サービスマネージャー - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]08:45～13:45 朝、昼、夕方 【店舗営業時間】 9：00～18：00 【募集時間帯】 ①09：00～14：00 ・5時間/日、３日/週程度 ・土日祝のいずれか出勤出来る方 ※勤務時間数・出勤日数の希望は 面接時にてヒアリングいたします。 お気軽にご相談下さい。 ※高校生アルバイトは受付しておりません。

仕事内容アナタのライフスタイルに合わせて出勤可能◎未経験の方もOK！大手通販サイトでの商品の受注、発注業務、梱包などの業務をお願いします！14時までの勤務なのでお子さんのお迎えも余裕です◎ 【職種】 ドラッグストア ゴダイドラッグ EC事業部 [ア・パ]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、梱包、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相

仕事内容自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリゾートデイサービス杣緑（そ まみどり）で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ＜具体的なお仕事＞ ・利用者さんとの面接・相談（インテーク） ・アセスメント ・介護認定申請書の作成代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議（ケアカンファレンス） ・関連機関と連絡・調整 ・給付管理業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス提供責任者（正社員）大募中！ 未経験でも大歓迎です！ ♪年間休日124日♪貴方のキャリアを活かせる職場です 【施設名】： 株式会社やさしい手 （株）やさしい手 やさしえ東辻井 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【給与情報】： 月給213,000円～ 月給：213,000円～296,000円 ※基本給+諸手当+実務者研修資格手当が含まれております。 【各資格手当一覧（①または②）】 ①実務者研修：7,000円 ②介護福祉士：10,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当） ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） 住

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

仕事内容【アピールポイント】 年間休日120日以上！賞与4ヵ月/自然に囲まれたデイサービス★資格が活かせる★ 【仕事内容】 自分らしい生き方の実現をお手伝いを ･･･････････････････････････････････････ ◆元気に挨拶ができる方 ◆誰とでも楽しく会話ができる方 ◆前向きに仕事に取り組むことができる方 ･･･････････････････････････････････････ ★安心して長く働ける環境★ ・適切なワークライフバランスを実現するため、 勤務シフトは配慮して作成 ・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や ケア内容の改善 ★スキルアップできる環

仕事内容【PR本文】 1.「在宅医療」を精力的に行っており、様々な医療・介護事業を展開している法人です！ 2.介護支援専門員資格をお持ちであれば実務未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ 3.昇給・賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 4.安心して働ける為の充実の福利厚生をご用意！ 5.駅チカ！JR「ひめじ別所駅」より徒歩1分の好立地！通勤ラクラク！マイカー通勤OK！ 【仕事内容】 ＜住み慣れた地域で「その人らしく、気持ちよく生きる」ことをサポートしています＞ 高齢になり、医療や介護が必要になっても住み慣れた地域で自分らしい生活を最後まで続けたいと願っておられる方は多いと思いま

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日は自分で決めることができます。 お子様の学校行事等でもお休みがとりやすいです ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリゾートデイサービス杣緑（そ まみどり）で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 具体的なお仕事は… ・居宅のケアマネ業務、・居宅介護支援業務における ケアプランの作成等未経験の方も安心してご応募下さい。 入社後の流れ 働いている人の年代は３０代１名、４０代１名、５０代３名とバラ ンスの良い人員構成となっております。 介護士や看護師など多くのスタッフが在籍し、中途で入社された方 も孤立することなく安心して働ける環境です。経験の浅い方でも研 修体制が充実しておりますので安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 《未経験OK》駅近☆福利厚生充実★嬉しい子育て支援手当あり★✿資格をお持ちの方必見✿ 【仕事内容】 *～【正社員】×【介護のお仕事】といえば！～* 『ミラクス介護』のお仕事がベストチョイス！☆ 理想の職場に出会えた！という方が多数。 その理由は、 ◎求人の大半の雇用形態が「正社員」であり ◎全国７拠点で、地方の街にも求人があり、 ◎人材コンサルタントのサポートが整っている からなのです() まずは人材コンサルタントが、 あなたのこれまでのご経験、転職をお考えの理由、 ご希望条件などを伺います。 転職活動に対する不安や疑問など、 *気になることはどんな小さなこと

仕事内容2024年12月開設！オープニングスタッフ募集！ 姫路市東延末にホスピス型住宅を新規開設します。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好

仕事内容株式会社ナック ジープ正規ディーラー【メカニック・サービス系の総合職】増員！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 週休2日＆残業少なめ・希望や適性に応じて「整備士／アドバイザ—／サービスマネージャー／工場長候補」をお任せします。多彩なキャリアパスも魅力！ 【整備士】 車検・定期点検、各種パーツ取り付け、修理対応からカスタムやコーティングもできます。色々できるから成長速度も圧倒的です。必要な工具は全て会社から支給します。対応するのはJeepブランドの乗用車のみです 【アドバイザー】 ジープ

仕事内容・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 勤務地は希望を考慮した上で、適性を見て決定いたします。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理とステーション運営全般のマネジメントをお任せします。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメントを行っていただきます。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【担当の可能性がある施設】※担当施設は希望や適性に応じて決定します。 通所介護施設 サービス付き高

仕事内容<仕事内容> 【がっつり稼ぐ】無資格からマネージャー候補へ／訪問介護（日勤と夜勤／賞与あり／厚待遇）［F］ ★重い障害や難病などでお体を動かせない方のお宅で見守りメインのお仕事 無資格からでもキャリアアップ可能です ★日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 【日勤】 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 【夜勤】 22:00～ 就寝準備 23:00～

仕事内容一人一人に寄り添いながら家庭的な環境を大切にしてきた法人。介護を求める側、提供側それぞれが、その人らしさ、自分らしさを生かしながら、お互いに良い関係でいられるよう真心をこめてともに過ごせる関係で従事してくださる方、ぜひ力を貸してください。 ケアプランの作成・自宅訪問・モニタリング・要介護認定の申請・介護補助業務 交通費 交通費支給（～45,000円/月） 車通勤可 勤務開始日 即日～＊応相談 待遇 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与年2回（年間約2ケ月分） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 公共交通機関交通費（上限45,000円/月） マイカー通勤交通費（上限31,600円/月） 〇資格手当

仕事内容【アピールポイント】 《介護福祉士》昼食200円☆アットホームな職場◎定年65歳！★資格が活かせる★ 【仕事内容】 *【実は働きやすい環境が整っている介護】* 介護職はハードなのでは・・？ というイメージがあるかもしれませんが、 実はそうでもないのです☆ 介護にもさまざまな職場があり、 ■スタッフ同士相談しながら、 シフトが自由に決められる ■産休・育休明けの子育てママさんも 在籍しているため、日中のみ勤務も可◎ ■お財布を潤したいという方なら 夜勤だけの勤務も大丈夫！ 実務経験がなくても、ベテラン職員が指導、 サポート致しますのでご安心ください☆ 【業務内容】 ～姫路市網干区

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者≪姫路市≫（25名のサービス提供責任者の仲間がいます） ＜アニストのサ責のポイント＞ ・年間休日120日！しっかり休める！ ・夜勤手当・計画書作成手当などさまざまな手当を支給 ・処遇改善加算、特定処遇改善加算年4回、一時金として支給！ /充実の福利厚生 ・残業ほぼなし ・東証一部上場のALSOKグループ会社 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務を行っていただきます。 〈具体的には・・・〉 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成（計画作成手当1,000円/1件有り） ・介護職員のシフト管理 ・介護職員の指導・育成など ※基本介護の

仕事内容＜交通費全額支給!!充実の待遇有!!＞居宅ケアマネージャー募集♪ 在宅支援をお願いします♪ ケアマネジメント・給付管理・地域相談 など ＜特徴＞ ご利用者の皆様が笑顔で過ごして頂く為に、私達職員はコミュニケーションを大切にしております。 日々、ご利用者の皆様からの元気を頂きながら在宅支援業務に励んでいます。 こんな汐里チームで一緒に働きませんか。 「汐里」は地域に密着した特別養護老人ホームです。 満ち潮を意味する「汐」には、満ち足りた気持ちであり続けていただきたいという願いが 「里」には、住み慣れた土地で末永く暮らしていただきたいという願いがそれぞれ込められています。 南国をイメージした

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！インフラエンジニア（ハイスキル） 【主な職務内容】 インフラ基盤構築に関わる設計・構築～運用・保守 ◆ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◆仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◆インフラ基盤の運用・保守 【主な環境】 ◆サーバー：Windows Server, UNIX、LINUX各種ディストリビューション、Ontap ◆ストレージ：EMC、ETERNUS、NetApp、HPE ◆認証：ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD ◆仮想化：Nutanix、Hyper-V、Vmware ◆ク

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ