アイムファクトリー株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容アイムファクトリー株式会社 【営業・販売で成果を出してきた方へ】◆IT人材キャリアアドバイザー／週2リモート／年休125日 【仕事内容】 【営業・販売で成果を出してきた方へ】◆IT人材キャリアアドバイザー／週2リモート／年休125日 【具体的な仕事内容】 営業職や販売職からキャリアチェンジしたい方歓迎◎元アパレル店員も活躍中！成果はインセンティブでしっかり還元！ ～未経験からでも営業成果を再現しやすい仕組みと研修制度4年連続130%超え・創業以来業績右肩上がりの成長企業～ エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡

仕事内容【東京もしくは大阪勤務/転勤なし】企業の人材課題を解決する営業職（RA・CA）／IT特化型の人材紹介/月収30万円/若手社員活躍！ ▼仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジション

仕事内容仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）、もしくは企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 *キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 ・求職者との面談・ヒアリング（キャ

仕事内容仕事内容 当社はITエンジニアなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130％を超えており、既存の事業とは別にチャレンジをすることができるフェーズに差し掛かっています。 今後を見据え、新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始していく方針の中で、当社の手掛ける事業に関する、課題設定から解決のための戦略の構築や、一連の施策の計画から運用/執行に携わっていただきます。 ■具体的にお任せしたいこと ・中長期の戦略とデータに基づく仮説構築／企画立案 ・経営陣や関連部署との折衝 ・マーケティング視点での戦略提言 ・他部署への課題に対する提言やサポート

仕事内容仕事内容 ■仕事内容 当社はIT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130％を超えており、現在、取引企業は3,300社、登録人材は50,000人を超えています。 今後のさらなる成長に向けて、経営戦略の立案〜実行をリードいただける経営企画ポジションを新たに募集します。 【業務内容】 経営陣直下で、以下の業務をお任せします。 中期経営計画・事業戦略の立案および実行支援 事業KPIの設計・モニタリング・分析（売上／利益／生産性など） 既存事業の改善施策立案（人材紹介／派遣／フリーランス領域） 新規事業の企画・立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両面型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 【歓迎】 ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・同社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・今までの経験を活かして、さらに成長したい方 【職種名】 【大阪】キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容アイムファクトリー株式会社 【大阪（支社長候補）】20代の役員もおります週2リモート・フレックス可／裁量権◎ 【仕事内容】 【大阪（支社長候補）】20代の役員もおります週2リモート・フレックス可／裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ◆創業以来業績右肩上がりの成長企業！20代の役員もおり、裁量権もって働けます◎ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります◎ ■業務内容 エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。IT人材ニーズは年々高まっており、培ったITエンジニア領域の紹介・フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・下記いずれかの業務経験（2年以上） - 経営企画、事業企画、営業企画の経験 - コンサルティングファームでの業務経験 - 事業会社での数値分析、KPI管理経験 【尚可】 ・人材業界での経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・データ分析スキル（Excel ／ BIツールなど） ・経営層へのレポーティング経験 ※基本週2回の在宅勤務が可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【東京：リモート】経営企画（ジュニア） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年率130％成長のIT人材企

仕事内容仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）、もしくは企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 *キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 ・求職者との面談・ヒアリング（キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介経験者2年以上 └支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか └RA・CA・両手型は一切問いません。 【魅力】 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。 フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・人材紹介経験者：2年以上 └支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか └RA・CA・両手型は一切問いません。 【魅力点について】 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。 フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 成果を着実に上げることができる方であれば、役職や

仕事内容■ ミッション｜支社運営 × 人材紹介事業の両面 以下の業務を担当します。 ①支社運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・地域特性に合わせたマーケット開拓 ・組織づくり（仕組み・文化づくり） ②人材紹介事業のRA／CA（両面型） ・RA（リクルーティングアドバイザー） └顧客企業（IT企業・事業会社）の開拓 └採用課題のヒアリング └求人作成・提案 └中長期的な採用パートナーとしての関係構築 CA（キャリアアドバイザー） └ITエンジニア・クリエイターのキャリア支援 └転職相談・求人紹介 └面談〜入社までの伴走支援 ■ 求める人物像（Must

仕事内容転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて人材課題コンサルタント/キャリアコーディネーター/転職アドバイザーをお任せします。 ・リクルーティングアドバイザー(企業担当）：クライアント担当として新規の案件や、問い合わせに対し対応いただきます。 ・キャリアアドバイザー（求職者担当）：求職者を担当し、求人に応募してもらうための情報提供・カウンセリングなどご対応いただきます。 ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業組織または事業セグメントにおける数値管理（PL／KPI）の経験 ・KPI設計または予実管理の経験 ・業務改善または営業プロセス設計の経験 【尚可】 ・人材紹介／人材ビジネスの経験 ・法人営業経験（高い実績やマネジメント経験がある方） ・SalesforceなどCRMツールの活用・運用経験 ・データ分析スキル（SQL／BIツール等） ・営業企画／事業企画／事業推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【東京：リモート】営業企画職（幹部候補）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・人材紹介経験者2年以上 └支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか └RA・CA・両手型は一切問いません。 【魅力】 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。 フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WebメディアまたはSNSを活用したコンテンツ制作・運用経験 ・ライティング／編集／ディレクションの実務経験 【尚可】 ・SNSマーケティングの知識または運用経験 ・広報、PR業務の経験（プレスリリース作成など） ・SEOやアクセス解析を用いた改善経験 ・フリーランスや外部パートナーとの協働経験 ・人材／IT業界の知識 ※週2～3回程度の在宅勤務が可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【東京：リモート】コンテンツディレクター ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA、CA、両面型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 【歓迎】 ・成長産業、成長企業に身を置き成長速度を加速させたい方 ・同社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・今までの経験を活かして、さらに成長したい方 【職種名】 【大阪】人材コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容◤営業企画職（幹部候補）◢ IT特化の人材会社で成長企業の一員に！売上5年連続右肩上がり、昨対比100％超の成長率！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK！裁量権を持って働ける環境でキャリアアップ！ 仕事内容 ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部において、営業組織全体の生産性向上と仕組み化を牽引する【営業企画／事業推進】をお任せします。 これまでの「感覚的な営業」から「データドリブンで再現性のある営業」へと組織をアップデートするキーパーソンとして、経営陣や事業部長と連携しながら、現場の泥臭い業務の棚卸しから施策の定着まで一気通貫で担って