事内容■会社名 静岡県伊東市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/静岡県伊東市/常勤/年収18000000円~!! ■コメント 【伊東市／腎臓内科】クリニック／透析管理が中心／当直なし ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■勤務内容 人工透析内科、腎臓内科 透析管理：・透析ベット25台の管理をお願いします、外来診療：・内科外来 ※外来人数は少ないです、在宅診療（個人宅）：※応相談、訪問診療（施設）：※応相談 【勤務内容の補足】 透析管理を中心に、外来と訪問診療も一部お願いいたします。 ・透析管理 透析ベット：25台 シャントトラブル時：関連施設にて対

仕事内容『とりあえず3年』ガマンするくらいなら、ガリバーへ。 "「新卒で入った会社、なんか違うんだよな…」「でも、『とりあえず3年』は続けたほうがいいのかな…」。こんなふうに悩んでいるなら、ガリバーで新しいキャリアをスタートしませんか？ ★未経験でも、成果を出しやすい！ 訪問や電話営業はなく、お客様が自らご来店される完全反響スタイル。ガリバーの高い知名度もあり、年間約250件の商談機会があるうえ、2件に1件は成約につながります。経験ゼロからでも実践を重ねながら、早期に成果を出せる環境です！ ★社歴に関係なく、キャリアアップ！ 2026年にも過去最高売上を達成するなど、事業は急成長中。だからこそ、

仕事内容働き方は自由。評価はシビア。だから、本物のプロが育つ。 「月1出社」「直行直帰」「スケジュールは自分次第」。私たちの働き方は、あなたを甘やかすためにあるのではありません。この自由は、大きな市場で成果を出すための武器です。 日本国内で、難聴に悩む人は1500万人以上いると言われています。しかし、補聴器の利用者はそのうちわずか15％ほど。多くの人が、家族との会話や日常の音から取り残されているのが現実です。この大きな社会課題こそ、私たちが挑むマーケットなのです。 ここではプロセスは問われません。問われるのは、あなたがどれだけの実績を上げたか。ただそれだけです。だからこそ、リターンも大きい。基本

仕事内容【事実、全員が前職より年収100％アップ！】驚くほど、嬉しい待遇が勢ぞろい！ 私たちは社員そして、社員のご家族が幸せになれる会社でありたい。そんな創業以来から掲げる想いから、さまざまな福利厚生を取り入れています。 ★暮らしが潤う福利厚生！ ⇒ 年収アップ100％の給与体系の他、家賃補助や家族手当もご用意しています。生活が豊かになる、そんな嬉しい仕組みが揃っています。 ★お米を2kgプレゼント！ ⇒ 「感謝を米て『ありがとう』制度」として、毎日の食卓を当社がしっかり支えます。お米を買う回数が、ちょっと減るかもしれません。 ★家族も主役なお誕生日！ ⇒ 誕生日お祝い制度では、配偶者にもあな

仕事内容収入だけじゃない─。 コアメンバーで理想を叶えるステージが目の前にあります。 先輩営業員へ突撃インタビュー！／ Q. 入社前は、どんな働き方でしたか？ A. 前職は年功序列で、頑張ってもキャリアが変わらない環境でした。 「もっと成長したい」「もっと評価されたい」と思い、APへ入社しました。 Q. 入社して変わったことは？ A. 挑戦する人にチャンスを与えてくれる会社なので、 今では会社を支えるコアメンバーとして、新しい仕事も任せてもらっています。 Q. 収入面はいかがですか？ A. キャリアアップとともに収入も大きく変わりました。 未経験入社でも月収100万円以上を目指せる環境があり、