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不動産仲介 土日休み - 新潟県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

ミネラルウォーターの製造/一人でもくもく/土日祝休み/軽作業

非公開

  • 柏崎市

  • 月給34.5万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • バイク通勤OK
  • 週払いOK
  • 服装自由
  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 男性活躍中
  • 寮費無料
  • 早朝勤務
  • 社会保険完備
  • 友達と応募OK
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 髪型髪色自由
  • 交替勤務制
  • 賞与・ボーナスあり
  • フルタイム
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 資格不問
  • 大量募集
  • 夜勤
  • 高収入
  • 履歴書不要

仕事内容【仕事内容】 ●ミネラルウォーターの製造スタッフ ミネラルウォーター製造ラインでの作業となります。 機械操作がメインのお仕事です。 主な作業の流れとしては 資材補充→機械操作→エラーの監視 一部空調のあるクリーンルーム内での作業あり 他にも軽作業で未経験の方でも活躍出来るお仕事があります! ※タイミングによりご案内可能なお仕事・条件は異なります 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集(10名以上)/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

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一般事務/土日祝休み

近物レックス株式会社 関東支社

  • 長岡市 中之島

  • 時給1,100円

  • 契約社員

  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし

仕事内容[仕事内容] 【業務内容】 ◆PC入力を中心とした事務作業 ◆伝票整理 ◆電話対応 など 【詳細な業務内容】 ◆伝票の作成 (お客様からのデータを取り込み、出力) ◆お客様からの荷物に関する問い合わせ対応 (荷物の到着日、運賃等) 簡単なPC操作が出来る方なら問題ありません。 最初はできることからお任せいたします。 わからないことは随時サポートするので ご安心ください。 基本的な業務の流れを身に付けたら営業等の 運営に関わる業務を経て、管理職にステップ アップしていくことも可能です。 【こんな方にオススメ】 〇一般事務未経験のかた 〇データ入力に抵抗がない方 〇土日祝日休み希望の方 〇

近物レックス株式会社 関東支社

不動産営業(未経験歓迎) 平均年収850万円/賞与年2回/年休125日/有休取得率83.8%

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 新潟県

  • 年収850万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 16時前退社
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 高収入
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 東証一部上場企業
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 歩合制
  • AT限定OK

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

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