認定心理士 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：14時00分〜18時30分又は13時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他イベント時には、休日出勤する場合があります。 ＊その他、週３～５日勤務の方は相談により曜日を決定。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・子どもの保育、見守り業務 ・援助が必要な児童の対応 ・清掃業務 変更範囲：変更なし

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容【児童発達支援管理責任者／小田原市】正社員｜児童福祉施設｜各資格手当充実｜成長していく姿が感じられる保育、始めませんか？｜年齢不問 ■ アピール ＼コペルは女性が多数活躍中／ それぞれのライフステージの変化にあわせて、長期的にキャリアを築くことができます。また、困ったことや働き方などをすぐに相談できる環境が整っています。 「コペルプラス 小田原教室」の児童発達支援管理責任者・正社員募集！ ★こどもの可能性は無限大★ ・楽しみながら能力と心を伸ばす『幼児教室コペル』 ・療育・児童発達支援スクールの『コペルプラス』 ※育休からの復職率83％ ※30％以上が勤続10年以上 ※90％以上が

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】未経験歓迎★入社時期が先の方もご相談ください★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【施設名】： 株式会社クラ・ゼミ コペルプラス 鴨宮教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給210,000円～ 月給 210,000円〜 基本給：200,000円～ 基本給には固定残業代15,200円（10時間/月）を含む 資格手当：10,000円 ※残業代は超過分別途支給 ※研修中（1～1.5ヶ月）は時給1,170円 ※研修期間終

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】未経験歓迎★入社時期が先の方もご相談ください★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【施設名】： 株式会社クラ・ゼミ コペルプラス 小田原教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給210,000円～ 月給 210,000円〜 基本給：200,000円～ 基本給には固定残業代15,200円（10時間/月）を含む 資格手当：10,000円 ※残業代は超過分別途支給 ※研修中（1～1.5ヶ月）は時給1,170円 ※研修期間

仕事内容【児童指導員／小田原市】正社員｜児童福祉施設｜「幼児の療育」の今を変える、コペルで働く講師大募集｜年休120日以上｜残業ほぼなし｜研修制度充実｜年齢不問 ■ アピール ＼コペルは女性が多数活躍中／ それぞれのライフステージの変化にあわせて、長期的にキャリアを築くことができます。また、困ったことや働き方などをすぐに相談できる環境が整っています。 「コペルプラス 小田原教室」の児童指導員・正社員募集！ ★こどもの可能性は無限大★ ・楽しみながら能力と心を伸ばす『幼児教室コペル』 ・療育・児童発達支援スクールの『コペルプラス』 ※育休からの復職率83％ ※30％以上が勤続10年以上 ※9

仕事内容【児童指導員／小田原市】正社員｜児童福祉施設｜個性を大事にする”療育”｜まるでショーのような楽しいレッスンの担当を募集しています｜充実研修制度で未経験でも安心｜年齢不問 ■ アピール ＼コペルは女性が多数活躍中／ それぞれのライフステージの変化にあわせて、長期的にキャリアを築くことができます。また、困ったことや働き方などをすぐに相談できる環境が整っています。 「鴨宮教室」の児童指導員・正社員募集！ ★こどもの可能性は無限大★ ・楽しみながら能力と心を伸ばす『幼児教室コペル』 ・療育・児童発達支援スクールの『コペルプラス』 ※育休からの復職率83％ ※30％以上が勤続10年以上 ※9

仕事内容【児童指導員／小田原市】正社員｜児童福祉施設｜個性を大事にする”療育”｜まるでショーのような楽しいレッスンの担当を募集しています｜充実研修制度で未経験でも安心｜年齢不問 ■ アピール ＼コペルは女性が多数活躍中／ それぞれのライフステージの変化にあわせて、長期的にキャリアを築くことができます。また、困ったことや働き方などをすぐに相談できる環境が整っています。 「小田原教室」の児童指導員・正社員募集！ ★こどもの可能性は無限大★ ・楽しみながら能力と心を伸ばす『幼児教室コペル』 ・療育・児童発達支援スクールの『コペルプラス』 ※育休からの復職率83％ ※30％以上が勤続10年以上 ※

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜