在宅ワーク 栄養士 - 神奈川県大和市 の求人・仕事・採用

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管理栄養士/栄養士(保育)/認可保育園/大和市南林間/正社員

株式会社モード・プランニング・ジャパン 大和南林間雲母保育園

  • 大和市 南林間

  • 月給20.6万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 【待遇】 退職金制度あり、年間休日130日、残業軽減のためICTシステム導入、借り上げ社宅、住宅手当、夏季休暇、姉妹園小規模 【入職時期】即日 ※入職時期相談可能 【業務内容】 献立作成(サイクルメニューではありません) 、調理、アレルギー対応、離乳食対応、 栄養指導、食育、食材の発注及び買い出し、保育補助、保護者対応など ※土曜は1人対応です 【食育の内容】クッキング保育や、園庭での野菜の栽培、テーマに沿った子どもたちのアイデアを採用した献立 【勤務時間】シフト制 実働8時間、休憩60分 【給食について】有 ・給食からおやつまで手作りで愛情たっぷり! ・子どもたちは自然の環

かんたん応募登録エントリー

調理師もしくは栄養士/責任者

イフスコヘルスケア株式会社

  • 大和市 中央林間

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【神奈川県大和市】 介護老人保健施設での調理師*責任者*のお仕事!(3809)3809w02 介護老人保健施設内厨房における調理、盛付、洗浄、仕込み、配膳 下膳等、及び付随する事務作業のお仕事です。 夕食のみ完全調理済み食品を使用した食事提供となります。 ※1日420食程度の食事提供 \2025年5月オープン!/ 弊社社員に聞きました (イフスコヘルスケアはどんな会社?) ●年齢を重ねても長く働ける、知識が広がる ●社員を大切にしてくれる会社 ●様々な年代・立場の人がいて、ライフステージに応じた働き方が出来る ●福祉施設(保育園や老人ホーム)でのお食事提供に特化した給食会社 (イ

かんたん応募

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日~/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 大和市 / 横浜駅 徒歩5分

  • 月給22万円〜25万円

  • 契約社員

  • 在宅ワーク
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給220000~250000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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