シニア歓迎 生産管理 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生産管理の経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補/800万円～】生産管理（生産計画、手配業務）（年収800万円～950万円） 【仕事内容】 【主な業務内容】 主力事業となるエレベータの製造に関わる手配業務または計画業務を担当いただきます。 ■手配業務 ・受注内容に基づいて各部門への製作、購入、入庫指示 ・生産管理システムの管理、改善、メンテナンス ・材料在庫の管理 ■生産計画 ・国内および海外大型受注エレベータの設計・着工入庫日程の設定、管理 ・全社操業度の管理、適正化 ・工程

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時20分 就業時間２：9時15分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：上記以外も勤務時間の相談に応じます。 （２）→実働５時間、休息４５分 月額８８，０００円未満の勤務体系 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間55分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・図面の読める方 ・機械関連メーカーでの生産技術経験 ・機械系学科を卒業された方 ※高校機械科卒可 ・機械加工（旋盤、スライス）、樹脂成型、又は金型の基本的な知識 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 【事業を取り巻く環境】 ■近年、モノづくりの世界において「エコ(環境対策)」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められます。 ■同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来70年以上にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容化粧品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ ・生産ライン／充填、包装ラインのオペレーター業務 ・生産現場／生産管理マネジメント ・製造工程管理 ・パート、アルバイト社員のマネジメント 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい・・・」 「製造業は初めて・・・・」 ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致しま

仕事内容●製品納期、出荷日、出荷台数等の問い合わせ対応と調整 ●各工場の生産計画の作成 ●購買部門と生産に必要な部材の納期調整 ●各生産工場の日々進捗管理 ●外部検査機関の対応 等 ※未経験の方入社後にＯＪＴ研修や外部研修があります。徐々に業務範囲を広 げて慣れてください ＊従事すべき業務について「変更範囲：有り 会社が定めた業務」

仕事内容今回募集する「生産管理スタッフ」は 顧客と現場をつなぐ調整役として活躍していただきます。 ・顧客からの納期・仕様の確認、調整 ・現場への作業指示や進捗確認 ・部材や作業工程の調整（必要に応じて外注手配） ・問題発生時の一次対応（顧客・現場への橋渡し） その他、生産をスムーズに流すためのサポート業務 メーカーのように大掛かりな工程改善や是正対策を担うのではなく 「人と人の間に入って物事をスムーズにする」ことが主な役割です ※業務の変更の範囲「変更なし」

勤務時間固定時間制

仕事内容●弊社製造現場において、製造業務を担当していただきます。 ライン作業、機械オペレーターや検査業務など、適性に合わせて配属します。 将来的には製造の専門職のほか、現場の管理者業務、営業職や事務、企画職 など 進みたい分野への配属転換やサポートがあります。 ●入社後、実習と座学を組み合わせた新入社員研修を実施します。 また、年齢の近い先輩社員がサポートします。 社会に出ることへの不安を解消することができます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間固定時間制

仕事内容未経験者OKの送迎ドライバー 契約社員募集！ 50代・60代のシニア積極採用中 おすすめポイント ・未経験及びブランクOK ・幅広い年齢層が活躍中 ・女性ドライバーも多数在籍！ ・直行直帰可能 ・副業・ＷワークＯＫ ・業界トップクラスの企業で安心 【お仕事内容】 生徒さんの送迎を通じて地域の 福祉をサポートするお仕事です。 まずは先輩スタッフの車両に同行し、 運行ルートの確認や、気を付ける ポイントをお伝えするので未経験の方や ブランクある方も心配いりません！ また全車両にドライブレコーダー搭載で、 万が一の事故も専門スタッフが対応します。 スタッフの約60％が65歳以上で、 ほとん

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパー/滋賀県大津市/正社員/月給249800円~!! 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への訪問介護サービスのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：全国の運営事業所 JR琵琶湖線瀬田駅徒歩10分／看護師常駐／高齢者住宅の介護スタッフ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・品質管理/品質保証の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・語学力（英語） 【職種名】 品質管理/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生離職率低 【仕事内容】 事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。 具体的な業務内容は品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ 見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行って頂きます。 次期管理職候補として、まずはリーダー的ポジションで課長のフォロー業務および他メンバーのサポート業務も行っていただき、早い段階で管理

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！生産管理・入出庫業務 年間休日１２０日でワークライフバランスが充実！ 年３回９日間以上の長期連休があります。 プラスチック部品の入出庫管理・受発注業務のお仕事です。 主に原料・資材の入庫作業、プラスチック部品の個別出荷、社内移動便の準備・受入など、工場内物流管理業務をお任せします。 在庫管理や受発注業務があるため簡単なＰＣ入力作業があります。 未経験でも丁寧に指導しますので、安心して働けます。 （主な業務）入出庫作業・検査・在庫管理・受発注業務 <給与> 年収297万円～405万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 その他 年間休日：12

勤務時間シフト制

仕事内容主は生産管理係事務員です ・資材の発注、管理とそれに伴う業者とのやり取り ・生産計画を立てる ・現場への生産指示 ・年間休日１２１日でプライベートも充実！ ・ＳＤＧｓや脱プラなど世界の流れが後押ししている紙業界であな たの力を奮って下さい！ ●生産計画の管理や工程調整など、工場全体を動かす中心的な役割 です。 ●正確さはもちろん、改善提案や効率化にもチャレンジできます。 ●将来的にステップアップを目指す方にも最適な環境です！

仕事内容生産管理ってどんなお仕事？ 主に、順調に予定通りに製造が進んでいるか、製品に異常がないかを管理していただくお仕事になります。 ラインに異常がないか、スタッフのサポート等もお願いします。 スキルが身につけばメンバーをまとめるチームリーダーになったり、プログラミングを学んでゲーム機開発の道へ進む方も！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、フリーランスや大手への転職を目指せます() 「PCを触った事がないんだけど・・・」 「タイピングが遅くて不安・・・」 「就業経験がないし、」 ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈業界未経験歓迎〉 【必須要件】 ・安全管理業務のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・安全衛生責任者のご経験 【職種名】 【米原/滋賀】安全管理 管理職候補/ 残業時間10時間 【仕事内容】 ■業務内容 街中で見かける食品などを運ぶ冷凍・冷蔵車両のボックスメーカーである 当社にて、安全管理業務をお任せします。 〈具体的に〉 メイン業務 ・現場の安全パトロール実施 (月１回対応。安全衛生委員会で結果共有を行っていただき、明らかになった問題の改善活動を行います) ・社内安全教育及び訓練の実施 ・安全基準、法令等遵守確認 また

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 化学メーカーにて品質管理や検査業務経験(※分析機器の使用） 【入社後研修】 OJT研修。検査員の資格認定を取得し、取得した分析機器から検査員として認定。約3～6か月で資格認定取得できるように研修。 【当社の特徴】 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。 具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように生産技術のサービスソリューション提供型企業へ進化すべく、積極的な設備投資・人材